中智关爱通丨工会福利，哪些可以有？哪些不可以？

工会福利的发放需遵循明确的法律依据，如《中华人民共和国劳动法》和《基层工会经费收支管理办法》。这些法律为保障职工权益提供了基础，规定了工会经费可用于职工集体福利等支出。以下是一些工会可以提供的福利项目：

• 节日慰问品：逢法定节日如元旦、春节等，工会可以发放符合传统习惯的生活用品。


• 生日慰问：员工生日时，可发放蛋糕或蛋糕券以体现温暖。


• 婚育慰问：职工结婚生育时，可给予一定的慰问金支持。


• 健康慰问：职工生病住院或亲属去世时，工会提供慰问金表达支持。


• 退休纪念：职工退休时，工会可发放纪念品以表彰贡献。


• 教育培训奖励：用于职工素质提升、教育培训奖励等，提升员工技能和团队凝聚力。


• 文化活动：组织观影、文体比赛等，丰富员工生活和增进交流。

然而，发放福利时必须注意以下禁止行为：禁止请客送礼、违规发放奖金、高消费娱乐、设立“小金库”等。工会应确保福利发放的合规性，尊重法律法规，并考虑员工实际需求和企业情况，以提升员工满意度和幸福感。