离职前莫名的不舍，这种情况是怎么回事？

下周就离职了，离职前莫名的不舍，该怎么办？~

相信很多人都有辞职的经历，当然，辞职的原因也有很多，有的是因为认为公司待遇比较低，也有的人觉得不喜欢公司的领导，所以很多原因都导致辞职跳槽的人很多。但是有人会觉得，在办完离职手续之后，离职前夕，有一种莫名的不舍，那么，针对这种情况应该如何办呢？

一、为什么有些人在离职之前会有一种不舍呢？
很多人离职是有原因的，而且大部分在离职之前都是不愿意在这个公司继续呆下去的，甚至有人恨不得马上离开这家公司，再也不回来，但是真正当自己要离开这里的时候，却从内心中有一种恋恋不舍。其实这也是很容易理解的，尤其是对一些老员工来说，在这里已经工作了很多年，对这里的环境十分熟悉，而且很多同事也是多年的老同事，关系也都非常的好，所以，这种恋恋不舍，更多的是对这种老同事的恋恋不舍。而不是对公司的领导或者这家公司有什么依恋。

二、其实这种不舍是没有必要的，对于那些曾经一起工作过的同事，以后依然可以继续联系。

虽然辞职了，也不在这家公司继续工作了，但是不等于和这里的一切断绝联系，对于那些曾经一起工作过的人来说，依然可以聚一聚，聊一聊辞职之后的生活，所以根本就没有必要在这种情况下过于不舍。当然，也有一种情况，有些人去一个新的环境之前，总是会怀念旧的环境，从根源上来讲，这也是一种对新的环境有些浅意识的恐惧，因为时间越长，就不愿不愿意改变，因此，人们应该努力的让自己去适应新的环境，当新的环境适应之后，这种不舍就不会再存在了。

你是个多愁善感的人。不要沉浸在所有即将结束的宴会中。每个人都是这样。这是典型的患得患失。我真的不愿意放弃我以前的工作。而是为了治疗，为了发展，为了改善。愿意放弃。脱离。一份工作做了很久，当你离开的时候，你会对这种熟悉的感觉有一点怀旧，这是人之常情。就是想知道我当时为什么决定离开，不要被情绪困扰，放弃我得到的。

早点退出，你可以做到的。员工离职的时候，他想尽办法找一个靠谱的理由，就是为了挽回你的面子，他不想说你的管理有多差，他对你很失望。仔细想想，这是人之常情。作为管理者，你必须愿意反思。的确，管理者不应该抱怨离职员工的不忠诚，不能够与公司共进退，而应该从自身寻找原因。看员工有没有问题，是否经常伤心，工资分配和发放是否合理等。

其实每个公司都有自己不喜欢的地方，所以你要理性的考虑这个公司能给你带来的利益和成长。如果你多比较自己，真的会觉得矛盾。你可以和你的朋友谈谈，多想想。思考三次，仔细思考，在那段时间久了，有了感情，习惯了一个环境，离开了就会不情愿。如果你不介意去，我希望你去。不管他在乎不在乎你，还是换个公司比较好。

不影响你们的交流，不同圈子有很多话题。在公司里的每一天，开始都很好，但长期都不好。如果你不介意去，我希望你去。不管他在乎不在乎你，还是换个公司比较好。不影响你们的交流。不同圈子有很多话题。在公司里的每一天，开始都很好，但长期都不好。你是以辞职为由争取一些个人利益，而不是真的想辞职，那么公司继续挽留你，不同意你辞职，你已经达到了你的目的，那么恭喜你，证明你对公司还是很有价值的。

      离职是一件很正常的事情，毕竟人的一辈子就拥有一份工作这样的几率太小了，离职前大多数人都会有莫名的不舍，这是很正常的情绪，也是人之常情。

一、熟悉环境的不舍

      当一个人长期工作在一个地方，不管是开心还是不开心，都会对工作的环境形成一种依赖。很多时候自己脑海里已经牢牢记住周围的环境，理智就意味着以后的生活要和现在说再见，以后的自己不会再继续呆在这里。

二、对于工作的不舍

     每一个人离职都会有自己的离职，但是不管是什么原因导致都会对于工作的不舍，毕竟长期都做着这份工作在所难免会有所感情。很多时候我们都是念情的人，即使工作的多么不愉快，但是都会认为工作是自己的，自己都会好好地面对与完成。离职就意味着以后要与这份工作彻底的说再见，自己经手的工作全部都要交接，只有自己明白完成过程的艰辛，所以在离职的时候会有所不舍。

三、对于同事的不舍

      人与人的相处都会产生感情，同事之间也不例外，长期的相处都会把对方当作自己生活的一部分，离职就意味着以后每一天都看不到那群可爱的人，心里难免会十分的失落。其实同事对自己的影响还是比较的大，工作上在所难免得到他们的帮助，生活上又有他们的加入，所以分别的时候会真的舍不得。

      离职很多时候是一种解脱，但是却夹杂着不舍，这都是成长的过程。离职是自己的选择，就需要自己去承受其中的滋味，只有这样才会帮助自己成长，才会得到全新的生活，才会一切重新出发。

相信很多人都有辞职的经历，当然，辞职的原因也有很多，有的是因为认为公司待遇比较低，也有的人觉得不喜欢公司的领导，所以很多原因都导致辞职跳槽的人很多。但是有人会觉得，在办完离职手续之后，离职前夕，有一种莫名的不舍，那么，针对这种情况应该如何办呢？一、为什么有些人在离职之前会有一种不舍呢？很多人离职是有原因的，而且大部分在离职之前都是不愿意在这个公司继续呆下去的，甚至有人恨不得马上离开这家公司，再也不回来，但是真正当自己要离开这里的时候，却从内心中有一种恋恋不舍。其实这也是很容易理解的，尤其是对一些老员工来说，在这里已经工作了很多年，对这里的环境十分熟悉，而且很多同事也是多年的老同事，关系也都非常的好，所以，这种恋恋不舍，更多的是对这种老同事的恋恋不舍。而不是对公司的领导或者这家公司有什么依恋。二、其实这种不舍是没有必要的，对于那些曾经一起工作过的同事，以后依然可以继续联系。 虽然辞职了，也不在这家公司继续工作了，但是不等于和这里的一切断绝联系，对于那些曾经一起工作过的人来说，依然可以聚一聚，聊一聊辞职之后的生活，所以根本就没有必要在这种情况下过于不舍。当然，也有一种情况，有些人去一个新的环境之前，总是会怀念旧的环境，从根源上来讲，这也是一种对新的环境有些浅意识的恐惧，因为时间越长，就不愿不愿意改变，因此，人们应该努力的让自己去适应新的环境，当新的环境适应之后，这种不舍就不会再存在了。

这种情况是比较正常的，这是因为你在这个公司待的时间比较久，而且和这些员工之间的关系也特别的好，所以离开的时候很容易就会伤心。

这是很正常的现象，这就意味着你需要开启一段新的人生要告别过去了，这对每个人来说都会很有触动的。

因为你在这个环境里面待的时间特别长，和周围的人已经有感情了，所以感觉到特别的舍不得。

---

离职前莫名的不舍，这种情况是怎么回事？视频