领导问你某同事是一个什么样的人，你会说对方的坏话吗？

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碰到了这样的情况以后，大部分的员工都不会去说对方的坏话。因为这样的话会让领导的心里非常的不舒服，同时还会让领导觉得大家是一个非常小心眼的人。因此在这个过程当中，可能也会给领导留下一个不好的印象。这个时候大家可以告诉领导，自己跟这位员工相处的非常好，而且对方也非常的敬业。

很多人跟领导在一起相处的时候，可能会非常的紧张。他们也担心领导会问自己一些比较奇怪的问题，这个时候也会让他们不知道如何回答。甚至还有一些领导会问大家，觉得某个同事是什么性格的人。这个时候，大家一定不要去说同事的坏话。因为这样的话，也会让大家给领导留下一个非常不好的印象。所以在这个时候大家可以告诉领导，这个员工非常的敬业，而且两个人之间的关系还不错。

同时大家也要看一下，领导跟同事之间的关系怎么样。如果说领导不怎么喜欢这个同事的情况下，大家也不要去夸对方。这样的话可能也会让领导非常的生气，甚至还会让元宝产生一些其他的想法。在这个过程当中，大家可以告诉领导自己对这个同事并不了解，也不知道这个同事的性格怎么样。因为两个人在工作的时候没有太多的交集，因此也并不太知道对方的为人处事怎么样。这个时候，也不会破坏大家在领导心目当中的形象。

所以说在跟领导相处的时候，大家一定要非常的谨慎。但是如果说大家跟领导之间的关系非常亲密的情况下，也可以适当的给领导提一些小建议。因为这样的话，也可以让领导知道接下来的工作应该怎样安排。同时也可以让领导知道，如何给这个同事安排适合的工作岗位。所以在职场当中，大家一定要提高自己的情商以及工作能力。

不会的，我只会说对方的优点，这样的话才会让对方觉得自己是一个高情商的人，如果自己说了不好听的话，那么自己和同事的关系也会变差。

不会的，我只会拼命的去评价对方，我也会说出对方的优势，对方的缺点，我肯定不会说对方不好听的话。

我不会说对方的坏话，因为我觉得没有必要，这样的话会让领导觉得我是一个非常不道德的人。

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