中华人民共和国职业分类大典将我国现有的职业划分为什么？

2014年,我国将现阶段的职业分为几大类~

2014年,我国将现阶段的职业分为八大类。
《中华人民共和国职业分类大典》将我国社会职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个职业。八个大类分别是： 第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人； 第二大类：专业技术人员； 第三大类：办事人员和有关人员；
第四大类：商业、服务业人员； 第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员； 第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员； 第七大类：军人； 第八大类：特殊职业的其他从业人员。
《中华人民共和国职业分类大典》编制工作于1995年初启动，历时4年，1999年初通过审定，1999年5月正式颁布。2010年逐步启动了各个行业的修订工作。2014年依然按照1999年版本规定，将我国现阶段的职业分为八大类。

扩展资料：
职业须同时具备下列特征：
1、目的性，即职业以获得现金或实物等报酬为目的；
2、社会性，即职业是从业人员在特定社会生活环境中所从事的一种与其他社会成员相互关联、相互服务 的社会活动；
3、稳定性，即职业必须符合国家法律和社会道德规范；
4、规范性，即职业必须符合国家法律和社会道德规范；
5、群体性，即职业必须具有一定的从业人数。
参考资料来源：百度百科-职业类别
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国职业分类大典

2015新版《大典》职业分类结构为8个大类、75个中类、434个小类、1481个职业。与99版相比，维持8个大类、增加9个中类和21个小类，减少547个职业。经过系统专家努力，质检行业共24个职业列入大典，质检工作重要性进一步凸现。

2021年2月26日，人社部副部长李忠在国新办举行的发布会上表示，2021年我国将启动修订《中华人民共和国职业分类大典》。这几年随着经济社会发展、科技进步，产生了很多新职业，这些新产生的职业将被纳入这个分类大典里面，进一步健全完善符合中国国情的现代职业分类。

中华人民共和国职业分类大典的意义：

1、要充分发挥《大典》在国民经济信息统计中的服务作用。

职业分类进一步规范并统一了社会各类型职业。我们要充分运用《大典》这一成果，使其在开展国民经济信息统计和人口普查、进行劳动力需求预测和规划等工作中，发挥重要的服务和基础作用，提高统计信息工作的科学化、规范化水平。

2、要充分发挥《大典》在人力资源开发与管理中的基础作用。

我国是劳动力资源大国。要以职业分类为基础，开展就业人口结构变化和劳动力供求状况研究分析，为制定人力资源市场政策提供科学依据。许多新职业的产生，本身就蕴涵了巨大的就业潜力，成为就业岗位的增长点。要进一步开发就业岗位，扩大就业容量，加强和规范人力资源市场建设，强化职业指导和就业服务，促进劳动者就业创业。

3、要充分发挥《大典》在职业教育培训中的引导作用。

职业分类是制定和开发职业标准的基础，是职业教育和职业培训的“定位仪＂。要适应经济发展、产业升级和技术进步的需要，建立专业教学标准和职业标准联动开发机制。要推进专业设置、课程内容与职业标准相衔接，形成对接紧密、动态调整的职业教育培训课程体系。

4、要充分发挥《大典》在职业资格制度改革中的规范作用。

对《大典》进行修订是改革完善职业资格制度的重要内容。一方面，要按照国务院要求，加大职业资格清理规范力度，进一步做好减少职业资格许可和认定工作；另一方面，要发挥职业分类对职业资格设置行为的规范和约束作用，统一规划、有效规范职业资格的设置，实行国家职业资格目录清单管理制度，从源头上遏制职业资格设置乱象，维护劳动者的合法权益。

一句话：职业只划为“立足职业和撞骗职业”两类。立足职业，由百姓（人民）担负着；撞骗职业，由权网在引领着。政法和实际的所向：处处在证明着这句话，一点都不复杂！！！！

亲你好，这是政府根据职业的属性特征进行的分类，为了能更好的进行职业的专业化建设

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