如果我自动离职，没办辞职手续，之前交的社保还可不可以转走？
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不办自动离职手续，我的社保能否继续交？~
1、如果找到新公司，只需要拿社保转移单和档案存档证明就可以到新公司继续缴纳。
2、如果没有，可以自行带上户口本和身份证到当地的社险办办理个人缴纳手续。
个人如何补缴养老保险：
（1）自由择业人员需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件。
（2）解除劳动关系人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件，本人解除劳动关系协议书以及复印件。
（3）失业人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件、本人失业证以及复印件。
（4）个体工商户需营业执照、身份证及复印件。
《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
很难转移，因为在你离职的时候没有办理离职手续，单位也就不会给你去社保中心开《社保缴费凭证》没有《社保缴费凭证》和养老保险手册，你怎么办理社保关系跨省转移呀，劳动法规定，无论自动离职，还是辞职，均需要办理离职手续，凭离职证明可以办理社保关系转移，住房公积金提取，失业证等
你最好还是要办理离职手续 全部交接清楚 确认社保关系公司给你做了转出 如果原单位没有做转出的话 你到新的单位就没有办法做转入关系 尤其你是跨省转程序会复杂一些
可以办理转移。
如果我自动离职，没办辞职手续，之前交的社保还可不可以转走？视频
相关评论：17562929360：不签离职单直接走会怎么样
顾谈孟如果劳动者不想继续在公司工作，是可以直接离职走人的，同时要求公司支付经济补偿金。综上所述，就算你想直接走人，也要考虑你是否需要办理相应的辞职手续，如果不需要，你可以直接走。不签离职单直接走还发工资吗？可以,自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。综上所述不签离职...
17562929360：自动离职没有办理离职手续有什么后果吗
顾谈孟3.有些较正规的公司,要你以前公司的离职证明才能入职.这个证明你是肯定没的的了.不过大部分公司还是没有这道手续的.4.档案如果在该公司,那也被扣了 见意:1.写一份正式的辞职信,递交过去.让其签字.如果领导不予理会,可写一份挂号信寄给他,证明你是辞职走的,以后有什么麻烦,只要能证明你曾向他...
17562929360：没辞职直接走人会怎么样
顾谈孟4. 竞业限制协议：如果员工签订了竞业限制协议，在协议有效期内，不能在与原公司有竞争关系或同类企业中工作，否则原公司可以要求员工赔偿。5. 离职证明问题：自动离职的员工不会有离职证明，这可能影响社会保险手续的转移，也可能阻碍员工在新单位的入职，因为有些单位需要离职证明。6. 声誉影响：自动离职...
17562929360：申请离职了但是没有去办理离职手续算不算离职了
顾谈孟自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇（企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。根据劳动法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知...
17562929360：自离还要办离职手续吗
顾谈孟但是双方的劳动关系是建立在劳动合同的基础上的，所以辞退或者辞职都要按照合同的约定来进行。自离还要办离职手续吗?跟着一起来看看吧。一、自离还要办离职手续吗 自动离职也需要办理离职手续。 自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人...
17562929360：我在一个公司不干了没有办辞职手续这样的话工资能要回来么还
顾谈孟当然可以要回来。不过，不知你是否写了辞职报告并经单位批准。如没有，要回来的过程会麻烦点，正常情况下，员工是要配合单位办理好离职程序的，谁都有工作职责要求。建议，找单位求办离职同时协商拿回工资。
17562929360：我在未办里辞职手续就自动离职了,我的档案在哪
顾谈孟一般情况下单位是不会销毁档案的，你应去原单位协调档案的转移的事宜，应该没什么大的问题的。一般办理好离职手续后，单位会将你的档案转移至当地的失业保险所或人才交流中心，或劳动局，但是这几个单位都是要交保管费的，你去你们当地的劳动部门了解一下就知道了。
17562929360：已签了劳动合同,自动离职后会有什么后果?
顾谈孟职工自动离职给企业造成了损失，企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议，称为自动离职争议。对擅自离职的，以旷工论处，可按照《企业职工奖惩条例》的规定，给予除名处理的规定是一致的。因此未经批准，擅自离职的，或停薪留职期满后1个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故...
17562929360：一名员工已经从公司离职,但是还没有办离职手续的情况下
顾谈孟一名员工已经从公司离职,但是还没有办离职手续的情况下 如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 辞职的流...
17562929360：员工交了辞职申请,但没办理离职手续,可以作自动离职处理吗
顾谈孟员工交了辞职申请，但没办理离职手续，可以作自动离职处理。自动离职是指员工擅自离职而强行与用人单位解除劳动关系的一种行为。员工可能要承担赔偿责任。1、《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”员工应在解除劳动合同前三十日告知单位并做好交接工作。2...
