临时雇佣员工在厂下班时间突发脑溢血算工伤吗
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即使是正式职工，下班时间突发脑溢血也不算是工伤，何况是雇佣的临时工，更不能算了，只能按照医保待遇报销，和工伤无关。
根据工伤保险条例规定，职工在工作时间，在工作岗位突发疾病死亡的，或者经过抢救在48小时内死亡的，才可以认定视同工伤。
临时雇佣员工在厂下班时间突发脑溢血算工伤吗视频
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