领导调岗，我该不该去？
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在公司里上班，领导给我调岗，我都是这么这样子处理：一、找到我自身原因当老板想要把我调离原来的岗位时，我就会想可能是因为我的工作效率不高，或者是我的性格不怎么适合这个岗位。我会换位思考一下，如果我是老板，我会选择把一个工作能力强的员工调到其他的岗位。
所以当我们面临老板对我们的调岗要求的时候，我们的第一反应并不是去找老板向他表示你的不满，当你这样做的时候，只会让你的老板觉得你是一个比较鲁莽冲动的人，从而更加坚定了自己的想法，所以说我们可以通过询问他人的方式，或者是自己进行对工作上的总结归纳，还是什么原因让老板对我们进行调岗，当我们弄清楚原因的时候，我们可以通过拟定一份。方案将自己以后该如何在工作上改正自身缺点，保证工作效率讲述给老板听，当老板知道你已经认识到错误并且开始改正的时候，他就不会再叫你调岗了。二、看你的岗位是升职还是降职。当老板对你进行调岗的时候，如果老板是在给你进行升职的话，你就要好好的努力工作，争取让老板满意。但是如果是降职的话，你就可以在与老板协商无果的情况下，自己通过法律途径进行解决。我们国家对于劳动者的权益是有一定的法律保护的，所以如果你在职场上面受到领导对你的打压，那么你就一定要通过法律手段来维护你的权益。三、做好调岗后的工作。当你的老板认为你并不怎么适合那个工作岗位而选择将你调岗，但是这个时候你并不想要辞职，那么你可以通过做好你调岗之后的本职工作，让老板对你刮目相看。
领导调岗，我该不该去？视频
相关评论：18452687698：领导要给我调岗,我不想去怎么办?可以拒绝吗?
弘迫瑞你可以选择直接拒绝领导的调岗要求，但这个方式会显得比较直接，同时也会显得非常不给领导面子，所以这个方式一般会导致你跟领导的关系恶化。与此同时，如果也能够在领导提出要求之后给出相应的情况说明的话，你便可以通过这种方式来巧妙化解领导的调岗要求，同时也能够保持好自己跟领导的关系。在现代社会，...
18452687698：调岗,不去可以吗?
弘迫瑞首先，如果要把你调到不想去的岗，可以不去，但要考虑好后果。每个单位的岗位都有好有坏，谁都想去好的工作岗位，不想去差的岗位，但差的岗位总得有人干呀。如果很不幸，你要被调到差的岗位上，而你是真心不想去，这个时候，拿出你的劳动合同来看看，如果你的岗位上写的就是现在的岗位，那么领...
18452687698：公司调岗,不想去可以吗?
弘迫瑞假如不行的话，自己将要被调去的岗位还不错，自己也可以去试一试，但要是那个岗位不好，自己就能和领导申请调去自己想要去的那个岗位，相信你和领导认真沟通之后，领导也不会太为难你，如果确实可行，他也会同意你的申请的。
18452687698：领导要给我换岗位,但是我不想去,该怎样办?
弘迫瑞（这可以让领导知道你不想离开现在的岗位）三、如果实在无法避免调岗，只能接受。毕竟不能因为小事而失去大局，保持低调，保留未来的机会。（这是表现出你的诚恳态度，当然在表达这个观点时，你要表现出不愿意调岗，希望领导能够考虑你的个人意愿。）四、领导，如果您坚持调岗，我愿意尝试两个月。我会努...
18452687698：公司领导要求你调岗你会去么?
弘迫瑞我会选择不去，会把原因告知领导，1、直接拒绝，就说自己感觉很适合现在的岗位，做的也很好，不想换岗位。2、询问领导原因，从领导描述的原因中找出破绽，然后慢聊。3、多次反复沟通，就是说多找领导汇报几次，在事情没有明确下来之前，反复表达自己不愿意换岗位的态度。两个选择：要么辞职不干，另谋...
18452687698：领导突然给我调岗,是好还是坏?
弘迫瑞我整体的建议是：如果你不愿意去新的岗位，你可以给领导沟通一下，调到你想去的部门和岗位上。如果你没有理想的岗位，我建议你也不要直接拒绝领导，可以先接受，不行了自己找好下家以后再去谈离职的想法，这样才是利人利己的做法。具体的分析和建议如下：第一、先分析一下领导采用调岗做法的初衷是...
18452687698：领导给我安排调岗,不去的话会怎么样?
弘迫瑞1、与领导协商 公司虽然说可以有调整岗位的用工管理权限，但对单个劳动者来说，公司调岗调薪，可能会对已经签订的劳动合同进行变更，因此，属于要变更劳动合同相关内容，必须要与劳动者进行协商。2、商量岗位待遇 劳动者在公司调整岗位时，没有特殊理由，也应该给予一定理解和配合。目前，在人事惯例中，调...
18452687698：领导想调我到另外一个部门,该不该去?
弘迫瑞私下！从感情上来分析你可以打打感情牌，比如这个岗位同志们对你非常关心，你想更好滴站好岗，学习他们优秀品质，以便将来更好服务单位。比如你在这个岗位是家庭需要，孩子家人需要照顾，轻易调岗容易影响工作继而影响家庭，希望从这些角度打动领导。最后，你可以向领导推荐更优秀适合的人到该岗位，转移领导...
18452687698：领导给我调岗了,我要不要去呀?
弘迫瑞我个人觉得领导给我们调岗的时候应该综合考虑，所以这个时候我们也应该冷静的分析一下对自己有利和有害的方面，然后再决定是否接受这样的待遇 第一个是不管是涨还是跌---有利于你做决定 升职不一定是好事。你的麻烦被投降不一定是坏事。它需要你弄清楚它是对你的考验还是对你的放弃。了解了这些问题，...
