职业危害防治的责任主体是什么

~ 一、用人单位是责任主体
用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。主要职责：
1.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
2.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。
3.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度。
4.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后医学随访以及应急职业健康检查，建立职业健康监护档案。
5.用人单位与劳动者签订劳动合同时履行职业病危害告知义务，不得隐瞒或者欺骗。用人单位必须依法参加工伤社会保险。
6.完善职业病危害项目申报制度和建立职业病危害事故应急救援体系。
二、劳动者是最终受益者
1.劳动者依法享有职业卫生保护的权利，主要包括：获得职业卫生教育、培训;获得职业健康检查、职业病诊疗康复等职业病防治服务;了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施;要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件等。
2.任何单位和个人有权对违反本法的行为进行检举和控告.
3.职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
法律依据
《中华人民共和国职业病防治法》
第三条　职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。
第四条　劳动者依法享有职业卫生保护的权利。
用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。

---

职业危害防治的责任主体是什么视频