从国企总公司调到三级公司,工资和人事档案在哪里
来自： 更新日期：早些时候
~
国企总公司。
从国企总公司调到三级公司，工资和人事档案在国企总公司，总公司派管理人员到独立核算的分公司工作，工资由总公司发放。
公司是适应市场经济社会化大生产的需要而形成的一种企业组织形式。包括有限责任公司和股份有限公司。公司特有的组织结构形式使公司的资本、经营运作趋于利益最大化，更好地实现投资者的目的。
从国企总公司调到三级公司,工资和人事档案在哪里视频
相关评论：18096189311：现在刚毕业,进了一个国企的三级企业,上班吧倒班,但还行能休息十五天一...
金裘录我也在一国企的一个下属的分公司，办公室，做了两年多了。国企工作有利有弊，一方面国企工作特别敢给新人机会，比如我刚来就接手一刚有雏形的工作内容，自己摸索，自己做决定等等。还有大点的国企制度上比较完善，还是有保障的。建议你可以在自己的工作岗位上多做做，不要急于下决定要做什么或者不做什么...
18096189311："在国企总部财务上班半年后调到基层煅练一年人事没变,一年后会调回总部...
金裘录那么有可能会被调回总部或晋升到其他更高级别的职位。然而，具体是否会调回总部还需要考虑其他因素，比如岗位竞争、公司发展计划、个人意愿等。此外，国企的运作机制和政策可能也会对员工的调动产生影响。因此，无法给出确切的答案，建议你与公司的人事部门或上级领导进行沟通，了解公司的规定和具体安排。
18096189311：国企员工第一个5年合同满了能调入同公司其它分公司吗?
金裘录国企员工第一个5年合同满了，完全可以调入同公司其他分公司。如果同公司其他分公司有工作需要，在员工同意调入的情况下，按照国企正常的人事调动，是可以调入其他分公司的。
18096189311：一般三级国企老总可以走后门转正式员工不?
金裘录不可以，一般来说三级国企老总他们没有这个权限，他们是肯定不能把关系户转成正式工的。像你所说的这个情况下，只有一级部门，就是他们的总公司才有这个能力。即使三级过去老总想要做这个事，也必须通过关系把这个内容转到一级单位去批准，拿到这个名额和政府，那么才可以把关系户转成正式员工。因为政策...
18096189311：国企二级公司和三级公司工资差多少?
金裘录国企二级公司和三级公司的工资差距较大，一般来说，二级公司的高级职位月薪可达数十万，而三级公司的普通员工月薪可能在5000元左右。具体差距取决于公司的规模、经营状况、行业特点和个人职位等因素。一般来说，二级公司是相对较高级别的公司，其管理层和高级技术人员的工资相对较高。而三级公司则属于比较基层...
18096189311：国企如何转公务员
金裘录笔者所在的单位也是央企，北京总部有个部门的总经理到一个地级市挂职副市长，三年挂职结束，正式转到地市任常务副市长，完成了从企业管理岗位到公务员的转变。1、直接走调任手续，有关单位推荐拟调任人选，再经过组织部门考察、党委开会通过，办理调任手续，国企干部直接成为一名公务员。这种方法主要适用于央企...
18096189311：我在国企市公司工作6年被公司领导调到州公司,工作量比之前大,待遇少了...
金裘录那你就找劳动局先把你劳动合同就说需要用复印一份然后劳动局仲裁解除劳动关系，这等于变相降低你工资等你主动辞职
18096189311：国企二级公司工作轻松三级公司赚钱多怎么选择
金裘录国企二级公司，发展越快，这是体制干部成长的规律。2、其次，需要选择身份待遇，三级单位体制运作只看中一把手意见而没有副职参与，二级单位大的副职就能参加。3、最后，需要看晋升机会，国企三级公司晋升机会不大，基本上靠熬，而国企二级公司晋升机会大，国企二级公司工作轻松三级公司赚钱多即可选择。
18096189311：国企职工,从县公司调到市公司好不好?
金裘录我可以说的是，要分情况来讨论。第一，个人的发展机会。从下级单位调整到上级单位，是好事。但是我们要看看级别的变化。毕竟上级单位都比下级要高一点，但是，如果你去到上级单位，岗位和原来差不多，那就要考虑一下了。如果是有上升的空间不妨考虑去，但是如果会做比以前更基础的工作就要看看如下几点。...
