单位已离职，年满五十周岁的，可不可以一次性取完住房公积金？
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单位已离职，年满五十周岁的，可不可以一次性取完住房公积金？~
你的这个。这个问题是。，单位已经离职，年满50周岁的，可以不可以一次性取完住房公积金，对于这个问题各地的城市都是不一样的，有的是允许一次性取完的。
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喻哈矩劳动者达到法定退休年龄，办理退休，可以一次性全额提取住房公积金。提取住房公积金向当地住房公积金管理中心或者下辖经办机构递交材料，经核准之后提取。
17610058187：如果50岁单位终止合同怎么办
喻哈矩1.当员工年满50岁时,单位终止劳动合同的处理方式需要根据具体情况来确定。2.首先,我们需要明确员工的性别和职务。如果是年满50周岁的女工人,劳动者已经达到法定退休年龄,劳动合同自然终止,用人单位不需要支付赔偿。3.对于50岁以上的男职工或女干部,用人单位提出且双方协商一致解除劳动合同的,用人单位需要按照劳动者工作...
17610058187：单位已离职,年满五十周岁的,可不可以一次性取完住房公积金?
喻哈矩单位女职工，年满50岁，可以办理退休手续，如果是干部编制，需提前一年上交申请50岁退休，单位每年都会统计退休人员，会通知每位退休人员办理退休手续，等退休手续办理结束后，住房公积金也一次性返还给个人
17610058187：满50岁被辞退有赔偿吗
喻哈矩因为咱们国家女员工的退休年龄是50周岁，男员工是60周岁。如果说一个女员工已经超过50周岁了，然后被辞退了，那么这种时候很可能是得不到赔偿的。男性员工如果是在50周岁的时候被公司辞退，那么他们因为还没有达到法定的退休年龄，是可以申请赔偿的。根据咱们国家《劳动合同法》关于辞退赔偿的条款来看，被公...
17610058187：单位已离职,年满五十周岁的,可不可以一次性取完住房公积金?
喻哈矩非本地户籍人员可以离职为由一次性提取完住房公积金。已经退休也可以一次性提取全部住房公积金。
17610058187：长期在生产岗位上工作的女工人年满50周岁用人单位解除劳动合同后有没...
喻哈矩女工人年满50周岁应该终止劳动合同并办理退休手续，享受退休待遇。而不是“解除劳动合同”，因此没有经济补偿的说法。如果用人单位没有为员工办理社会保险，应该补办保险并且赔偿员工的经济损失。根据《劳动合同法》第44条的规定，劳动者依法享受基本养老保险待遇是劳动合同终止的法定条件之一。根据《劳动合同法...
17610058187：到50岁退休年龄公司要我离职怎么办
喻哈矩公司要求50岁离职的处理方法如下：1、对于已满50岁的男性员工，如果没有重大过失，用人单位可以依法解除劳动合同，并按工作年限每满1年支付1个月工资的经济补偿金；2、对于已满50岁的女性员工，如果已达到退休年龄，用人单位应依法终止劳动合同，并办理退休手续；3、对于未满足退休条件的女性员工，用人单位...
17610058187：女50岁单位终止合同是否合法
喻哈矩根据我国《劳动法》的规定，女性工人在满50周岁后就可办理离职退休手续，与用人单位终止劳动关系，也就是说用人单位与女工50岁以上劳动关系将被解除。但如果双方的劳动合同并未终止，已达退休年龄的女工仍在用人单位上班的，其劳动关系还是受法律保护的，用人单位所提供的工资福利待遇照旧。所以，女50岁单位...
17610058187：女,北京的,年满五十,已离职,但公司只给缴纳了几个月的保险~~是否可要 ...
喻哈矩1、对于单位不签劳动合同，不缴纳社会保险，国家都有明确处罚规定。根据新的劳动法，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是2008年2月起，要求公司支付你2倍工资，并且补缴你进入公司以来的社会保险。2、维权肯定是需要付出努力的...
17610058187：外地来沪打工者,满五十周岁后,被单位辞退,满十年后自己交灵活城保,可...
喻哈矩回答 女性已满五十周岁被工厂辞退的不能领取失业保险金。 失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：（1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已办理失业登记，并有求职要求的 希望我的回答能帮上您 更多3条 女性姨妈50...
劳动者达到法定退休年龄，办理退休，可以一次性全额提取住房公积金。
提取住房公积金向当地住房公积金管理中心或者下辖经办机构递交材料，经核准之后提取。
女性已满五十周岁被工厂辞退的不能领取失业保险金。 失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：
（1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年；
（2）非因本人意愿中断就业的；
（3）已办理失业登记，并有求职要求的。
扩展资料《社会保险法》第四十六条规定：“失业人员失业用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。”
参考资料来源：百度百科-失业保险
你的这个。这个问题是。，单位已经离职，年满50周岁的，可以不可以一次性取完住房公积金，对于这个问题各地的城市都是不一样的，有的是允许一次性取完的。
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喻哈矩女工人年满50周岁应该终止劳动合同并办理退休手续，享受退休待遇。而不是“解除劳动合同”，因此没有经济补偿的说法。如果用人单位没有为员工办理社会保险，应该补办保险并且赔偿员工的经济损失。根据《劳动合同法》第44条的规定，劳动者依法享受基本养老保险待遇是劳动合同终止的法定条件之一。根据《劳动合同法...
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喻哈矩1、对于单位不签劳动合同，不缴纳社会保险，国家都有明确处罚规定。根据新的劳动法，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是2008年2月起，要求公司支付你2倍工资，并且补缴你进入公司以来的社会保险。2、维权肯定是需要付出努力的...
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