想升职如何向自己上司表达晋升意愿

怎么向领导表达升职意愿~

想要向领导表达尽职的意愿，那么你也应该做好以下几点？1.要熟悉单位的晋升制度。无论在什么单位，关于晋升，都有一系列的规则，或是白纸黑字写出来也好、或是“潜规则”也罢。要想跟领导沟通自己晋升提拔的意愿，首先就要熟悉单位的晋升制度，这样才能有的放矢，也能清楚自己该从哪些方面努力。

2.要做好本职工作。要知道，任何一个单位、任何一个领导，都希望下属能把本职工作干好。当前，很多人都熟悉“潜规则”、只遵守“潜规则”，而忽视能力素质的提高，甚至把本职工作给荒废了。其实，这样是不对的。要想让组织肯定和认可你，没有一定的工作成绩做支撑，何谈晋升？所以，要苦练内功，甚至在合适的时间合适的场合，要敢于向领导“秀肌肉”展示能力，这样，待你跟领导谈晋升提拔的时候，人家才会认得你是谁。

3.要“让自己不可替代”。这一点，要想实现，会有点难度。在职场，要认清楚一点，如果你和大家都一样，为什么领导要提拔你而不提拔他人？所以说，一定要有属于自己的独特竞争优势，让自己“不可替代”，这样，晋升提拔才更有胜算。具体可以在哪些方面努力？一是能力水平，可以是管理能力、业务能力、协调能力甚至才艺表演能力等。不妨结合自己的长处，配合上司的意图，多多表现，争取让领导记住你；二是性格、处事方式。在单位，有的人习惯领导安排什么就干什么。甚至领导决策出错了也不敢指出来，最后，给单位带来一定的损失。这种性格，领导势必喜欢不起来。如果你的性格和处事方式，让你和其他人不一样，并且，正好符合单位决策层的“口味”，那么，面对晋升提拔时，你是具有优势的。

通过非组织沟通，表示你愿意承担更大的责任，可以为企业更多付出。

1.做好本职工作基础上增加附加的价值
2.乐于帮助所有同事，承担不属于自己的责任
3.眼中有活有细节
4.从老板角度思考问题，明白他需要什么，然后你就去做什么
5.表达自己想提升自己的能力，为了以后谋求更好的发展，让老板了解你的上进心和目的
6.对进行私下的关心和互动，不要太刻意，要真诚
7.逢年过节想着老板，和公司
8.恰当的提问，你需要老板给你改进的意见，然后照做
9.改进后问题满意吗
10.了解升值具备的条件，看看自己欠缺什么去改进
11.如果觉得自己够好了，就表达自己想升职，因为别的公司有更好的工作机会给到你，你也很心动，试探他的看法
12.以退为进
祝你成功

中国，先摸底排查。别得罪了不该得罪的人。

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