员工到退休年龄离职,公司需要支付经济补偿金吗?

员工在企业达退休年龄退休，离职时企业要为其多发一个月的经济补偿金吗？~

劳动者到达退休年龄，享受养老保险待遇的，劳动合同自动终止，用人单位不需要支付经济补偿金。从下列《劳动合同法》的规定可以看出，支付经济补偿金的情形不包括退休并享受养老保险待遇的情况。
《劳动合同法》
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
　　（一）劳动合同期满的；
　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
　　（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
　　（四）用人单位被依法宣告破产的；
　　（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。

员工到达法定退休年龄，劳动合同依法终止，不需要支付经济补偿金。

员工到退休年龄，并不是离职，而是根据劳动合同法规定，自然终止合同，应该办理退休，没有任何补偿，

到了退休年龄就是合同的终止了，公司不需要做任何的经济补偿的。

不需要

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