我大学还没毕业，本来是来单位实习的，但是三个月的时候填了转正表，现在想辞职，领导说一个月后放人，
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我在一个咖啡店上班，刚来的时候说一个月转正，但是现在都要俩月了还没转正，我要离职单位领导告诉我离职~
劳动协议有约定的按劳动协议
只要未毕业仍然属于实习
算或不算不重要，重要的是你是打工的，老板会发给你工资，就算你是实习生也不可能说走就走，除非你不想要钱，现在最好的方法就是和和气气的找领导谈一下，领导肯放人，什么都好说，这与制度无关
算
我大学还没毕业，本来是来单位实习的，但是三个月的时候填了转正表，现在想辞职，领导说一个月后放人，视频
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邵炊爬只要未毕业仍然属于实习
13859293147：我大学还没有毕业,但是在亲戚的帮助下找了一份工作,可以在这个工作单位...
邵炊爬不可以。 学校有自己的党组织，你还没有毕业，不可以到其他党组织申请入党。
13859293147：大学还未毕业,但是与公司签订了劳动合同,劳动合同有效吗?
邵炊爬我给你这里大概说明一下就是合同有没有效和你是不是大学生并没有有关系而是和你的年龄有关系，有同学说我没满18岁，那我签的合同就是无效的，我的回答是：不，民法典总则第二章第一节第18条有这样一句话，16周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。16周...
13859293147：没有拿到毕业证就去工作了,是属于实习期还是试用期?能签劳动合同吗?只...
邵炊爬没有毕业证书，就不属于劳动法的范畴，也就是说学生时期的工作不能算做劳动时间，劳动合同生效时间以你拿到毕业证书那刻起算。
13859293147：还没毕业的大学生可以买社保吗
邵炊爬法律分析：大学还没毕业，不可以交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，单位无法给员工进行用工备案，也不能为员工...
13859293147：今天去面试的单位说,因为我现在还没毕业,还有2个月,所以去他们单位只能...
邵炊爬第一：对于专业性比较强的职位来说，没毕业的你（即使是刚毕业的），肯定胜任不了，肯定有很多不会的地方。因此单位只能算你实习 第二：实习生本来就是一个廉价劳动力，加上你又没有文凭（没毕业），又够不上单位的文凭要求（大专或本科以上），因此你只能算做实习生 不过，专业不强的职位还是有...
13859293147：还没有正式的毕业,能与用人单位签订合同吗?
邵炊爬大学生未正式毕业，只是未拿到毕业证，法律对就业并没有文凭限制；已经不用再上课了，不再属于勤工俭学的范畴。即使还未到实习期，如果与用人单位签了合同，依然没有违反《意见》第12条的规定，因为该条规定是“可以不签”，不是“应当不签”，所以这种情形签了只要不违反《劳动法》。第十五条和《...
13859293147：我是大学还没毕业,填写简历要怎么写我的学历
邵炊爬如果你是本科，你可以填写本科在读。很多大学生没有毕业就给某单位投简历，简历上的学历可以填你目前在读的学历，比如你是本科的，你可以填写本科或者本科在读，最好有个备注，就是添加一个备注栏，可以说明情况。这样最合适。
13859293147：...用人单位需要办就业证交保险,还没毕业可以办就业证吗?
邵炊爬您好，还没毕业也可以办理就业证的，这是没有硬性要求的，是可以的。具体是这样的，希望能帮到您。
13859293147：我大学没毕业,找不到工作怎么办?
邵炊爬大学没毕业找不到工作是很正常的，现在很多毕业的大学生在找工作的时候，都困难重重的，更不用说你还没毕业。如果你还是在校的学生，可以出来实习的话，我建议你应该未雨绸缪，先出来学个专业技术，因为在大学里，所学的专业知识比较广泛，又大多是理论为主，你会感觉自己啥都不会。因此，对于那些在...
单位的说法是错误的，你可以到劳动监察大队去投诉，很快就能解决了。
向领导说说你的实际原因，相信领导会通情达理的。
实习未毕业行使的是民事权利劳动协议有约定的按劳动协议
只要未毕业仍然属于实习
算或不算不重要，重要的是你是打工的，老板会发给你工资，就算你是实习生也不可能说走就走，除非你不想要钱，现在最好的方法就是和和气气的找领导谈一下，领导肯放人，什么都好说，这与制度无关
算
今天基本都签字了，就差经里的了，他不给签字，我要走了不给发这月的工资。。。还把绩效都抠了，就给个基本工资，，，，我怎么办呀？
找更高级领导商量
正常情况要实习要维权只能通过民事诉讼 但可拨打当地劳动部门电话咨询 也许会有些收获
我大学还没毕业，本来是来单位实习的，但是三个月的时候填了转正表，现在想辞职，领导说一个月后放人，视频
相关评论：
邵炊爬只要未毕业仍然属于实习
邵炊爬不可以。 学校有自己的党组织，你还没有毕业，不可以到其他党组织申请入党。
邵炊爬我给你这里大概说明一下就是合同有没有效和你是不是大学生并没有有关系而是和你的年龄有关系，有同学说我没满18岁，那我签的合同就是无效的，我的回答是：不，民法典总则第二章第一节第18条有这样一句话，16周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。16周...
邵炊爬没有毕业证书，就不属于劳动法的范畴，也就是说学生时期的工作不能算做劳动时间，劳动合同生效时间以你拿到毕业证书那刻起算。
邵炊爬法律分析：大学还没毕业，不可以交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，单位无法给员工进行用工备案，也不能为员工...
邵炊爬第一：对于专业性比较强的职位来说，没毕业的你（即使是刚毕业的），肯定胜任不了，肯定有很多不会的地方。因此单位只能算你实习 第二：实习生本来就是一个廉价劳动力，加上你又没有文凭（没毕业），又够不上单位的文凭要求（大专或本科以上），因此你只能算做实习生 不过，专业不强的职位还是有...
邵炊爬大学生未正式毕业，只是未拿到毕业证，法律对就业并没有文凭限制；已经不用再上课了，不再属于勤工俭学的范畴。即使还未到实习期，如果与用人单位签了合同，依然没有违反《意见》第12条的规定，因为该条规定是“可以不签”，不是“应当不签”，所以这种情形签了只要不违反《劳动法》。第十五条和《...
邵炊爬如果你是本科，你可以填写本科在读。很多大学生没有毕业就给某单位投简历，简历上的学历可以填你目前在读的学历，比如你是本科的，你可以填写本科或者本科在读，最好有个备注，就是添加一个备注栏，可以说明情况。这样最合适。
邵炊爬您好，还没毕业也可以办理就业证的，这是没有硬性要求的，是可以的。具体是这样的，希望能帮到您。
邵炊爬大学没毕业找不到工作是很正常的，现在很多毕业的大学生在找工作的时候，都困难重重的，更不用说你还没毕业。如果你还是在校的学生，可以出来实习的话，我建议你应该未雨绸缪，先出来学个专业技术，因为在大学里，所学的专业知识比较广泛，又大多是理论为主，你会感觉自己啥都不会。因此，对于那些在...
