领导在办公室，到了下班点适合直接走人吗？
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办公室的，装修设计， 打造理想家居~
完全可以。因为下班时间已经到了，而剩余的时间是属于我们的，所以我们完全可以自由支配。
是不合适的，因为这样会让别人觉得你每天啥也不做就只等下班，会让领导对你产生不好的印象，你应该迟走个5六分。
不应该直接走人，这样对老板是不太尊敬，而且应该等待15分钟，要是老板还没走的话，就应该走人。
领导在办公室，到了下班点适合直接走人吗？视频
相关评论：15576754818：领导在办公室,到了下班点适合直接走人吗?
冯俊垄如果是平常朝九晚五，每天工作内容也很死板，没有什么技术含量，也没有业绩什么的话，那下班的时候领导即便在办公室，那直接走也是适合的，顶多就是问一下领导还有没有别的需要，这个的话就主要针对于领导的秘书，普通员工的话，该走就走了，而且公司里肯定也不止你一个员工，别人都走了，你也没必...
15576754818：下班了领导在办公室可以走吗
冯俊垄你可以根据你们以往的要求，如果单纯领导就这一天在办公室里你是需要待一会儿的，可能会有事情。如果领导是为了自己办公，每天都这样，那你在完成自己的任务。之后还是可以下班的。
15576754818：下班时间到了,领导还在办公室,妥吗?
冯俊垄不妥，因为你不能确定，领导是不是也在等你下班。万一领导喜欢在办公室空无一人的时候，掏出缝纫机做针线活儿，或者挨个办公桌捡头发茬子做人偶，或者用扫把玩办公椅漂流，或者把所有抱枕坐垫收集起来做成毛绒城堡，或者对着所有熄灭的显示屏放声大唱《洗刷刷》……你这不就是耽误领导的事儿了吗！这是...
15576754818：领导在办公室的就不能走吗?
冯俊垄如果到了下班时间，你把分内工作做完了，领导没有吩咐临时事情也没有什么需要帮忙的，完全可以走啊
15576754818：下班时间领导还在办公室,该怎么办?
冯俊垄在你和领导关系已经破裂的情况下，非常建议你尝试以上四句。“领导，您看您忙的，已经到下班时间了！”看看领导，没什么其他的事儿，就该走走呗。要是领导找你还有点儿小事儿，那就帮他完成一下，如果这事儿不算急，那就跟领导说一下，明天一早来了给他弄。你和领导关系还凑合。他今天说这句话...
15576754818：到了下班点,你会直接走还是和领导说?
冯俊垄很多人在自己的现实生活当中，都会选择在公司里面找一个适合自己的职位，在公司里面每天朝九晚五的工作日常。但是很多的智商小白并不知道，如果在公司当中到了下班点的话是直接走还是和领导说一声再走。其实这个问题已经牵扯到了关于职场当中的一些礼貌问题。礼貌很多人都知道，在公司或者是职场当中，应该...
15576754818：下班后领导在办公室里玩游戏迟迟不走,我该不该走?
冯俊垄在我看来，只要到了下班时间，员工做完自己的事就可以下班了，不需要等领导下班后自己再走。更何况，对方还是在办公室里玩游戏而不是在工作，因而员工即便在领导之前下班离开也不大会让领导不快。也就是说，在这样的情况下员工可以直接下班离开公司。一、到了下班时间员工就可以离开 要知道，下班时间本质...
15576754818：跟老板一个办公室,到点下班不好意思走咋办?
冯俊垄工作是做不完的，下班时手头有紧急工作，就适当加加班，常规情况下，到点就下班。不能因为与老板一个办公室，他没下班，你也不走。老板与员工是不同的，老板有老板的责任。无需与老板看齐。
15576754818：到了下班的点,该不该留下加班?
冯俊垄这个问题的答案取决于具体情况和你的个人意愿。下面是一些需要考虑的因素：1. 任务紧急程度：如果你的工作任务已经拖延了，或者公司面临一些紧急的项目，那么加班可能是必要的，以确保工作在规定时间内完成。2. 工作量：如果你在一天内完成了大部分的任务，那么可能不需要加班。然而，如果你还有大量工作要做...
15576754818：到了下班点,领导还没有走,作为新员工的我能走吗?
冯俊垄或者也可以说一声自己有事要先走一会，这样老板就知道该下班了。三：最重要的是一定要完成自己工作。不管自己是到点就走还是加班，最重要的一点就是一定要完成自己的本职工作才行，这样即便是老板说你自己也有理由怼回去。这样能够证明自己的效率很高，不需要加班就能够做完自己的工作。有的老板非常的喜欢...
