到新公司应聘,老板如果问为什么辞掉原来的工作,应该怎样答复?(没有特殊原因)

应聘时，考官问你为什么辞掉原来的工作时该怎样回答啊？~

一般来说离职原因分三类，家庭原因、个人原因、公司原因。
回答面试官这个问题时候尽量按照实际回答。当然如果你对新工作有强烈的诉求，也可以适当的往需要的方面靠拢一下。比如你换工作是为了薪酬高，那你可以说离职是因为对待遇不满；如果是为了离家近，那就说为了就近照顾家人；如果是为了高职位，那就说因为个人发展职业规划等；如果是为了轻松，那就说原公司工作太累压力太大企业文化和个人理念不和之类。
总之，回答这个问题不要太担心留下负面印象，因为面试官经常看应试者回答这个问题。各种各样的标准回答见得太多。你不如实实在在坦诚相待，起码说心里话说真话表现诚恳，能留个实实在在的印象。
下面讲解一下面试时各流程的沟通技巧和注意事项：
自我介绍
在面试开始的时候，面试官通常会要求面试者进行自我介绍。在简历上，我们已经把自己的基本情况写在上面，面试官在面试前也对应聘者的基本资料有一定的了解，所以当口头介绍自己的时候，切忌与简历上的内容相矛盾，另外，在自我介绍时应该突出自己对应聘职位所拥有的优势。
回答与适当提问
在回答应聘官的问题前，应该认真倾听，不要东张西望，也不要中途打断，面试官问完后可以稍等两三秒再回答，回答时不宜速度太快也不宜太慢，语言最好流利，结结巴巴的回答会给面试官留下不好的印象。如果面试官中途有一些地方听得不大懂，应该加以解释，当面试官留露出不耐烦的表情，面试者要技巧性快速结束当前话题。
面试中不仅仅是回答面试官的问题，现在很多面试官希望应聘者可以提出自己的问题，通过提问可以是间接展现自己的优势，也可以让面试官知道面试过程你没有走神，也可以问及公司的用人理念，管理理念等问题，但是最好不要过多的谈及个人薪酬问题。
不利情况下的沟通
这里说的不利情况是指在面试过程中表现出来的紧张，冷场等情况。
1.面试中出现紧张的状况是很正常的，紧张的时候语速会越来越快或者结结巴巴，这时候可以调节一下自己的心情，尽量放慢说话的速度，如果实在太紧张，可以直接跟面试官说明情况，要求先缓解一下情绪。
2.面试过程中讲错话是经常会出现的，当出现这种情况时不要太紧张，说错话很正常，及时调整过来会更好地展现出面试者的应变能力。
3.冷场。在面试过程中面试官的一些问题会刁难面试者，而对于这些问题面试者无从回答，所以会出现冷场状况出现，长时间的默不作声只会浪费双方时间，而且会给面试官不好的印象，这时候应该坦诚告诉面试官自己不懂，不过以后会通过学习弥补这方面的不足，这样不但让面试官觉得你坦诚，还表现出谦虚，有上进心的印象。有时候面试官问的问题听得不清楚，这时别会沉默不语，可以问”你是不是想问……”。这样比当面指出更好。

20200429_求职面试_你为什么选择换工作

回答：因为我觉得贵公司的工作环境更合适自己的发展，所以我来贵公司应聘。（迂回，避免正面回答）

那里不适合我,不能给我一个更好的发展平台!!

合同到期

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