海尔公司职工午休被开除，还有哪些公司是现代“周扒皮”？
来自： 更新日期：早些时候
~
我觉得我们公司就是一个典型周扒皮公司，但是我又不好意思讲出这个公司的名字。
这个嘛，我不太清楚，但是我感觉这种事情应该还有不少，不过这样真的是太压榨员工了。
哪有那麽多的“周扒皮”的公司，现在的公司有些是公正的，但是利益最大还是第一。
这个我不是很清楚，但是我知道阿里巴巴集团的员工竞争力很强，压力也很大。
海尔公司职工午休被开除，还有哪些公司是现代“周扒皮”？视频
相关评论：17622214963：4名员工午休被开除,海尔的领导和职能人员真的不午睡吗?
蔺仲翠答：监督审查 其实我们可以通过一些媒体的报道略微的看出些端倪——这些不午睡的经理或者是中层的总监，他们经常会利用中午的时间去车间、去工作场所、去查看相关的工作人员的工作成果。按理说行政人员不应该去关注这么多的细节，但是其实想想也算正常，每家公司都会有它的一些核心的间隙里的人物，那么海尔的行政...
17622214963：海尔4名员工午休被开除,为什么很多公司规定不准午休?
蔺仲翠答：所以现在轮班的工作越来越多了，早晚班的工作越来越多了，没有午休的工作也越来越多了。海尔之所以不让一部分人午休，应该也是这种情况，如果都去午休了，这个时候客户来了找不到人怎么办？不过在这种大环境下，公司也要更多地考虑，如何安排人选，才能既保证服务质量，又让员工不那么难受。
17622214963：海尔公司午休就会面临开除,如此重压之下,企业怎么保障员工的健康...
蔺仲翠答：海尔员工午休被开除事件，在网上引起众多关注和讨论，微博热搜显示该话题阅读量超过2亿。概括一下，有两个问题需要厘清：一、海尔解除合同是否合法？二、公司员工有没有午休权？根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。那么，海尔4名员工有没有...
17622214963：海尔为什么会被网友戏称为“青岛第四人民监狱”?
蔺仲翠答：而员工犯下了错误后直接开除，这就好像在监狱里，犯人们犯错之后变受到很严厉的惩罚。一个好的公司有一个严格的规章制度固然是很重要的，海尔公司的规则制度是很独特、也很值得被人学习的，但是海尔的规章制度对员工的考虑太少了，人情方面的味道太少了吧，过于严格，所以被称为了“监狱”。希望海尔...
17622214963：海尔的员工因为午休被开除,对员工这么不人道,员工还会努力工作吗...
蔺仲翠答：品牌形象变差：海尔施几十年来的国产经典品牌，但是在这样的工作环境中，海尔的品牌很有可能会受到巨大的影响，因为海尔的品牌在好几十年里依靠的就是品质过关的产品和公司员工尽职尽责的态度。所以一旦员工出现不合理的被解雇的问题是很难维持良好的形象的，上述问题继续加大的话，海尔的品牌形象势必会一...
17622214963：4名员工午休被开除,海尔的职能管理部门究竟有多么“闲”?
蔺仲翠答：通过4名员工午休被开除的这个事例可以看出，海尔的部分管理部门真的是“闲”到了什么事都管的地步！张瑞敏直管时期（职能管理初期）不得不说，那时海尔集团的发展，主要归功于张瑞敏的管理有方和张瑞敏的调控和调整。在海尔发展初期，张瑞敏是十分注重海尔冰箱以及海尔产品的生产和监控的，在刚开始的时候，...
17622214963：海尔4名员工竟然因为午休被开除,其中是否有隐情?
蔺仲翠答：海尔四名员工午休被开除，其实可能是单位的变相的开除的一个借口而已！制造借口的干脆很多单位在经历过了很困难的时期之后，他们都会进行裁员，或者是对员工进行战略性的调整。那么海尔单位可能也不例外，甚至其他很多的私立企业也不例外，他们在感觉到效益不佳而且员工冗乱的情况下，很有可能会找各种各样...
17622214963：前段时间有海尔公司几名员工午休时间睡觉被开除,单位是否处理过重?_百 ...
蔺仲翠答：前段时间微博的一个热搜说的是海尔公司员工因为睡午觉而被开除，不少网友都在说海尔公司是在是太苛刻了，其实这个也可以理解的，没有规矩不成方圆，员工并非在休息时间午睡，而是于工作时间在公共接待场所睡觉，违反海尔员工行为规范，属于一级违规，按规定应解除劳动合同。海尔表示，公司制度规定，11:30-...
17622214963：海尔开除员工这事儿闹得很大,他们有开除员工的规章制度么?
蔺仲翠答：开除员工这种事情在我们身边还是很普遍的，毕竟，天大地大，老板最大，在一些民营企业，公司的制度是很没有人性的，所以说，稍有不慎，就会收到停职通知书。海尔这个公司我们还是很熟悉的，就连小编我家里的电视啦还有冰箱，这些都是海尔的品牌，但是之前闹得很厉害的海尔停职员工，还是闹上了头条，情况是...
17622214963：海尔员工午休被开除,企业管理是否应该人性化?
蔺仲翠答：最近，青岛海尔集团四员工吃完午饭后在公司午睡，被巡查人员发现。他们公司做出决定将这4名工作人员开除，责令其一周内办理离职手续，引发了舆论的热议。都觉得海尔集团作为一个全国知名的大公司，他们的管理太严格了，有一点不近人情，有一点不人性化。我觉得作为一个公司的管理者，应该使公司更具人性化...
