中国邮政储蓄银行大堂经理
邮政储蓄，等邮政储蓄所与邮政储蓄银行合并再说吧
目前，在广东，部分的邮储已经成为银行，但也相当大部分还是储蓄所，并不是隶属于银行（银行不归邮政局管理了），仍是邮政局下属单位，所以在邮政局，出现了“代理金融”这个词，在市一级层面，叫做“代理部”（全称是代理金融业务部），而非“XX银行XX分行”。
于是有这样的局面：储蓄所只存不贷，也不对公，当然也没有信用卡，如果需要这些业务，需由储蓄银行办理，这样的局面在拓展业务时会很尴尬，在市局层面，也会出现邮政代理金融与储蓄银行的一些沟通会，因为这里面有利益分成的事情要讨论啊
这样很不好。对于中国老百姓，中国只有一个邮政局，邮储也是老字号，至于哪是银行哪是储蓄所，只有内部人员才能搞清楚。
现在广东邮储（应该叫代理金融），主做业务是保险，即是银保产品，一味做大保险，想抢占广东银保市场，想跟河南省邮政保险大省比一比（听说河南省邮政局想一天新增保险一个亿），所以，现在到广东代理金融办理业务的时候，多是银保业务，注意不要被引导投资银保产品，投资有道，并非只有银保。
说这么多，回到你的问题，不知你指的是哪里的邮政储蓄银行？这里要考虑一下是银行还是储蓄所，银行主做理财产品，储蓄所推保险，大堂经理没什么搞头，能吹就好，除了回答客户问题就是发现客户有钱做业务然后获得提成。现在广东省储蓄所的银保压力，那是相当的大。
最严重的问题，就是用工机制，职工与劳务工，劳务工奖金差一半，职位很难升，职工公积金最低1800元，劳务工不超200元，职工有住补贴，劳务工没有。。。你知道的，我指深圳邮政
真不明白当领导的是怎么想的，银行的收入大部分来自存款规模，为什么要这么疯狂做保险？对银行的收入影响又不大，如果说想用产品来留住客户，那也得尊重客户的需要而不是瞎推荐。。。难不成只是为了领导在向上一级汇报时有个好看的数据？
不好意思，借你问题发一下牢骚
大堂经理是打杂的,理财经理是跑腿的,都是奴卑一样高
邮政储蓄的待遇其实还是不错的，至少在整个邮政系统当中也是排在前面。虽然有任务（每个银行的工作人员都有），但是任务完成后的奖金也比你每个月所拿的工资高很多，据说柜台工作人员一个月能够拿到3000以上，如果有更多客户的话那就是5000以上
不过前提是你必须是正式工和招聘工，如果是派遣的话，那就靠你的业绩了，如果用工形式是派遣的话，可能工资就是500－600左右吧，这个具体不是很清楚，因为有工龄的因素在里面，还有所谓的初级工／高级工因素在里面．
但是奖金的核算方式是一样的，就是完成多少任务就是给多少奖金，这个跟正式工是一样的
经过我的查实，我说的正式工的工资是包括奖金在内的3000-5000不等，而不是纯工资，而且这个还是税前的工资
派遣的450元/月,一个月发两次工资,一次发基本工资即450,一次发的是业绩奖金,重点毕业的本科生没有任何关系进去一年到现在可以混到1000多些.
