我在一个公司不干了没有办辞职手续这样的话工资能要回来么还
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我也是在公司做了一个星期，还没跟公司签合同这样我要离职的话，公司不给结工资怎么办~
能要回来，你这属于自动离职，一般公司会扣掉你一些钱。
工资可以要回来。但有几种情况需要注意：
一、双方是否签订劳动合同，合同约定的离职方式和工资计算方式是什么？
二、双方是否有违约赔偿条款，离职时是否有违约项？
三、你的离职是否给公司造成损失？
我在一个公司不干了没有办辞职手续这样的话工资能要回来么还视频
相关评论：15877859431：没有辞职就不干了,老板不给工资怎么办?
葛莺吉没有辞职就不干了，老板不给工资怎么办，要看你干了多久，如果干时间长了可以找老板谈谈，如果不给可以通过劳动仲裁维护自己权益，如果没有干几天，估计干的工资还不够扣的，所以老板不会发工资。
15877859431：突然离职,并没有办理离职手续,能要到公司吗,对下家公司有影响吗?
葛莺吉如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
15877859431：...月但是没签定劳动合同现在不干了 还需要办理离职手续吗 不办理对以...
葛莺吉不过一般的单位为了避免不必要的纠纷，最多扣你旷工的钱，工资还是会给你的。但是作为你来讲，做事情还是要善始善终，不管你跳槽到另外的哪个企业，企业总归还是喜欢负责任的人。如果你在前一家单位没有责任心，我怎么能相信你在我这个单位就有责任心了呢。
15877859431：在一家公司上班,不想继续干的时候,你是默默离职,还是办离职手续.
葛莺吉3，劳动者离职只需要向单位提前申请就可以了，但你要有证据。 4，当地劳动仲裁机构。 5，你的钱不会少的，但是有点麻烦！大学毕业后签了一家公司，干了两个月后因故离职，离职手续给办了，但是我回家了离职手续没拿 毕业后，档案转到哪个人才中心了，现在档案还在那。如果找到新的工作单位，并且...
15877859431：公司没给签劳动合同 我不申请辞职就不干了 公司有没有权利起诉我
葛莺吉如果劳动者未工作交接，但未给企业带来任何经济损失，公司没有权利起诉你，反之，可以要求你赔偿损失。如果未签劳动合同超过一个月，你还可以申请双倍工资。因此，建议劳动者还是走正常离职交接手续。依据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五...
15877859431：换工作,没有正常办离职,要怎样和领导说才妥?
葛莺吉不清楚你现在是做的什么工作中，如果只是制造企业生产流水线的一线工人，因此只必须跟领导打个电话简单直接说一声就可以了。假如你现阶段从业是指管理方法或技术岗位，那么我感觉仅仅手机或手机微信和领导说一下还不够，怎样说也不是关键，你说得再非常好或事出有因，都代替不了办理离职交接工作。立即便...
15877859431：工作不干了没跟老板说直接拿工资跑路了算犯法吗?
葛莺吉工作不干了没跟老板说直接拿工资跑路算违法。法律分析不辞职直接走人的后果是会影响到工资的结算，如果职工没有办理工作的交接，给用人单位造成了经济损失，用人单位是可以要求职工支付赔偿金的，赔偿金就可能会从职工工资当中扣除，正常情况下，员工辞职时是需要提前通知公司的。劳动者提前三十日以书面形式...
15877859431：我没有辞职,劳动保险怎么办
葛莺吉1、补办辞职手续：直接向原公司递交一份书面的辞职书。2、一个月后，申请档案转移。3、此后的各种保险均可直接到档案所在人才中心进行自助补交。看到你的问题补充，针对新情报，可以这样做：1、算算看你“不干了”至今有多少天了，直接把这个时间算做是旷工；2、原合同有没有对“旷工”多少日即可开除...
15877859431：我在一个工厂干了4天,然后没有辞职几天没去,算自动离职了,那么我有工...