18452687698：领导给调岗位了,我该去吗?
弘迫瑞在工作中，领导调岗是很正常的事情，因为一个人不可能在一个岗位上干一辈子，当领导觉得你有更适合的岗位，或者是其他的岗位，需要你去做的时候，领导就会调岗，做一名普通的员工，应该服从领导的安排，如果自己实在不想去，或者是确实有困难，可以跟领导说明情况，但领导如果还是坚持这样的安排，你就...
所以当我们面临老板对我们的调岗要求的时候，我们的第一反应并不是去找老板向他表示你的不满，当你这样做的时候，只会让你的老板觉得你是一个比较鲁莽冲动的人，从而更加坚定了自己的想法，所以说我们可以通过询问他人的方式，或者是自己进行对工作上的总结归纳，还是什么原因让老板对我们进行调岗，当我们弄清楚原因的时候，我们可以通过拟定一份。方案将自己以后该如何在工作上改正自身缺点，保证工作效率讲述给老板听，当老板知道你已经认识到错误并且开始改正的时候，他就不会再叫你调岗了。二、看你的岗位是升职还是降职。当老板对你进行调岗的时候，如果老板是在给你进行升职的话，你就要好好的努力工作，争取让老板满意。但是如果是降职的话，你就可以在与老板协商无果的情况下，自己通过法律途径进行解决。我们国家对于劳动者的权益是有一定的法律保护的，所以如果你在职场上面受到领导对你的打压，那么你就一定要通过法律手段来维护你的权益。三、做好调岗后的工作。当你的老板认为你并不怎么适合那个工作岗位而选择将你调岗，但是这个时候你并不想要辞职，那么你可以通过做好你调岗之后的本职工作，让老板对你刮目相看。
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相关评论：
弘迫瑞你可以选择直接拒绝领导的调岗要求，但这个方式会显得比较直接，同时也会显得非常不给领导面子，所以这个方式一般会导致你跟领导的关系恶化。与此同时，如果也能够在领导提出要求之后给出相应的情况说明的话，你便可以通过这种方式来巧妙化解领导的调岗要求，同时也能够保持好自己跟领导的关系。在现代社会，...
弘迫瑞首先，如果要把你调到不想去的岗，可以不去，但要考虑好后果。每个单位的岗位都有好有坏，谁都想去好的工作岗位，不想去差的岗位，但差的岗位总得有人干呀。如果很不幸，你要被调到差的岗位上，而你是真心不想去，这个时候，拿出你的劳动合同来看看，如果你的岗位上写的就是现在的岗位，那么领...
弘迫瑞假如不行的话，自己将要被调去的岗位还不错，自己也可以去试一试，但要是那个岗位不好，自己就能和领导申请调去自己想要去的那个岗位，相信你和领导认真沟通之后，领导也不会太为难你，如果确实可行，他也会同意你的申请的。
弘迫瑞（这可以让领导知道你不想离开现在的岗位）三、如果实在无法避免调岗，只能接受。毕竟不能因为小事而失去大局，保持低调，保留未来的机会。（这是表现出你的诚恳态度，当然在表达这个观点时，你要表现出不愿意调岗，希望领导能够考虑你的个人意愿。）四、领导，如果您坚持调岗，我愿意尝试两个月。我会努...
弘迫瑞我会选择不去，会把原因告知领导，1、直接拒绝，就说自己感觉很适合现在的岗位，做的也很好，不想换岗位。2、询问领导原因，从领导描述的原因中找出破绽，然后慢聊。3、多次反复沟通，就是说多找领导汇报几次，在事情没有明确下来之前，反复表达自己不愿意换岗位的态度。两个选择：要么辞职不干，另谋...
弘迫瑞我整体的建议是：如果你不愿意去新的岗位，你可以给领导沟通一下，调到你想去的部门和岗位上。如果你没有理想的岗位，我建议你也不要直接拒绝领导，可以先接受，不行了自己找好下家以后再去谈离职的想法，这样才是利人利己的做法。具体的分析和建议如下：第一、先分析一下领导采用调岗做法的初衷是...
弘迫瑞1、与领导协商 公司虽然说可以有调整岗位的用工管理权限，但对单个劳动者来说，公司调岗调薪，可能会对已经签订的劳动合同进行变更，因此，属于要变更劳动合同相关内容，必须要与劳动者进行协商。2、商量岗位待遇 劳动者在公司调整岗位时，没有特殊理由，也应该给予一定理解和配合。目前，在人事惯例中，调...
弘迫瑞私下！从感情上来分析你可以打打感情牌，比如这个岗位同志们对你非常关心，你想更好滴站好岗，学习他们优秀品质，以便将来更好服务单位。比如你在这个岗位是家庭需要，孩子家人需要照顾，轻易调岗容易影响工作继而影响家庭，希望从这些角度打动领导。最后，你可以向领导推荐更优秀适合的人到该岗位，转移领导...
弘迫瑞我个人觉得领导给我们调岗的时候应该综合考虑，所以这个时候我们也应该冷静的分析一下对自己有利和有害的方面，然后再决定是否接受这样的待遇 第一个是不管是涨还是跌---有利于你做决定 升职不一定是好事。你的麻烦被投降不一定是坏事。它需要你弄清楚它是对你的考验还是对你的放弃。了解了这些问题，...
弘迫瑞在工作中，领导调岗是很正常的事情，因为一个人不可能在一个岗位上干一辈子，当领导觉得你有更适合的岗位，或者是其他的岗位，需要你去做的时候，领导就会调岗，做一名普通的员工，应该服从领导的安排，如果自己实在不想去，或者是确实有困难，可以跟领导说明情况，但领导如果还是坚持这样的安排，你就...
