老板天天骂人怎么办？
如果上司经常辱骂你的话，千万不要忍耐，一定要学会据理力争。其实在被辱骂的时候，首先要做的不应该是考虑回击的事情，而是要调整好心态。有些人刚上班的时候，有些玻璃心，当上司因为工作原因批评你的时候，你会觉得自己整个人被否定了，所以自尊心就受到了伤害。因此开始抱怨上司，但是这一个下属如果被指出了错误就应该及时的去改正，不过对方如果骂的非常的难听就不要去忍受。
看情况决定是否反驳而且骂的程度比较轻的话，可以适当的找一个好的机会去和上司说清楚，表明自己的态度，千万不要一直忍着，否则的话就会委屈自己。程度比较严重的话就要直接反驳，毕竟上司是人，而员工也是人，不要去管别人说什么刚毕业不要在乎自尊。千万不要因为自我歧视而放下自己的尊严，因为这从来都不是一时冲动。
反驳比沉默更好其实被骂一两次并没有什么问题，但是如果经常辱骂的话，而且骂的内容非常的难听，甚至还带着一些侮辱性的语言，那么这种忍受只会让对方变本加厉。所以反驳要比沉默更好，即使最后丢了饭碗也没有事情，毕竟继续干下去也会让自己更加的不舒服。不过很多上司还是特别照顾下属感受的，一般情况下都会对事不对人。
调整心态所以要是被指出了问题，千万不要往心里去，认真的去改进自己的做事方法，避免以后犯错就可以了。但是如果同样的错误一直在犯，那么就不怪别人会辱骂你，这样的情况真的会让人有些汗颜。作为一个好员工，在面对老板咆哮辱骂的时候，一定要学会用自己的方式来解决。更重要的是要及时的调整好自己的心态，这样才不会受太多的伤。
当老板时间长了，感觉自己高人一等，生意做得不错，自然就感觉自己特别牛逼。嘴里面不干净就就是那些没素质的老板们常干的事。骂人分几种，先理清楚再来说解决办法！第一种，口头禅式的不伤人骂法。第二种，善意的，不伤人的笑骂。第三种，针对所有人使用恶毒话。分清楚老板的本意和出发点，才能有效地避免和解除心结。
第一种骂法解读：这种口头禅式的骂人在生活中非常常见，属于已经形成了习惯，所有的脏话都是在无意中间脱口而出的，没有故意和针对人的意思，工作中遇到老板这种情况骂人，大可一笑而过，不必在意！
第二种骂法解读：这种骂人常见于非常要好的人和比较亲近的人身上，也常见于长辈和晚辈之间。这要区分你和老板之间的关系，工作上是上下级，私下是好朋友？有没有特殊的关系在里面？如果有的话也很正常，只不过是有时候场合不对而已，也不必在意，反而是你们的关系很融洽！这种骂法不针对所有人，只针对部分亲近和熟悉的人。
第三种骂法解读：这种以恶毒语言来骂人的不能容忍。不管针对哪些对象都不行，骂爹骂娘，骂祖宗，咒人咒己，咒大家，逮谁骂谁，不分场合，不分时间。遇到这种的老板要坚决地给予回应，不惯他这个毛病，这种回应不是去还嘴，是要讲究技巧的。
以其人之道还治其人之身是最合适不过的，你可以让大家都来骂人，大声的骂人，让老板听见，看他有什么反应，能不能意识到自己的错误并加以改正。你可以告诉他骂人不对，大家不想听，更不能接受，看他会不会改正。如果这两种都不行的话，你最后可以让自己也骂人，跟老板汇报工作或者谈话时不停地喷脏话，跟他比有过之而无不及。不必担心其他的，大不了就是离职啊。大家属于工作关系，必须保持最起码的尊重，如果没有的话还谈何工作，怎么能称上同事，同志，战友，还有家人呢？
假如老板骂脏话，一出口，都是粗话，那样，碰到这种老板，只有说大家运气差，不管怎么样，大家就提交一个离职报告算了吧，因为这样的老板，一般都是暴发户，并没有什么素养，企业也不太可能做大，假如老板略微明智一点，在员工眼前，也不能说脏话。假如老板是纯粹的指责，那么就两码事了，老板见到属下哪里做的他不是很令人满意，指责一两句，这个也正常的，终究，大家在拿着他的薪水，被他说两句，都没有什么不可以，可是假如经常这样指责人，大家还要谨慎的考虑了。
要不就离开，离开就听不到有些人在骂你。我又不动，今日挨批，那是正常的啊，这一旧款的性情就这么想。这也是活该呀，咎由自取挨批呀。你遇到了这样的人，那就是没有办法的。认输远比抵触也罢。去修练他人，也别去改变别人，要改变你感觉你自身。习惯挨麻发麻，一点儿也没什么错事儿。行善积德，自己呢，认输挺好的。老板骂人不积口德，最终遭报应呢，那就是老板的事情。培养那样一个好习惯，一定要双眼里面见到的全是他人的好，哪里有别人的坏。
老板骂咱便是帮咱就是修练便是提高你，一点无所谓啦。快乐的做好自己，平平淡淡的做好自己。风轻云淡地做自己。人这一辈子遇到谁都是缘分，没有缘分绝对不会聚会活动在一起。这都是命。富强的公司以高效率救存活，以产品品质获得、抢占市场。危害产品品质地六个因素：人因素排第一，而容易影响人情绪，伤害人心态的便是斥责，特别是在在分不清缘由，分不清楚义务时就乱训一通时最伤人心。
