我是国企煤矿合同工人，已经在井下工作了24年，我今年46岁了，现在煤矿经济效益很不好，企业年年亏损
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我是煤矿工人合同到期不续签不给经济补偿金煤矿现在工作资下划~
自己交或再找个单位
我是国企煤矿合同工人，已经在井下工作了24年，我今年46岁了，现在煤矿经济效益很不好，企业年年亏损视频
相关评论：15050232765：国营企业转型,长期合同工下岗赔偿
家砖饱如果是买断的话，那么企业要给你补偿的，工作满1年补偿1个月工资 养老保险交费不满15年，那么到法定退休年龄就可以退个人帐户部分了，此外，没有其他什么补偿了
15050232765：你好,在煤矿上班,说是正式工人,但是合同是三年,这样算正式工人吗?
家砖饱1、不是的，合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。 2、正式员工:即一些处于试用期的员工，一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期。通过这个试用期来考察一...
15050232765：现在国企煤矿还分正式工和合同工吗?
家砖饱国企也是企业，国企工人分为事业单位编制，合同工。1、正式工不需要签订劳动合同，合同工需要和企业签订劳动合同。2、正式工参照公务员管理，适应公务员法。合同工适用劳动法，由劳动法调整。3、正式工没有工作期限，合同工有工作期限，在劳动合同里体现。4、待遇不同。正式工的待遇由公务员法决定。合同工...
15050232765：我在国营煤矿干8年合同工转为正式工8年到退休年龄了,按国家规定交15年...
家砖饱你所说的 合同工其实是劳务工，正式工才是合同制的，合同工交了8年就是8年，就是交的少，总共16年，你可以去当地的社保或矿上有的都可以去查！
15050232765：国营煤矿可以随意开除合同工吗?是否要赔偿?
家砖饱如果单位辞退你的父亲，你们可以申请劳动仲裁，要求补缴社保，支付经济补偿金 纵横法律网-宁夏言成律师事务所-保文静律师
15050232765：爸爸是煤矿合同工人没有退休,突然得了大病,时间不长了,煤矿能给点...
家砖饱这个时候只能走正常的医保，而对于煤矿来说一般都会给对方支付一定的工资的，因为出于人性化管理，所以说这个时候，你们可以去找单位让单位正常或者着一定比例的你父亲工资，此外还有一个就是陪护这个陪护，你们可以不用要求单位派人你们可以跟单位协商，因为自己家庭条件不好，所以说自己人陪护，希望单位能够...
15050232765：本人87年1月以合同工的身份国体煤矿93年转为合同制工人单位开始交纳社 ...
家砖饱当然算，87年刚开始缴纳保险。而且你那时候就是合同工了，合同工就应该算工龄了
15050232765：煤矿合同工退休有工资吗
家砖饱有。按照法律规定，合同工用人单位是需要缴纳社保的，退休后会有发放退休金。社保退休金是由四部分组成的，包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和综合性补贴。
15050232765：煤矿长期合同工人,和父母吃低保有关系吗
家砖饱您是问为什么在职人员的家人不能享受低保吗？在职人员有稳定工作，固定工资收入和稳定生活来源。在职人员和家人是直系亲属关系，父子父女、母子母女、或兄弟姐妹，相互之间都有照顾家人的义务，你是在职人员，能够保障家人的生活支出，你的家人就不符合低保条件不能享受低保补贴。
15050232765：煤矿关停正式工与合同工赔偿有区别吗
家砖饱合同工：按一定年限签合同，工资比正式工少，到时合同到期叫你走你就得走。严格来说现在应该都是合同工，因为劳动法规定都要签订劳动合同，只有达到一定标准才能签无固定期限合同。不过现在很多国有企业仍有这种区分。依据《中华人民共和国劳动合同法》：第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上...
你可申请劳动仲裁主张按原工资履行
所以工作都得要人性化的，不要太纠结了，好好照顾父亲，工作还可以再找，
再找一个单位，然后把你的社保关系转过去就可以了，其中养老金是不能中断的，按国家职工退休政策，你在煤矿如果下井达到九年，特繁工种的话，你需要找机会补充你的人事档案，到55岁就可以退休，然后再可以找一个工作领双份工资。自己交或再找个单位
再找单位的话，我这么大岁数人家要我吗
那就在那里靠着，晚上再找份工作，比如值班，晚上卖点小吃
我是国企煤矿合同工人，已经在井下工作了24年，我今年46岁了，现在煤矿经济效益很不好，企业年年亏损视频
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家砖饱如果是买断的话，那么企业要给你补偿的，工作满1年补偿1个月工资 养老保险交费不满15年，那么到法定退休年龄就可以退个人帐户部分了，此外，没有其他什么补偿了
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家砖饱国企也是企业，国企工人分为事业单位编制，合同工。1、正式工不需要签订劳动合同，合同工需要和企业签订劳动合同。2、正式工参照公务员管理，适应公务员法。合同工适用劳动法，由劳动法调整。3、正式工没有工作期限，合同工有工作期限，在劳动合同里体现。4、待遇不同。正式工的待遇由公务员法决定。合同工...
家砖饱你所说的 合同工其实是劳务工，正式工才是合同制的，合同工交了8年就是8年，就是交的少，总共16年，你可以去当地的社保或矿上有的都可以去查！
家砖饱如果单位辞退你的父亲，你们可以申请劳动仲裁，要求补缴社保，支付经济补偿金 纵横法律网-宁夏言成律师事务所-保文静律师
家砖饱这个时候只能走正常的医保，而对于煤矿来说一般都会给对方支付一定的工资的，因为出于人性化管理，所以说这个时候，你们可以去找单位让单位正常或者着一定比例的你父亲工资，此外还有一个就是陪护这个陪护，你们可以不用要求单位派人你们可以跟单位协商，因为自己家庭条件不好，所以说自己人陪护，希望单位能够...
家砖饱当然算，87年刚开始缴纳保险。而且你那时候就是合同工了，合同工就应该算工龄了
家砖饱有。按照法律规定，合同工用人单位是需要缴纳社保的，退休后会有发放退休金。社保退休金是由四部分组成的，包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和综合性补贴。
家砖饱您是问为什么在职人员的家人不能享受低保吗？在职人员有稳定工作，固定工资收入和稳定生活来源。在职人员和家人是直系亲属关系，父子父女、母子母女、或兄弟姐妹，相互之间都有照顾家人的义务，你是在职人员，能够保障家人的生活支出，你的家人就不符合低保条件不能享受低保补贴。
家砖饱合同工：按一定年限签合同，工资比正式工少，到时合同到期叫你走你就得走。严格来说现在应该都是合同工，因为劳动法规定都要签订劳动合同，只有达到一定标准才能签无固定期限合同。不过现在很多国有企业仍有这种区分。依据《中华人民共和国劳动合同法》：第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上...
