我在中通快递厂里面上班不小心把手弄伤了厂里面不管怎么办？
来自：营养健康 更新日期：早些时候
请问您们一下！我厂里上班的时候脚受伤了，现在出院了厂里不管怎么办呢？~
希望对你有帮助
我觉得你在中通快递厂里上班不小心把手弄伤了你可以向厂里要点补贴但是要是不给的话要是没有太严重的话我觉得我们自己就可以承担了要是说的非常严重的话那我们必须得上厂里要点补贴什么的毕竟是在厂里发生的工伤
申请劳动仲裁啊！如果证据充足，理由充分，一定会获得赔偿的，如果仲裁败诉，证明你的情形雇佣单位确实没责任！你说呢？
去找当地的劳动仲裁！需要提供你的身份证，你打工的公司名称，法人名字，公司地址，你的伤情报告等一些证明文件，劳动仲裁就会帮你的。
个人感觉不是很严重的话，厂里是不会赔偿的，毕竟是你的个人过失
我在中通快递厂里面上班不小心把手弄伤了厂里面不管怎么办？视频
相关评论：19138543829：我在中通快递厂里面上班不小心把手弄伤了厂里面不管怎么办?
夏启杜属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。希望对你有帮助
19138543829：中通快递公司我在里面上班的不小心抱40公斤的货去放到传送带上差点把...
夏启杜直接扣你2000块啊？工作中不小心的事谁负责这真难说，公司也应该要负上一点责任的。按人情也不可能让一个打工的负全责的。商讨一下了。
19138543829：我在中通快递站点上班 本来辞职了 送错了一个快递 老板娘意思就不给...
夏启杜你可以到当地劳动监察大队去投诉，去的时候带好自己的身份证，要求劳动监察大队解决
19138543829：我在中通快递上班3天,受伤,没有签劳动合同,可以得到赔偿吗?没有_百度...
夏启杜可以，只要能够证明你和雇佣者的雇佣关系或劳动关系，就可以得到赔偿 但是这里的赔偿限于在劳动时为劳动而受到的伤害
19138543829：我在中通快递股份有限公司上班发工资是承中快递公司现在工伤公司不愿意...
夏启杜应该是那里发工资，那里给你负责工伤。你其实是派遣工，中通不是你发工资的单位，是不承担责任的。
19138543829：我在中通快递上班。
夏启杜没签合同就认了吧，没用的。下次一定要签了合同再说其他的，所有正式工作都是先签合同，没有不签合同就上班的。当然处于无奈的情况下，才会不签合同就上班。下次小心吧，以自己实际情况来定。祝一切顺利。
19138543829：有中通快递上班的吗
夏启杜本人2016年在中通工作过一段时间,每个月的薪水只有1000多,当初吸引我过去的也是他招人的广告,说5000-8000,在这里我劝大家别去,那都是童话里的故事,每周轮流值班早6点要去总部跟着装车取件,新人刚去,就你1人装2000件,保你吃不消,中午还轮流去总部取二派,12点之前回来,出仓晚,每天上午分拣完了9点...
19138543829：我在中通快递里上班,可是我现在不想做了,我应该怎么给老板说?_百度知 ...
夏启杜辞职的理由其实有很多的，要么呢就是觉得工资太低，要么呢就觉得，工作环境不好，氛围不好，感觉自己没有提升的可能，不过如果说你拿定主意了，以后不需要那么多理由的，你说越多的理由，如果说对方反驳你的话，可能会导致无言以对，假如说是我的话，就直接说我想辞职了，我想换个环境 ...
19138543829：我在中通快递里做快递员,可是我想辞职,我给老板提前说半个月说,老板...
夏启杜要求也不算过分，可以和老板说具体带多长时间。然后就走。这样也算是有始有终。
19138543829：我在中通快递里上班,专门负责送包裹的,可是我经常签单的时候爱把发...
夏启杜你是没整明白，把收件和发件研究明白了就分开了
你这窝于工伤，通常情况下，家给你全报医药费并适当补偿误工费，但现在是厂里不管你将所有医院所费用发票，院方记录，每天所用费用清单向当地劳动社会保障局进竹投讼，给自己维权，我想法律是公正的。
你好 很高兴为你解答
这样的话 你有可能是
要陪护一点医疗费用的吧
希望对你有帮助
我觉得你在中通快递厂里上班不小心把手弄伤了你可以向厂里要点补贴但是要是不给的话要是没有太严重的话我觉得我们自己就可以承担了要是说的非常严重的话那我们必须得上厂里要点补贴什么的毕竟是在厂里发生的工伤
申请劳动仲裁啊！如果证据充足，理由充分，一定会获得赔偿的，如果仲裁败诉，证明你的情形雇佣单位确实没责任！你说呢？
去找当地的劳动仲裁！需要提供你的身份证，你打工的公司名称，法人名字，公司地址，你的伤情报告等一些证明文件，劳动仲裁就会帮你的。
个人感觉不是很严重的话，厂里是不会赔偿的，毕竟是你的个人过失
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相关评论：
夏启杜属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。希望对你有帮助
夏启杜直接扣你2000块啊？工作中不小心的事谁负责这真难说，公司也应该要负上一点责任的。按人情也不可能让一个打工的负全责的。商讨一下了。
夏启杜你可以到当地劳动监察大队去投诉，去的时候带好自己的身份证，要求劳动监察大队解决
夏启杜可以，只要能够证明你和雇佣者的雇佣关系或劳动关系，就可以得到赔偿 但是这里的赔偿限于在劳动时为劳动而受到的伤害
夏启杜应该是那里发工资，那里给你负责工伤。你其实是派遣工，中通不是你发工资的单位，是不承担责任的。
夏启杜没签合同就认了吧，没用的。下次一定要签了合同再说其他的，所有正式工作都是先签合同，没有不签合同就上班的。当然处于无奈的情况下，才会不签合同就上班。下次小心吧，以自己实际情况来定。祝一切顺利。
夏启杜本人2016年在中通工作过一段时间,每个月的薪水只有1000多,当初吸引我过去的也是他招人的广告,说5000-8000,在这里我劝大家别去,那都是童话里的故事,每周轮流值班早6点要去总部跟着装车取件,新人刚去,就你1人装2000件,保你吃不消,中午还轮流去总部取二派,12点之前回来,出仓晚,每天上午分拣完了9点...
夏启杜辞职的理由其实有很多的，要么呢就是觉得工资太低，要么呢就觉得，工作环境不好，氛围不好，感觉自己没有提升的可能，不过如果说你拿定主意了，以后不需要那么多理由的，你说越多的理由，如果说对方反驳你的话，可能会导致无言以对，假如说是我的话，就直接说我想辞职了，我想换个环境 ...
夏启杜要求也不算过分，可以和老板说具体带多长时间。然后就走。这样也算是有始有终。
夏启杜你是没整明白，把收件和发件研究明白了就分开了