谁可以在情绪心不好时干成个好活。失去优良的地气氛，人在工作上的自觉性也逐渐失去。在发现的问题时、能一箭里的、表明重要比斥责效果好的多。老板给了你存活机遇，给了你工作中的服务平台，当然是使你一心一意为企业增收，为他法律效力。批你骂你有可能是在所难免，那肯定就是你哪处没搞好或做砸了，不开削就不错了。人们在屋檐，迫不得已低下头。但假如你是主心骨，你能炒老板尤鱼！
假如老板骂脏话，一出口，都是粗话，那样，碰到这种老板，只有说大家运气差，不管怎么样，大家就提交一个离职报告算了吧，因为这样的老板，一般都是暴发户，并没有什么素养，企业也不太可能做大，假如老板略微明智一点，在员工眼前，也不能说脏话。假如老板是纯粹的指责，那么就两码事了，老板见到属下哪里做的他不是很令人满意，指责一两句，这个也正常的，终究，大家在拿着他的薪水，被他说两句，都没有什么不可以，可是假如经常这样指责人，大家还要谨慎的考虑了。
要不就离开，离开就听不到有些人在骂你。
我又不动，今日挨批，那是正常的啊，这一旧款的性情就这么想。这也是活该呀，咎由自取挨批呀。你遇到了这样的人，那就是没有办法的。认输远比抵触也罢。去修练他人，也别去改变别人，要改变你感觉你自身。习惯挨麻发麻，一点儿也没什么错事儿。行善积德，自己呢，认输挺好的。老板骂人不积口德，最终遭报应呢，那就是老板的事情。培养那样一个好习惯，一定要双眼里面见到的全是他人的好，哪里有别人的坏。
老板骂咱便是帮咱就是修练便是提高你，一点无所谓啦。快乐的做好自己，平平淡淡的做好自己。风轻云淡地做自己。人这一辈子遇到谁都是缘分，没有缘分绝对不会聚会活动在一起。这都是命。富强的公司以高效率救存活，以产品品质获得、抢占市场。危害产品品质地六个因素：人因素排第一，而容易影响人情绪，伤害人心态的便是斥责，特别是在在分不清缘由，分不清楚义务时就乱训一通时最伤人心。
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职场上很多人都遇到过这样的老板，他们很喜欢骂人，动不动就训斥你几句。据资料显示，很多职场人之所以辞职，往往不是由于工作压力大，而是因为有一个脾气差的老板。那么我们该如何面对这些喜欢骂人的老板呢？这里有4方法教你从容应对。
一、树立做错事被骂很正常，而做对了是应该的心态
刚进职场的时候，我们都是菜鸟，不被上头的领导、老板骂，那几乎不太可能。毕竟我们犯的错，都是我们成长之路的一部分。因此你必须要学会调整自己的心态，把做错事被骂，当做是正常的情况。而做对了则应该的，不要渴求别人的赞赏。如果哪一天你被称赞了，那就是一件应该谢天谢地的事情了。事实上，大部分的职场人都不喜欢称赞别人，以如果你自我感觉良好，那么这种心态必须要抛弃掉，因为没有任何人有义务给你献上甜言蜜语。
有人问假如我并没有做错事情，一样被老板骂了，该怎么办？这个时候，我觉得你应该面带微笑，不反驳，也不承认。只是说一句，我下次会改进，会注意的。这样你会发现老板很快就会消气。
要知道，一个人在气头上的时候是听不见别人的意见，这个时候千万不要和老板去争吵，这样不仅会闹得不愉快，还会在老板心目中留下负面形象。即使要找他理论，那也得在她消气之后，再和他去讨论，静下再跟他沟通，效果往往会比较好。
二、必要时把老板的某些话当做耳边风
有不少朋友向我哭诉，说自己的老板有很多事情处理得都不合情理。问我面对这种情况该如何忍受？我说这很简单呀，只需要把他的话当做耳边风就行了。在职场上如果有些事情错的的确是我，那么我绝对会改进，会接受惩罚，但是如果我没错，那么老板那些骂人的话，我就不会放在心上，因为那样只会让自己难受，自讨苦吃！
三、要将工作和生活划清界限
很多职场人都是追着工作跑，没有把工作和生活区分开来，这样会导致自己的工作和生活重叠，增加自己的压力。可是我们要明白工作不是我们的唯一，我们一定要保护好自己的生活空间，充实下班后的生活。比如说，去逛逛商场，和好朋友喝点酒，甚至吐槽老板的不尽人意，这些都有利于缓解工作压力。
四、做好向老板说再见的准备
一份工作，符不符合自己的胃口，只有自己知道。当你无法改变老板的想法，同时又看不到任何未来和前途时，就要有向老板说再见的心理准备。我并不是提倡，受不住压力就逃跑的行为。而是说我们必须要有跳槽的勇气，如果我们没有做好向老板说再见的准备，那我们怎么才不会对这种动不动就骂人的老板所产生的厌恶感所吞噬呢？
小编觉得当你做到以上4点的时候。你就一定能够从容面对一个喜欢骂人的老板，而不是终日被其困扰，自讨苦吃。
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