用人单位履行职业病危害告知义务
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用人单位履行职业病危害告知义务视频
相关评论:18584011568:用人单位履行职业病危害告知义务
阮香宙法律分析:用人单位应当依照法律、法规要求,严格遵守国家职业卫生标准,落实职业病预防措施,从源头上控制和消除职业病危害。可通过以下方式:通过劳动合同告知劳动过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、可能, 产生危害后果等内容,在醒目位置设置公告栏公布有关职业病防治的规章制度、操作规程等内...
18584011568:中华人民共和国职业病防治法释义:第三十条
阮香宙第三十条 用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业...
18584011568:2017年职业卫生评价考试题(9)
阮香宙A、卫生行政部门 B、安全生产监督管理部门 C、劳动保障行政部门 D、卫生监督机构 129.根据《职业病防治法》的规定,用人单位履行职业病危害告知义务,应当通过以下方式( ABCE )。A.通过劳动合同告知劳动过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、可能产生危害后果等内容 B.在醒目位置设置公告栏公...
18584011568:职业危害告知包括哪些内容?
阮香宙用人单位履行职业病危害告知义务,是劳动者实现职业卫生知情权的前提条件,只有用人单位将职业病的危害如实告知,劳动者才有可能真正享有知情权。用人单位与劳动者拥有职业病危害的信息是不对等的,用人单位全面掌握原材料、工艺、技术、设备等的有关信息与知识,掌握工作场所存在或产生的职业病危害的种类、危害程度、危害后...
18584011568:劳动合同中职业病危害是怎么规定的
阮香宙劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当依照上述规定,向劳动者履行如实告知的义务,并协商变更原劳动合同相关条款。用人单位违反上述规定的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此解除或者终止与劳动者...
18584011568:职业病危害告知包括哪几个方面
阮香宙职业病危害告知包括的方面,介绍如下:一、合同告知:1、职业病防治法第三十三条规定用人单位与劳动者订立劳动合同含聘用合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果,职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。2、劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者...
18584011568:职业病防治知识(4)
阮香宙1、劳动者因用人单位未履行告知义务,而拒绝从事存在职业病危害作业时; 2、劳动者在离岗前没有进行职业健康检查时; 3、劳动者疑似职业病时,在诊断或医疗观察期间; 4、劳动者患有职业病或因工伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的; 5、劳动者患病或负伤,在规定的医疗期间; 6、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; ...
18584011568:职业危害防治的责任主体是什么
阮香宙5.用人单位与劳动者签订劳动合同时履行职业病危害告知义务,不得隐瞒或者欺骗。用人单位必须依法参加工伤社会保险。6.完善职业病危害项目申报制度和建立职业病危害事故应急救援体系。二、劳动者是最终受益者1.劳动者依法享有职业卫生保护的权利,主要包括:获得职业卫生教育、培训;获得职业健康检查、职业病诊疗...
18584011568:职业病防治法
阮香宙用人单位应当履行的职责包括:健康保障义务,为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件;职业卫生管理义务;保险义务,用人单位应当依法参加工伤社会保险;报告义务,用人单位应当及时如实向卫生行政部门申报职业病危害项目,报告职业病危害事故和职业病危害检测、评价结果;卫生防护义务,...
18584011568:用人单位的职业危害告知有哪些形式
阮香宙第六条 产生职业病危害的用人单位应将工作过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、危害后果、提供的职业病防护设施、个人使用的职业病防护用品、职业健康检查和相关待遇等如实告知劳动者,不得隐瞒或者欺骗。第七条 用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当在劳动合同中写明工作过程可能产生的...
用人单位履行职业病危害告知义务?回答如下:
法律分析:用人单位应当依照法律、法规要求,严格遵守国家职业卫生标准,落实职业病预防措施,从源头上控制和消除职业病危害。可通过以下方式:通过劳动合同告知劳动过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、可能, 产生危害后果等内容,在醒目位置设置公告栏公布有关职业病防治的规章制度、操作规程等内容。
在产生严重职业病危害的作业岗位的其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明,在工作场所设置公告栏,公布所有劳动者健康检查结果等内容,定期公布作业场所有害因果的检测结果。
法律依据:《中华人民共和国职业病防治法》
第十四条 用人单位应当依照法律、法规要求,严格遵守国家职业卫生标准,落实职业病预防措施,从源头上控制和消除职业病危害。
第十五条 产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其工作场所还应当符合下列职业卫生要求:
(一)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准;
(二)有与职业病危害防护相适应的设施;
(三)生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则;
(四)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施;
(五)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求;
(六)法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。
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阮香宙第三十条 用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业...
阮香宙A、卫生行政部门 B、安全生产监督管理部门 C、劳动保障行政部门 D、卫生监督机构 129.根据《职业病防治法》的规定,用人单位履行职业病危害告知义务,应当通过以下方式( ABCE )。A.通过劳动合同告知劳动过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、可能产生危害后果等内容 B.在醒目位置设置公告栏公...
阮香宙用人单位履行职业病危害告知义务,是劳动者实现职业卫生知情权的前提条件,只有用人单位将职业病的危害如实告知,劳动者才有可能真正享有知情权。用人单位与劳动者拥有职业病危害的信息是不对等的,用人单位全面掌握原材料、工艺、技术、设备等的有关信息与知识,掌握工作场所存在或产生的职业病危害的种类、危害程度、危害后...
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阮香宙职业病危害告知包括的方面,介绍如下:一、合同告知:1、职业病防治法第三十三条规定用人单位与劳动者订立劳动合同含聘用合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果,职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。2、劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者...
阮香宙1、劳动者因用人单位未履行告知义务,而拒绝从事存在职业病危害作业时; 2、劳动者在离岗前没有进行职业健康检查时; 3、劳动者疑似职业病时,在诊断或医疗观察期间; 4、劳动者患有职业病或因工伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的; 5、劳动者患病或负伤,在规定的医疗期间; 6、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; ...
阮香宙5.用人单位与劳动者签订劳动合同时履行职业病危害告知义务,不得隐瞒或者欺骗。用人单位必须依法参加工伤社会保险。6.完善职业病危害项目申报制度和建立职业病危害事故应急救援体系。二、劳动者是最终受益者1.劳动者依法享有职业卫生保护的权利,主要包括:获得职业卫生教育、培训;获得职业健康检查、职业病诊疗...
阮香宙用人单位应当履行的职责包括:健康保障义务,为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件;职业卫生管理义务;保险义务,用人单位应当依法参加工伤社会保险;报告义务,用人单位应当及时如实向卫生行政部门申报职业病危害项目,报告职业病危害事故和职业病危害检测、评价结果;卫生防护义务,...
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