在国企工作，领导想让我当班长但是我不太愿意，该如何委婉的拒绝？

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1.委婉拒绝。其实当组长在我个人看来也是一个非常不错的选择，而且他自己也认为你有这个组织的能力，能够带动一群人顺利完成一项任务，说明他是完全信任你的。但是，如果你真的不想当组长，或者不喜欢当组长，你可以和老板更好的协商沟通，同时也可以委婉的拒绝。

2.不拒绝。如果你有这个能力，你不需要拒绝。毕竟领导提拔了你，你有这个能力就没必要拒绝。毕竟领导提拔了你，说明你有这个能力就不需要拒绝。毕竟领导提拔了你，说明他很看重你。

3.说自己能力不够。比如你可以跟老板说，以你现在的能力，你还拿不到这份工作的主场位置，而且因为你能力不足，以后很多工作你也不一定能胜任，你还需要总结一些经验，你也需要多向别人学习。或者你可以向老板推荐一个更合适的人选。因为在一个团体里，我们讲究团结协作的精神。如果你觉得有这样的人，可以推荐他。

4.说自己不能帮助下属，你可以给他们指路。有些下属求助的事情，领导确实没有能力完成，也不在自己的权限之内；作为领导，因为下属提出的事情，我都不好意思直接拒绝。在这种情况下，我可以给下属指明出路，告诉他们谁有能力帮他们解决问题。用一件事代替另一件事，既能节省自己的时间，又不会让下属讨厌自己。只要领导提供的方法能让下属找到解决问题的希望，通常都能得到下属的感谢，聪明的下属也会表示感谢；当领导善用这种方法时，很明显结果是被拒绝了，但下属还是会在心里对领导表示感谢。毕竟这条坦途，下属是不知道的。

你可以这样说：很抱歉，领导，我不当班长。感谢你的重视，认为我有能力当班长，但是我不感兴趣，我觉得我也没有能力，也没有相关的工作经验，不能够带领大家往好的方面发展，也不想让大家说你当初看错了人。

可以告诉领导说自己工作经验不足，没有能力胜任班长。

在国企上班，如果你不想当班长的话，你可以说自己的能力不够，或者可以推荐你认为有能力的人来当。

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