要怎么样下属才不会和你对着干 气死我了 我是老板 员工还和我吵架了

求职：大学生的家庭烦恼。~

楼主的情况相当乐观，不用着急，像你这样的情况有很大的上升空间呢，我给你提几个建议，希望对你有帮助：
1：高三一定要跟上复习的大部队，最好不要自己单独做小计划，就算要做小计划也一定要在班级整体进度完成的前提下去过，从某种角度讲，这样是最保险的方法，因为老师的经验毕竟比你多狠多
2：高三相对留给自己补漏的自习时间会比较多，这个时候就要抓紧了，利用这个时间补自己最弱的那一项，比如你的物理、生物、数学、英语。
3：如果你化学能109考到100分，那些相信你理科的天分一定不错，而高考确定性最高就是理综，所以一定要让数理化生雄起，英语和语文考题多变，更多考察灵活性，相当性价比比较低。
4：英语的小建议，你可以每天都做一套模拟卷，最好是模拟高考那样的，坚持做一段时间，你一定会发现有质的飞跃，相信我，高考英语是有套路可寻的。
5：理综的建议：一定抓住每一次考试。 高三是伴随着考试度过的，每一次考试都是一笔财富，因为每次考试你都会有错，这些错误都是你的上升空间，抓住每一个错误，弄懂，算一下，高三那么多考试，那么多的错误，如果你能改正其中的一半，那有多少收获呢
6：语文这个同样是个很多套路的科目，所以一定要重视！！标准答案！！ 看标准答案的评

“认清你自己，就等于看到了整个宇宙”古希腊谚语
看清自己，才能辨清未来，尽管世界是客观的，但一切皆由个人认识而后有行为。
每个人需要非常精确的分析自己性格特点和职业定向。
建议你搜索下“MBTI”心理测试比较好，找到自己性格的所在再去选择。很多大公司也采用这个给员工初步辅助定位。也是职业规划师所采用的基本软件之一。

1、首先你要避免在工作的时候把自己摆在老板的位置，这样只会让员工对你产生畏惧感或不满；
2、平时多了解员工的动态，看他们有些什么样的需求，如果对公司有益的，尽量满足他们；
3、要懂得放权，让别人来管理你的公司现场运作，自己只关注工厂的效益，不去事事亲为，给员工们定个目标，根据业绩达成状况后适当的给些奖励。这样对大家都好。

或许是自己的问题，一般吵架双方都有错的，作为老板要和蔼可亲点呀，不要和下属吵架，做出表率来

要让他不和你对着干有点难，有时候他想这天放假了，公司却在这天有很多工作要做就不放假了这也会得罪他们的，再可能你给的工资他觉得很少也会得罪他的，他上班出小差你就说他或说的过份了点也得罪他了，所以说长年累月的就开始恨你了！所以不跟你对着干又要他努力工作真……

不要总摆出一副老板的架子，胜气凌人的样子

态度好点，多照顾他们情绪，认真明白他们真正需求，心平气和和他们谈话，对员工好点，双方心平气和的谈话友好相处，多为对方着想，多照顾彼此情绪，站在对方立场想想，和谐，努力，友好明白目标双方需求努力工作合作，到达目的双方的合作理想要求，快快乐乐和谐融洽才能达到目标，利益最大化

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