葛莺吉没有，三天没出勤记录，劳动法有规定按自离处理的，
15877859431：我在一个公司工作,没有签劳动合同,不想干了,可以走吗?工资怎么办
葛莺吉在一个公司工作不想干了可以和单位协商提出离职申请，根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位，若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付应得的工资。法律分析劳动者可以先与单位协商，并提前三十天通知用人单位，不...
大公司一般会给的，小公司一般不给，因为你连试用期都没有过，别人怎么会给你工资，除非你自己去和老板说说，才可以的。大公司一般会给的，小公司一般不给，因为你连试用期都没有过，别人怎么会给你工资，除非你自己去和老板说说，才可以的。
在企业不干了!但没办辞职手续!所欠的工资能要回来吗？
你去办理离职手续先，工资该怎么结算就怎么结算呀，肯定可以拿回来了！
能要回来，你这属于自动离职，一般公司会扣掉你一些钱。
工资可以要回来。但有几种情况需要注意：
一、双方是否签订劳动合同，合同约定的离职方式和工资计算方式是什么？
二、双方是否有违约赔偿条款，离职时是否有违约项？
三、你的离职是否给公司造成损失？
我在一个公司不干了没有办辞职手续这样的话工资能要回来么还视频
相关评论：
葛莺吉没有辞职就不干了，老板不给工资怎么办，要看你干了多久，如果干时间长了可以找老板谈谈，如果不给可以通过劳动仲裁维护自己权益，如果没有干几天，估计干的工资还不够扣的，所以老板不会发工资。
葛莺吉如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
葛莺吉不过一般的单位为了避免不必要的纠纷，最多扣你旷工的钱，工资还是会给你的。但是作为你来讲，做事情还是要善始善终，不管你跳槽到另外的哪个企业，企业总归还是喜欢负责任的人。如果你在前一家单位没有责任心，我怎么能相信你在我这个单位就有责任心了呢。
葛莺吉3，劳动者离职只需要向单位提前申请就可以了，但你要有证据。 4，当地劳动仲裁机构。 5，你的钱不会少的，但是有点麻烦！大学毕业后签了一家公司，干了两个月后因故离职，离职手续给办了，但是我回家了离职手续没拿 毕业后，档案转到哪个人才中心了，现在档案还在那。如果找到新的工作单位，并且...
葛莺吉如果劳动者未工作交接，但未给企业带来任何经济损失，公司没有权利起诉你，反之，可以要求你赔偿损失。如果未签劳动合同超过一个月，你还可以申请双倍工资。因此，建议劳动者还是走正常离职交接手续。依据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五...
葛莺吉不清楚你现在是做的什么工作中，如果只是制造企业生产流水线的一线工人，因此只必须跟领导打个电话简单直接说一声就可以了。假如你现阶段从业是指管理方法或技术岗位，那么我感觉仅仅手机或手机微信和领导说一下还不够，怎样说也不是关键，你说得再非常好或事出有因，都代替不了办理离职交接工作。立即便...
葛莺吉工作不干了没跟老板说直接拿工资跑路算违法。法律分析不辞职直接走人的后果是会影响到工资的结算，如果职工没有办理工作的交接，给用人单位造成了经济损失，用人单位是可以要求职工支付赔偿金的，赔偿金就可能会从职工工资当中扣除，正常情况下，员工辞职时是需要提前通知公司的。劳动者提前三十日以书面形式...
葛莺吉1、补办辞职手续：直接向原公司递交一份书面的辞职书。2、一个月后，申请档案转移。3、此后的各种保险均可直接到档案所在人才中心进行自助补交。看到你的问题补充，针对新情报，可以这样做：1、算算看你“不干了”至今有多少天了，直接把这个时间算做是旷工；2、原合同有没有对“旷工”多少日即可开除...
葛莺吉没有，三天没出勤记录，劳动法有规定按自离处理的，
葛莺吉在一个公司工作不想干了可以和单位协商提出离职申请，根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位，若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付应得的工资。法律分析劳动者可以先与单位协商，并提前三十天通知用人单位，不...