18096189311：央属下级三级独资企业的员工算不算国企职工
金裘录算的。判断一家企业是否是国企，就看国有资本是否在这家企业占据控股地位。央企下属的三级子公司也一样是国资控股，因此也是国企性质，其正式员工也属于国企员工。
从国企总公司调到三级公司，工资和人事档案在国企总公司，总公司派管理人员到独立核算的分公司工作，工资由总公司发放。
公司是适应市场经济社会化大生产的需要而形成的一种企业组织形式。包括有限责任公司和股份有限公司。公司特有的组织结构形式使公司的资本、经营运作趋于利益最大化，更好地实现投资者的目的。
从国企总公司调到三级公司,工资和人事档案在哪里视频
相关评论：
金裘录我也在一国企的一个下属的分公司，办公室，做了两年多了。国企工作有利有弊，一方面国企工作特别敢给新人机会，比如我刚来就接手一刚有雏形的工作内容，自己摸索，自己做决定等等。还有大点的国企制度上比较完善，还是有保障的。建议你可以在自己的工作岗位上多做做，不要急于下决定要做什么或者不做什么...
金裘录那么有可能会被调回总部或晋升到其他更高级别的职位。然而，具体是否会调回总部还需要考虑其他因素，比如岗位竞争、公司发展计划、个人意愿等。此外，国企的运作机制和政策可能也会对员工的调动产生影响。因此，无法给出确切的答案，建议你与公司的人事部门或上级领导进行沟通，了解公司的规定和具体安排。
金裘录国企员工第一个5年合同满了，完全可以调入同公司其他分公司。如果同公司其他分公司有工作需要，在员工同意调入的情况下，按照国企正常的人事调动，是可以调入其他分公司的。
金裘录不可以，一般来说三级国企老总他们没有这个权限，他们是肯定不能把关系户转成正式工的。像你所说的这个情况下，只有一级部门，就是他们的总公司才有这个能力。即使三级过去老总想要做这个事，也必须通过关系把这个内容转到一级单位去批准，拿到这个名额和政府，那么才可以把关系户转成正式员工。因为政策...
金裘录国企二级公司和三级公司的工资差距较大，一般来说，二级公司的高级职位月薪可达数十万，而三级公司的普通员工月薪可能在5000元左右。具体差距取决于公司的规模、经营状况、行业特点和个人职位等因素。一般来说，二级公司是相对较高级别的公司，其管理层和高级技术人员的工资相对较高。而三级公司则属于比较基层...
金裘录笔者所在的单位也是央企，北京总部有个部门的总经理到一个地级市挂职副市长，三年挂职结束，正式转到地市任常务副市长，完成了从企业管理岗位到公务员的转变。1、直接走调任手续，有关单位推荐拟调任人选，再经过组织部门考察、党委开会通过，办理调任手续，国企干部直接成为一名公务员。这种方法主要适用于央企...
金裘录那你就找劳动局先把你劳动合同就说需要用复印一份然后劳动局仲裁解除劳动关系，这等于变相降低你工资等你主动辞职
金裘录国企二级公司，发展越快，这是体制干部成长的规律。2、其次，需要选择身份待遇，三级单位体制运作只看中一把手意见而没有副职参与，二级单位大的副职就能参加。3、最后，需要看晋升机会，国企三级公司晋升机会不大，基本上靠熬，而国企二级公司晋升机会大，国企二级公司工作轻松三级公司赚钱多即可选择。
金裘录我可以说的是，要分情况来讨论。第一，个人的发展机会。从下级单位调整到上级单位，是好事。但是我们要看看级别的变化。毕竟上级单位都比下级要高一点，但是，如果你去到上级单位，岗位和原来差不多，那就要考虑一下了。如果是有上升的空间不妨考虑去，但是如果会做比以前更基础的工作就要看看如下几点。...
金裘录算的。判断一家企业是否是国企，就看国有资本是否在这家企业占据控股地位。央企下属的三级子公司也一样是国资控股，因此也是国企性质，其正式员工也属于国企员工。
