生病请假有人顶替了我主管的位置,我可以上班了,他需要让位吗？
来自：IT大全 更新日期：早些时候
要想在现在这社会生存下去，是不是没有文凭就要手艺，总不能又没文凭又没技术吧？（烦恼感情求职就业）~
生病请假有人顶替了我主管的位置,我可以上班了,他需要让位吗？视频
相关评论：18050016194：生病请假有人顶替了我主管的位置,我可以上班了,他需要让位吗_百度知 ...
赖辰姿生病请假，有人顶替李主管的位置。你重新上班了他需要让位吗这得看领导的意见呢。这看你请假用了多长时间如果三两天的话这就做。直接让人顶替你确实太不地道如果你离开了三两个月或者一个多月。那么在你离开之前你手头上的工作总有要接受才行呀。所以我建议你不要急于求成还是跟领导谈一谈。
18050016194：生病请假有人顶替了我主管的位置,我可以上班了,他需要让位吗?_百度...
赖辰姿这就要看上级领导是怎么安排的了？如果他是临时顶替了你主管的位置，他是需要让位的。
18050016194：自从我们上班的主管请假了,就找个我们工厂里的人代理主管,叫别人做事...
赖辰姿这个要看公司安排了,因为如果以前的回来了,绝对是以前的管,现在这个可能被掉走做其他的,但也有可能是现在代理这个管,回来那个被掉走做其他的,这个是要看公司安排的,你在这个问谁都说不好
18050016194：正常请假都要先找主管,为什么我请假主管确让我自己去和经理说呢_百度知...
赖辰姿一般这种情况，是主管没有主见，拿不定主意，推卸责任。但是你已经和他打了招呼，再和经理请假，不算越级。希望能够帮到你
18050016194：感冒生病请假,主管不批,这样的厂能干吗
赖辰姿这个怎么说呢，每个人的立场不一样，主管有主管的职责，可能是因为你的病情还没有到需要请假休息的程度，如果每个人都像这种情况都来请假，那厂里的任务谁来完成，所以说这个没有绝对的说法的。当然，你可以给领导出具一个相对严重的病情，这样领导就没有理由不批假了，我想你应该明白的。
18050016194：我请假回家照顾生病住院的儿子在回去上班公司已经招人做了我的工作...
赖辰姿既然你暂时请假回去，那么在你不在的这段期间公司得找人暂时性顶替的工作呀，得让整个公司运转起来呢，既然你已经回来了，那么就问顶替你暂时工作的人是谁让她在你的位置上工作的，知道是谁就可以直接找那个人说明情况，正常是会给你回到原单位的。
18050016194：找主管请假,主管让找领导请,领导问主管了没有,我说问了,他让我和你请...
赖辰姿都说县官不如现管。那就是我们在谁手下做事就应该征得领导的同意，才能继续往上去受理一些事情，所以我们有事的时候要跟领导请假。领导还要跟领导的领导请假。这也是一种程序。领导会问你是否跟自己的主管请假了？这样子方便安排工作。不会出现没有人值班的情况。这也是对待下属的一种尊重。没有规矩不...
18050016194：我在一家私企上班,前几天有事请假,当时主管在我没看到,就让组长审批...
赖辰姿你好，建议你打电话过去说明情况。说你不是故意的，自己当天没看到主管误以为主管没上班所以就让组长审批请假条，再说当时你时间也比较急。主管知道原因应该会原谅你的
18050016194：求解答,我请假组长签字了,请假条甩门卫了,但是主管不同意,咋办[捂脸...
赖辰姿鉴于主管比组长大。你有两种选择：一，老老实实回去干活，因为主管说了算。二，把假条甩主管脸上，辞职不干。这样他就管不着你
18050016194：劳动者在生病期间,上级主管部门要求上班,我该怎么维护自己的权益?
赖辰姿劳动法规定，劳动者因病请假应该休息。第一，拿医院证明，医生开的病假条交给管理部门。第二，按照本单位请假规定，按照程序向主管领导请假。并说明情况。一般不会强行让人上班的。
有文凭当然好，但是只有文凭没有手艺也是很吃亏的，手艺好的话可以弥补文凭的不足，出来工作更看重个人能力。
龙泉属于工业区 工人的和文员类的应该比较多
这就要看上级领导是怎么安排的了？如果他是临时顶替了你主管的位置，他是需要让位的。生病请假有人顶替了我主管的位置,我可以上班了,他需要让位吗？视频
相关评论：
赖辰姿生病请假，有人顶替李主管的位置。你重新上班了他需要让位吗这得看领导的意见呢。这看你请假用了多长时间如果三两天的话这就做。直接让人顶替你确实太不地道如果你离开了三两个月或者一个多月。那么在你离开之前你手头上的工作总有要接受才行呀。所以我建议你不要急于求成还是跟领导谈一谈。
赖辰姿这就要看上级领导是怎么安排的了？如果他是临时顶替了你主管的位置，他是需要让位的。
赖辰姿这个要看公司安排了,因为如果以前的回来了,绝对是以前的管,现在这个可能被掉走做其他的,但也有可能是现在代理这个管,回来那个被掉走做其他的,这个是要看公司安排的,你在这个问谁都说不好
赖辰姿一般这种情况，是主管没有主见，拿不定主意，推卸责任。但是你已经和他打了招呼，再和经理请假，不算越级。希望能够帮到你
赖辰姿这个怎么说呢，每个人的立场不一样，主管有主管的职责，可能是因为你的病情还没有到需要请假休息的程度，如果每个人都像这种情况都来请假，那厂里的任务谁来完成，所以说这个没有绝对的说法的。当然，你可以给领导出具一个相对严重的病情，这样领导就没有理由不批假了，我想你应该明白的。
赖辰姿既然你暂时请假回去，那么在你不在的这段期间公司得找人暂时性顶替的工作呀，得让整个公司运转起来呢，既然你已经回来了，那么就问顶替你暂时工作的人是谁让她在你的位置上工作的，知道是谁就可以直接找那个人说明情况，正常是会给你回到原单位的。
赖辰姿都说县官不如现管。那就是我们在谁手下做事就应该征得领导的同意，才能继续往上去受理一些事情，所以我们有事的时候要跟领导请假。领导还要跟领导的领导请假。这也是一种程序。领导会问你是否跟自己的主管请假了？这样子方便安排工作。不会出现没有人值班的情况。这也是对待下属的一种尊重。没有规矩不...
赖辰姿你好，建议你打电话过去说明情况。说你不是故意的，自己当天没看到主管误以为主管没上班所以就让组长审批请假条，再说当时你时间也比较急。主管知道原因应该会原谅你的
赖辰姿鉴于主管比组长大。你有两种选择：一，老老实实回去干活，因为主管说了算。二，把假条甩主管脸上，辞职不干。这样他就管不着你
赖辰姿劳动法规定，劳动者因病请假应该休息。第一，拿医院证明，医生开的病假条交给管理部门。第二，按照本单位请假规定，按照程序向主管领导请假。并说明情况。一般不会强行让人上班的。
