我上班时候眼睛受伤，按劳动法公司应该怎么样赔偿我的损失？

我上班时候眼睛受伤，按劳动法公司应该怎么样赔偿我的损失？~

　　劳动者工作时受伤依然可以享受工伤待遇。

　　1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
　　2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
　　3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
　　4、如果受伤劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认受伤劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
　　5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及受伤劳动者所在省的工伤保险条例。

先看病。
厂里有无交社保？
交了。等伤愈去认定工伤，工伤待遇由社保基金出。当然工资还是单位出。
没有社保，单位承担全部工伤待遇。具体工伤待遇因地区不同，你咨询当地劳动社保局。

肯定陪你损失，上班时间不管受啥伤公司都得管，你签的合同啥都说得很清楚，不管你受的轻伤，或重伤都得陪你医药费的，应该上医院看眼睛检查，还有医药费，完了给你开几个月的工资，一次给清

你去劳动局申请劳动仲裁，经过鉴定以后才能按照规定赔偿

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