下属是个自尊心极强的人，他错做事了我应该如何对待他？

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自尊心强的人，肯定是拉不下来面子去求人，其实求人并不丑，人生路漫漫谁没有个失意的时候呢？所以最有效最不丢面子的就是求家人，经济上求兄弟姐妹帮忙，但一定要做到言而有信，自尊心强的人一般危机意识都比较强，而且往往预知风险的能力也高于其他人，因为，他们从骨子里就带有一种优越感，不愿意去寻求别人的帮助，所以，常常会把自己的生活和工作安排的井然有序，心理学上有个马斯洛需求理论，该理论将人的需求分为五个层次 :1，生理需要、2，安全需要、3，爱与归属的需要、4，尊重的需要、5，自我实现的需要。

首先，他对外界的兴趣会减低，对一般的刺激很少做出积极的反应，甚至还要极力回避刺激，不愿与人交往，不想研究问题，不愿承受压力，心理上消极退缩，喜欢孤独，爱好沉思默想。自尊心强的人，若遇生活窘迫期，该如何应对？关于这个问题，人生在世，每个人都不可能一帆风顺，肯定会遇各种困难，风险和失败，有时候还会遇生活穷困潦倒，连吃饭都难解决，脚踏实地，勇往直前，坚信未来会更好，只要你付出了，就会有相应的回报，相信自己能行。

首先，要有信心。因为生活是人人都要经历的，而且又丰富多彩，就像春天百花开放的花园，美丽多姿。你不管怎样，生活照样过。出外散步散心，好友聊天，稀放出心中的郁闷和压力，让人乐观起来，心情轻松，精神振奋。其次，放松后，应该在相对独立的空间，让自己静下来，心情不再激动、懊丧、后悔，更不能怨天尤人，自暴自弃，做到站直了，别趴下。

首先应该让他认识到问题的严重性，然后委婉的告诉他错在哪里，下次不要再犯

我觉得不要太过分的批评，可以轻描淡写的将他的错误告诉他，让下属自己领会。

应该和对方进行正确沟通，把自己的想法告诉对方，也可以在对方冷静的情况下去进行协调，这样会得到一个很好的效果。

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