人事档案在总公司，但人在分公司，五险一金交哪个地区的
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人事档案在总公司，但人在分公司，五险一金交哪个地区的视频
相关评论：13678937228：人事档案在总公司,但人在分公司,五险一金交哪个地区的
洪玲凭1、具有独立核算的分公司，是否具备缴纳社保的资格，要看是否在当地注册登记，没有注册登记的，不具备缴纳社保的资格；2、如果可以，总公司拨款也不能作为营业收入，应该挂往来，不是收入，而是投入的费用（也可以是借贷，到了公司账上的钱不一定都是收入，比如银行贷款就不能算是营业收入，而是负债）；...
13678937228：报到证上写的是总公司的地址。我想把档案放到分公司去,去人才用报到证...
洪玲凭1.其实档案放在哪里都没关系——因为档案的作用是你晋升职位、考评职称、退休时用的。而你属于这个总公司，这些都不会对你以上问题造成影响。2.真正对你有影响的，是会影响到你的户籍。但由于你是在下属分公司，你的户籍申请也可以通过总公司证实得到解决。3.如你是因为两个城市比较遥远，不方便，则...
13678937228：是不是每个公司都有人事档案?如果是独立核算的分公司它有没有独立的人 ...
洪玲凭档案是归人力资源中心统一管理，独立核算的分公司，只是有财务的独立，但是人事权的独立应该没有。一般的大公司档案都是总部统一管理。如果公司总部在国外，另当别论。
13678937228：怎么把档案从总公司转到分公司,有存满一年在转档案这一说吗?
洪玲凭这是该公司内部的规定，在公司内部迁移档案，一是由不得你自己；二是公司有人事档案保管权限的话，也按其规定的权限进行迁移。公司内部迁移人事档案，不影响干部身份，即使迁移至现在工作地人才中心，只要按人才中心的规定进行定级和职称评审，也不影响干部身份。现在的情况，只能等待一年吧，时间也不算长。
13678937228：我是借调人员人事档案都调到现在的公司公司倒闭了,我不愿意回原来的单位...
洪玲凭档案应该调到单位所在人才，领失业金。破产的话应该有赔偿金给你（如果是分公司之类的，总公司应该是给员工两个方案，一个是去总公司，一个是拿钱走人），当然如果到这个公司时间不长他也不会给你。
13678937228：从国企总公司调到三级公司,工资和人事档案在哪里
洪玲凭国企总公司。从国企总公司调到三级公司，工资和人事档案在国企总公司，总公司派管理人员到独立核算的分公司工作，工资由总公司发放。公司是适应市场经济社会化大生产的需要而形成的一种企业组织形式。包括有限责任公司和股份有限公司。公司特有的组织结构形式使公司的资本、经营运作趋于利益最大化，更好地实现...
13678937228：国企单位上班,总公司在新疆,但我在分公司沈阳上班,报道证、就业协议上...
洪玲凭两种处理办法：1、如果分公司也具有独立用人权，和总公司解除协议和分公司签订新的就业协议并办理调整就业手续，将报到证和户口迁移证改成分公司地址。2、到总公司报到（不想跑就让分公司人事部门代办），然后由分公司将你档案和户口调到沈阳。
13678937228：我目前在国企工作,档案在公司里保管。最近打算辞职,那档案该如何处理...
洪玲凭第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。第十九条 转递档案应遵守下列规定：（一）通过机要交通或派专人...
13678937228：国企高管在分公司任总经理总公司的工资还拿吗
洪玲凭不能。国有企业总公司领导班子的成员到分公司挂职任总经理是不能领取双份工资的。因为《公司法》对这种兼职有明确规定。如果拄职的干部办理了武式调令，并转移了人事档案手缜及工资关系，则按分公司总经理的薪酬待遇执行。原任职的总公司的薪酬待遇停止。如果总公司的分公司在国外。可以按相当于总公司...
13678937228：...下周一让我签三方协议,签完之后人事档案在该公司,然后人去苏州另一...