海尔公司职工午休被开除，还有一些劳动密集型，IT行业这类公司是现代“周扒皮”。个人觉得现在很多小型公司也开始发展起来，一般的公司还是公正的，毕竟现在也是素质时代，法律时代，不过公司也会考虑到自己的利益关系，适当的调整时间，薪酬等等，如果是要靠劳动产量来获取更大利润的话，这类公司可能会出现“周扒皮”。
员工因为午休也会被开除，大家可能都想不到会发生这样的事情。不过有媒体报道，海尔4名员工因午休被解除合同，被巡查人员拍照后责令一周内办理离职。有员工称海尔中午只有30分钟吃饭时间，有巡查人员检查不准午休。对此，各大媒体，微博，论坛都在议论此事。
很多企业都口口声声说企业就是大家庭，要留住人才，要对员工充分激励等等。但实际情况却经常南辕北辙。一些企业，尤其是互联网和制造业企业，员工往往长期超负荷工作，作息不规律，过劳死事件不时发生。很多企业加班现象很严重，但很少听说不给员工午休时间的。
从安全生产的角度来说，员工不午睡的话，下午疲劳过度，也会出现不安全的因素。如果员工的健康都不受到重视，那么这还算是现代化有素质有良心的企业吗？我个人感觉很质疑，公司需要获利，但前提是员工的利益也要有所保障才可以，没有员工的企业还能算是企业吗？恐怕也只是光杆司令吧！
我觉得我们公司就是一个典型周扒皮公司，但是我又不好意思讲出这个公司的名字。
这个嘛，我不太清楚，但是我感觉这种事情应该还有不少，不过这样真的是太压榨员工了。
哪有那麽多的“周扒皮”的公司，现在的公司有些是公正的，但是利益最大还是第一。
这个我不是很清楚，但是我知道阿里巴巴集团的员工竞争力很强，压力也很大。
海尔公司职工午休被开除，还有哪些公司是现代“周扒皮”？视频
相关评论：
蔺仲翠答：监督审查 其实我们可以通过一些媒体的报道略微的看出些端倪——这些不午睡的经理或者是中层的总监，他们经常会利用中午的时间去车间、去工作场所、去查看相关的工作人员的工作成果。按理说行政人员不应该去关注这么多的细节，但是其实想想也算正常，每家公司都会有它的一些核心的间隙里的人物，那么海尔的行政...
蔺仲翠答：所以现在轮班的工作越来越多了，早晚班的工作越来越多了，没有午休的工作也越来越多了。海尔之所以不让一部分人午休，应该也是这种情况，如果都去午休了，这个时候客户来了找不到人怎么办？不过在这种大环境下，公司也要更多地考虑，如何安排人选，才能既保证服务质量，又让员工不那么难受。
蔺仲翠答：海尔员工午休被开除事件，在网上引起众多关注和讨论，微博热搜显示该话题阅读量超过2亿。概括一下，有两个问题需要厘清：一、海尔解除合同是否合法？二、公司员工有没有午休权？根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。那么，海尔4名员工有没有...
蔺仲翠答：而员工犯下了错误后直接开除，这就好像在监狱里，犯人们犯错之后变受到很严厉的惩罚。一个好的公司有一个严格的规章制度固然是很重要的，海尔公司的规则制度是很独特、也很值得被人学习的，但是海尔的规章制度对员工的考虑太少了，人情方面的味道太少了吧，过于严格，所以被称为了“监狱”。希望海尔...
蔺仲翠答：品牌形象变差：海尔施几十年来的国产经典品牌，但是在这样的工作环境中，海尔的品牌很有可能会受到巨大的影响，因为海尔的品牌在好几十年里依靠的就是品质过关的产品和公司员工尽职尽责的态度。所以一旦员工出现不合理的被解雇的问题是很难维持良好的形象的，上述问题继续加大的话，海尔的品牌形象势必会一...
蔺仲翠答：通过4名员工午休被开除的这个事例可以看出，海尔的部分管理部门真的是“闲”到了什么事都管的地步！张瑞敏直管时期（职能管理初期）不得不说，那时海尔集团的发展，主要归功于张瑞敏的管理有方和张瑞敏的调控和调整。在海尔发展初期，张瑞敏是十分注重海尔冰箱以及海尔产品的生产和监控的，在刚开始的时候，...
蔺仲翠答：海尔四名员工午休被开除，其实可能是单位的变相的开除的一个借口而已！制造借口的干脆很多单位在经历过了很困难的时期之后，他们都会进行裁员，或者是对员工进行战略性的调整。那么海尔单位可能也不例外，甚至其他很多的私立企业也不例外，他们在感觉到效益不佳而且员工冗乱的情况下，很有可能会找各种各样...
蔺仲翠答：前段时间微博的一个热搜说的是海尔公司员工因为睡午觉而被开除，不少网友都在说海尔公司是在是太苛刻了，其实这个也可以理解的，没有规矩不成方圆，员工并非在休息时间午睡，而是于工作时间在公共接待场所睡觉，违反海尔员工行为规范，属于一级违规，按规定应解除劳动合同。海尔表示，公司制度规定，11:30-...
蔺仲翠答：开除员工这种事情在我们身边还是很普遍的，毕竟，天大地大，老板最大，在一些民营企业，公司的制度是很没有人性的，所以说，稍有不慎，就会收到停职通知书。海尔这个公司我们还是很熟悉的，就连小编我家里的电视啦还有冰箱，这些都是海尔的品牌，但是之前闹得很厉害的海尔停职员工，还是闹上了头条，情况是...
蔺仲翠答：最近，青岛海尔集团四员工吃完午饭后在公司午睡，被巡查人员发现。他们公司做出决定将这4名工作人员开除，责令其一周内办理离职手续，引发了舆论的热议。都觉得海尔集团作为一个全国知名的大公司，他们的管理太严格了，有一点不近人情，有一点不人性化。我觉得作为一个公司的管理者，应该使公司更具人性化...