离职人员的社会保险一般都是做减员处理，这样员工到了下一家公司人力资源部门直接增员就可以继续给这个员工上保险了。一般都是员工离职后，原公司会在当月给员工做减员。但你这样不辞而别，很容易让公司起诉你。而且社保减员如果是做成中断缴费的话，你就很麻烦了，因为中断缴费以后，你到下一家公司还不能给你上保险，必须让原公司给你做保险的转出才行。这样你在离职以后找到下一家公司时，必须联系上家公司。如果你离开时很不尽情意，那么这个事情可能会很难办。建议你不要因为与公司的过解而离开公司。希望回答可以帮到你。
可以继续交社保的，社保年限会累计计算的。
《中华人民共和国社会保险法》 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
《住房公积金管理条例》规定：单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
1、如果找到新公司，只需要拿社保转移单和档案存档证明就可以到新公司继续缴纳。
2、如果没有，可以自行带上户口本和身份证到当地的社险办办理个人缴纳手续。
个人如何补缴养老保险：
（1）自由择业人员需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件。
（2）解除劳动关系人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件，本人解除劳动关系协议书以及复印件。
（3）失业人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件、本人失业证以及复印件。
（4）个体工商户需营业执照、身份证及复印件。
《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
很难转移，因为在你离职的时候没有办理离职手续，单位也就不会给你去社保中心开《社保缴费凭证》没有《社保缴费凭证》和养老保险手册，你怎么办理社保关系跨省转移呀，劳动法规定，无论自动离职，还是辞职，均需要办理离职手续，凭离职证明可以办理社保关系转移，住房公积金提取，失业证等
你最好还是要办理离职手续 全部交接清楚 确认社保关系公司给你做了转出 如果原单位没有做转出的话 你到新的单位就没有办法做转入关系 尤其你是跨省转程序会复杂一些
可以办理转移。
如果我自动离职，没办辞职手续，之前交的社保还可不可以转走？视频
相关评论：
顾谈孟如果劳动者不想继续在公司工作，是可以直接离职走人的，同时要求公司支付经济补偿金。综上所述，就算你想直接走人，也要考虑你是否需要办理相应的辞职手续，如果不需要，你可以直接走。不签离职单直接走还发工资吗？可以,自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。综上所述不签离职...
顾谈孟3.有些较正规的公司,要你以前公司的离职证明才能入职.这个证明你是肯定没的的了.不过大部分公司还是没有这道手续的.4.档案如果在该公司,那也被扣了 见意:1.写一份正式的辞职信,递交过去.让其签字.如果领导不予理会,可写一份挂号信寄给他,证明你是辞职走的,以后有什么麻烦,只要能证明你曾向他...
顾谈孟4. 竞业限制协议：如果员工签订了竞业限制协议，在协议有效期内，不能在与原公司有竞争关系或同类企业中工作，否则原公司可以要求员工赔偿。5. 离职证明问题：自动离职的员工不会有离职证明，这可能影响社会保险手续的转移，也可能阻碍员工在新单位的入职，因为有些单位需要离职证明。6. 声誉影响：自动离职...
顾谈孟自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇（企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。根据劳动法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知...
顾谈孟但是双方的劳动关系是建立在劳动合同的基础上的，所以辞退或者辞职都要按照合同的约定来进行。自离还要办离职手续吗?跟着一起来看看吧。一、自离还要办离职手续吗 自动离职也需要办理离职手续。 自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人...
顾谈孟当然可以要回来。不过，不知你是否写了辞职报告并经单位批准。如没有，要回来的过程会麻烦点，正常情况下，员工是要配合单位办理好离职程序的，谁都有工作职责要求。建议，找单位求办离职同时协商拿回工资。
顾谈孟一般情况下单位是不会销毁档案的，你应去原单位协调档案的转移的事宜，应该没什么大的问题的。一般办理好离职手续后，单位会将你的档案转移至当地的失业保险所或人才交流中心，或劳动局，但是这几个单位都是要交保管费的，你去你们当地的劳动部门了解一下就知道了。
顾谈孟职工自动离职给企业造成了损失，企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议，称为自动离职争议。对擅自离职的，以旷工论处，可按照《企业职工奖惩条例》的规定，给予除名处理的规定是一致的。因此未经批准，擅自离职的，或停薪留职期满后1个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故...
顾谈孟一名员工已经从公司离职,但是还没有办离职手续的情况下 如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 辞职的流...
顾谈孟员工交了辞职申请，但没办理离职手续，可以作自动离职处理。自动离职是指员工擅自离职而强行与用人单位解除劳动关系的一种行为。员工可能要承担赔偿责任。1、《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”员工应在解除劳动合同前三十日告知单位并做好交接工作。2...
