怎样才可以向领导自荐晋升？

向领导自荐晋升的话术：

一、关系密切型领导

每个领导都有自己的几个亲信，如果自己恰巧就是领导的亲信，这就很好办了。

举两个实际的例子：借酒发挥。比如在某个吃饭的时候，借着酒劲就可以领导直接明示（当然语气是半开玩笑的语气，不要正儿八经的说）：“领导，你看我能力不弱，跟着你鞍前马后好多年了，您看什么时候提拔提拔我啊？这也让我工作更加有动力不是吗？”

二、关系一般的领导

关系一般的领导，就是不能实打实交心的领导，这种领导不能明着来说自己要升迁。要知道自己不是其亲信，过于明着说要升职就失去了一个下属的进退原则。

暗示。对于关系一般的领导，只能通过暗示来进行。尤其是领导夸奖自己的时候，就可以顺势进行暗示一下，夸奖下领导的同时表下态。这里的表态不仅是说想要晋升关系，更是一种拉近和领导关系的表现，最好将关系提升为亲密。

但是要注意，对于一般的领导，要注意原则——但凡有不确定、不稳定的因素，比如自己还有某个能力不行的时候，尽量还是不要提起。否则会给领导留下一种坏印象，后期就更难了。

三、关系不好、关系不明的领导

这样的领导还是不要提出升职的好，毕竟关系不好或者不明。领导也不是很熟悉自己，自己过于表态容易让领导认为字过于急功近利。

说到底还是个人的原因，个人没有和领导将关系处理得更好。首要的任务应该是和领导拉好关系，自己的能力再好，工作做得再好，和领导关系不好是不行的。如果真的要和这样的领导提出升职，那就一定要注意了，天时地利人和一个不能少。