洪玲凭一般来讲，集团性质的公司招人的手续都在总部，然后二次派遣到分公司，不会各自为战，招兵买马。这是人财物产供销一体化管理的正规做法，将来人力资源还会在公范围内流动调配。公司很规范，可以签订三方协议。
1、具有独立核算的分公司，是否具备缴纳社保的资格，要看是否在当地注册登记，没有注册登记的，不具备缴纳社保的资格；
2、如果可以，总公司拨款也不能作为营业收入，应该挂往来，不是收入，而是投入的费用（也可以是借贷，到了公司账上的钱不一定都是收入，比如银行贷款就不能算是营业收入，而是负债）；
3、工资和缴纳五险一金的基数应该一致，否则就是违法的，不过现在很多公司都违法了，国家也默认了，但是工资最好还是不要避税，否则将来工资到底是多少无法举证，而且公司要有充分的现金发另外的工资，如果把部分营业收入不入公司账（很多公司有私人账户收款）是违法的；
4、如果确如你所说，也不怕查账，工资就是往来，只能是投入；
5、分公司不注册，总公司可以委托当地的人事代理公司缴纳五险一金，同样由总公司承担费用。
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洪玲凭1、具有独立核算的分公司，是否具备缴纳社保的资格，要看是否在当地注册登记，没有注册登记的，不具备缴纳社保的资格；2、如果可以，总公司拨款也不能作为营业收入，应该挂往来，不是收入，而是投入的费用（也可以是借贷，到了公司账上的钱不一定都是收入，比如银行贷款就不能算是营业收入，而是负债）；...
洪玲凭1.其实档案放在哪里都没关系——因为档案的作用是你晋升职位、考评职称、退休时用的。而你属于这个总公司，这些都不会对你以上问题造成影响。2.真正对你有影响的，是会影响到你的户籍。但由于你是在下属分公司，你的户籍申请也可以通过总公司证实得到解决。3.如你是因为两个城市比较遥远，不方便，则...
洪玲凭档案是归人力资源中心统一管理，独立核算的分公司，只是有财务的独立，但是人事权的独立应该没有。一般的大公司档案都是总部统一管理。如果公司总部在国外，另当别论。
洪玲凭这是该公司内部的规定，在公司内部迁移档案，一是由不得你自己；二是公司有人事档案保管权限的话，也按其规定的权限进行迁移。公司内部迁移人事档案，不影响干部身份，即使迁移至现在工作地人才中心，只要按人才中心的规定进行定级和职称评审，也不影响干部身份。现在的情况，只能等待一年吧，时间也不算长。
洪玲凭档案应该调到单位所在人才，领失业金。破产的话应该有赔偿金给你（如果是分公司之类的，总公司应该是给员工两个方案，一个是去总公司，一个是拿钱走人），当然如果到这个公司时间不长他也不会给你。
洪玲凭国企总公司。从国企总公司调到三级公司，工资和人事档案在国企总公司，总公司派管理人员到独立核算的分公司工作，工资由总公司发放。公司是适应市场经济社会化大生产的需要而形成的一种企业组织形式。包括有限责任公司和股份有限公司。公司特有的组织结构形式使公司的资本、经营运作趋于利益最大化，更好地实现...
洪玲凭两种处理办法：1、如果分公司也具有独立用人权，和总公司解除协议和分公司签订新的就业协议并办理调整就业手续，将报到证和户口迁移证改成分公司地址。2、到总公司报到（不想跑就让分公司人事部门代办），然后由分公司将你档案和户口调到沈阳。
洪玲凭第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。第十九条 转递档案应遵守下列规定：（一）通过机要交通或派专人...
洪玲凭不能。国有企业总公司领导班子的成员到分公司挂职任总经理是不能领取双份工资的。因为《公司法》对这种兼职有明确规定。如果拄职的干部办理了武式调令，并转移了人事档案手缜及工资关系，则按分公司总经理的薪酬待遇执行。原任职的总公司的薪酬待遇停止。如果总公司的分公司在国外。可以按相当于总公司...
洪玲凭一般来讲，集团性质的公司招人的手续都在总部，然后二次派遣到分公司，不会各自为战，招兵买马。这是人财物产供销一体化管理的正规做法，将来人力资源还会在公范围内流动调配。公司很规范，可以签订三方协议。