派遣工的工资确实很低，但是我今年去报考移动公司的时候，他们进入的也都是派遣的形式了，而且两年以后才有转正的机会（只是说可能），一个月工资也就是1600。也就是说没有什么奖金的情况下1600
至于说什么储蓄银行的工资比不过信合，那绝对是不可能的。毕竟储蓄银行柜台的工作人员可以从卖基金、保险和存定期中拿到抽成，比如这次卖的财富产品，1万就是抽成20元，也就是说你单从这个一个月也能拿到好几百的奖金收入。我不知道信合的奖金是从那里来的？？
还有一点我不得不承认邮政银行的好的就是：工作环境现在至少可以超过农业银行，就更不用说信合了，如果这点大家还不相信的话，可以去储蓄银行看看
而且毕竟储蓄银行刚刚成立，大家看的是未来！
还有至于工资的话，大家也只能说平均工资，因为不同的用工形式和岗位的工资是没有可比性的，况且还多出了一个派遣用工
最后声明：毕竟对于一个刚刚成立，刚刚开办对公业务，刚刚能够兑售外汇的银行，刚刚办理信用业务的银行来说，目前的不能对之太严苛
CCTV.com（经济信息联播）：除了外资银行，从今天开始，国有四大商业银行、又多了一个竞争对手，这就是今天成立的、中国邮政储蓄银行，它的规模、在国内银行中排名第五。
央视国际
www.cctv.com
2007年03月20日
21:36
来源：CCTV.com
你说的银行应该不是真正意义上的中国邮政储蓄银行，而且隶属于邮政局的储蓄所吧？邮储银行和邮政局已经分家。要进邮储银行，需要另外参加银行的考试、面试。
我是中国邮政储蓄银行客户经理！！
大堂经理也没什么！！就是处理各种突发问题！帮助客人解决各种问题！！维持秩序等，
一般没事都在大堂专柜坐着！！
发展前景还行吧，看你的专业程度，和文凭的高低了！！同仁》》
1、协助管理和督导银行事务，纠正违反规范化服务标准的现象；
2、收集市场、客户信息，挖掘重点客户资源，与重点客户建立长期稳定的关系；
3、迎送客户，询问客户需求，引导、解答客户业务，处理客户意见，化解矛盾，减少客户投诉；
4、推介银行金融产品，提供理财建议；
5、保持卫生环境，维持营业秩序，及时报告异常情况，维护银行和客户的资金及人身安全；
6、记载工作日志和客户资源信息簿（重点客户情况），安排人员。
中国邮政储蓄银行大堂经理视频
相关评论：
郟终何银行大堂经理是银行业改善金融服务、提高服务质量的一个重要环节，银行大堂经理岗位涉及的业务内容非常广泛，要熟悉几乎所有的银行服务内容，对综合素质的要求也较高。因此需要学习考试。
郟终何目前，在广东，部分的邮储已经成为银行，但也相当大部分还是储蓄所，并不是隶属于银行（银行不归邮政局管理了），仍是邮政局下属单位，所以在邮政局，出现了“代理金融”这个词，在市一级层面，叫做“代理部”（全称是代理金融业务部），而非“XX银行XX分行”。于是有这样的局面：储蓄所只存不贷，也...
郟终何需要。邮政银行的工作人员也是有工作任务的，大堂的经理在协助顾客办理业务的时候就会给他们推荐相关业务，这也是他们拉存款的体现。中国邮政储蓄可追溯至1919年，至今已有百年历史，2007年3月，在改革原邮政储蓄管理体制基础上，中国邮政储蓄银行有限责任公司正式挂牌成立。
郟终何大堂经理是打杂的,理财经理是跑腿的,都是奴卑一样高
郟终何中国邮政储蓄银行营业网点大堂经理服务规范 （试行） \\x0d\\x0a \\x0d\\x0a第一章 总 则\\x0d\\x0a第一条 为深入贯彻“以客户为中心”的服务理念，规范中国邮政储蓄银行营业网点大堂经理的服务行为，根据《中国银行业文明服务公约》、《中国银行业文明服务公约实施细则》等行业规范，制定本规范...
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郟终何大堂经理是银行当中最低的岗位，有的银行可以转正有的转不正只能是派遣的，拿工资最低干的活最多，还让正式员工瞧不起!除非你是银行正式员工，再说现在的银行不好干，都要拉存款!没存款根本不行的。
郟终何我是中国邮政储蓄银行客户经理！！大堂经理也没什么！！就是处理各种突发问题！帮助客人解决各种问题！！维持秩序等，一般没事都在大堂专柜坐着！！发展前景还行吧，看你的专业程度，和文凭的高低了！！同仁》》
郟终何临时抱佛脚，复习一下储蓄业务，熟悉业务技能，包括存款种类、利率水平、各种业务包括挂失等办理手续，还有简单了解一下理财产品。其他的就是服务接待态度等。前景一般，不能总干大堂，干好了，可以升任所长，再往上升，干别的。
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