每个人的工作不一样，那自然就不能一概而论了，像我之前在酒店做前台的时候，每天三班倒，我上夜班的时候，领导去休息了不在，等我早上八九点要下班了，领导精精神神的来上班了，那我肯定不能等着他下班了我再下班，那我也太亏了，关键也实在太困了，而领导也一点也不在意，毕竟就是到了倒班的时间，只有保障充足的睡眠，才能有好的状态投入到工作当中去，只是你看到他了该打招呼还是要打招呼的，这样代表你很尊重他。
如果是平常朝九晚五，每天工作内容也很死板，没有什么技术含量，也没有业绩什么的话，那下班的时候领导即便在办公室，那直接走也是适合的，顶多就是问一下领导还有没有别的需要，这个的话就主要针对于领导的秘书，普通员工的话，该走就走了，而且公司里肯定也不止你一个员工，别人都走了，你也没必要不好意思什么的，毕竟你已经把分内的工作做完了，即便待在那里也是浪费时间而已，所以索性还不如和大家一起走。
如果做的工作涉及到业绩之类的话，那就要另外说了，假如自己是公司里业绩最差的，基本就可以说是垫底的，每次不仅不给公司带来业绩，还拉公司后腿的这种人，那你最好是等到领导走了以后你再走，因为可能领导时时刻刻都在想怎么开除你，刚好再看到你正常下班，连一点上进心都没有，那完了，这很可能就是你失去这份工作的根本原因，毕竟谁也不想要一个既没有天分还不愿意努力的员工，谁也不嫌钱多，有那钱养你还不如自己花。
但假如我平常不仅有早早完成公司给我分发的业绩，而且还超额完成很多，那可以算是公司的红人了，别说你到正常时间点直接走，就算你要提前走，只要给领导的理由合适，那你提前走都是很合适的，因为你有资本。
完全可以。因为下班时间已经到了，而剩余的时间是属于我们的，所以我们完全可以自由支配。
是不合适的，因为这样会让别人觉得你每天啥也不做就只等下班，会让领导对你产生不好的印象，你应该迟走个5六分。
不应该直接走人，这样对老板是不太尊敬，而且应该等待15分钟，要是老板还没走的话，就应该走人。
领导在办公室，到了下班点适合直接走人吗？视频
相关评论：
冯俊垄如果是平常朝九晚五，每天工作内容也很死板，没有什么技术含量，也没有业绩什么的话，那下班的时候领导即便在办公室，那直接走也是适合的，顶多就是问一下领导还有没有别的需要，这个的话就主要针对于领导的秘书，普通员工的话，该走就走了，而且公司里肯定也不止你一个员工，别人都走了，你也没必...
冯俊垄你可以根据你们以往的要求，如果单纯领导就这一天在办公室里你是需要待一会儿的，可能会有事情。如果领导是为了自己办公，每天都这样，那你在完成自己的任务。之后还是可以下班的。
冯俊垄不妥，因为你不能确定，领导是不是也在等你下班。万一领导喜欢在办公室空无一人的时候，掏出缝纫机做针线活儿，或者挨个办公桌捡头发茬子做人偶，或者用扫把玩办公椅漂流，或者把所有抱枕坐垫收集起来做成毛绒城堡，或者对着所有熄灭的显示屏放声大唱《洗刷刷》……你这不就是耽误领导的事儿了吗！这是...
冯俊垄如果到了下班时间，你把分内工作做完了，领导没有吩咐临时事情也没有什么需要帮忙的，完全可以走啊
冯俊垄在你和领导关系已经破裂的情况下，非常建议你尝试以上四句。“领导，您看您忙的，已经到下班时间了！”看看领导，没什么其他的事儿，就该走走呗。要是领导找你还有点儿小事儿，那就帮他完成一下，如果这事儿不算急，那就跟领导说一下，明天一早来了给他弄。你和领导关系还凑合。他今天说这句话...
冯俊垄很多人在自己的现实生活当中，都会选择在公司里面找一个适合自己的职位，在公司里面每天朝九晚五的工作日常。但是很多的智商小白并不知道，如果在公司当中到了下班点的话是直接走还是和领导说一声再走。其实这个问题已经牵扯到了关于职场当中的一些礼貌问题。礼貌很多人都知道，在公司或者是职场当中，应该...
冯俊垄在我看来，只要到了下班时间，员工做完自己的事就可以下班了，不需要等领导下班后自己再走。更何况，对方还是在办公室里玩游戏而不是在工作，因而员工即便在领导之前下班离开也不大会让领导不快。也就是说，在这样的情况下员工可以直接下班离开公司。一、到了下班时间员工就可以离开 要知道，下班时间本质...
冯俊垄工作是做不完的，下班时手头有紧急工作，就适当加加班，常规情况下，到点就下班。不能因为与老板一个办公室，他没下班，你也不走。老板与员工是不同的，老板有老板的责任。无需与老板看齐。
冯俊垄这个问题的答案取决于具体情况和你的个人意愿。下面是一些需要考虑的因素：1. 任务紧急程度：如果你的工作任务已经拖延了，或者公司面临一些紧急的项目，那么加班可能是必要的，以确保工作在规定时间内完成。2. 工作量：如果你在一天内完成了大部分的任务，那么可能不需要加班。然而，如果你还有大量工作要做...
冯俊垄或者也可以说一声自己有事要先走一会，这样老板就知道该下班了。三：最重要的是一定要完成自己工作。不管自己是到点就走还是加班，最重要的一点就是一定要完成自己的本职工作才行，这样即便是老板说你自己也有理由怼回去。这样能够证明自己的效率很高，不需要加班就能够做完自己的工作。有的老板非常的喜欢...
