上海中智关爱通公司工作氛围怎么样
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好。上海中智关爱通公司工作晋升较快，前景好，公司管理比较人性化，补贴多福利好，工作压力不大，工作氛围很好。
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扶龙林好。上海中智关爱通公司工作晋升较快，前景好，公司管理比较人性化，补贴多福利好，工作压力不大，工作氛围很好。
19258825871：中智关爱通怎么样
扶龙林非常好。是一款提供企业及员工保健服务的软件，能够帮助企业减少劳动力疾病风险，及时发现员工的健康问题，并及时有效地采取必要的措施。通过大数据统计分析，了解员工生活习惯，指导健康饮食、均衡运动，以及实施其他完善的综合全面的健康管理服务，使企业能够更好地发挥职工的积极性和创造力，营造健康的工作氛围...
19258825871：中智EAP荣获“2023最佳员工体验服务机构(员工健康)”
扶龙林以科技赋能，关怀为舟<\/ 中智关爱通的子公司中智EAP，凭借其数字化产品“答心”和人工智能机器人“静静”，以及一系列深入人心的客户服务案例，赢得了业界的广泛认可。这些创新工具不仅提升了工作效率，更深入地关注员工的心理健康，致力于构建健康安全的职场环境。专业评审，彰显卓越<\/ 这一荣誉并非易得...
19258825871：企业该怎样做好员工关怀
扶龙林中智关爱通(上海)科技股份有限公司是中国人力资源服务商中智旗下公司。关爱通在员工福利、激励、企业文化建设及相关人力资源预算管理领域,专业从事资源整合、平台开发和外包 向TA提问 关注 展开全部 员工关怀是一个综合性课题,企业可以通过传统的员工福利来做员工关怀,也可以通过企业EAP来帮助解决员工工作中和生活中...
19258825871：什么是企业EAP?
扶龙林EAP服务通过帮助员工缓解工作压力、改善工作情绪、提高工作积极性、增强员工自信心、有效处理同事\/客户关系、迅速适应新的环境、克服不良嗜好等,使企业在节省招聘费用、节省培训开支、减少错误解聘、提高组织的公众形象、改善组织气氛、提高员工士气、改进生产管理等方面获得很大收益。一项研究表明,企业为EAP投入1美元,可节省...
19258825871：求教各位hr,哪些公司福利比较吸引人?
扶龙林部分公司为了更好地帮助员工处理家庭琐事，让员工能全身心投入到工作中，公司会为员工提供家政服务等福利项目，例如携程的职工托儿所，就为一些带娃职工缓解了不小的压力，让她们能够安心上班，开心下班！爱心救助基金 爱心救助基金，这类福利会安排的企业比较少，用以协助个别艰难员工渡过难关，帮助解决迫在...
19258825871：公司想要把员工福利这块外包,有没有什么平台推荐?
扶龙林l 深化企业文化：内嵌丰富职场功能，支持企业自主拓展，助力企业营造积极文化氛围。PART.3——更便捷的福利管理 l 福利统筹管理：企业统一采购积分，一键发放员工，提升HR工作效能；福利平台定期与企业结算，并提供数据报告，易于HR统计与年度汇报等工作；l 后台清晰可视：福利发放全记录，后台数据一目了然，...
19258825871：今年新员工进来的有点多,怎么针对新员工做福利呢?
扶龙林沟通交流：鼓励新员工与同事、上级沟通交流，分享工作经验和心得，增进相互了解，促进团队协作。拓展活动：组织新员工参加团队拓展活动，增进新老员工之间的感情，提高团队凝聚力。节日福利：在中秋节等重要节日时，为新员工准备节日礼品，让他们感受到公司关爱和传统节日的氛围。表彰激励：对表现出色的新员工...
19258825871：企业为什么需要心理咨询师
扶龙林现代社会竞争激烈，人们的压力非常大，有些企业员工因为工作压力、人际关系、情感困惑、家庭矛盾，经常出现各种身体疾病或者精神问题，比如强迫症、抑郁症、精神分裂症等。就说富士康集团吧：自2010年1月23日富士康员工第一跳起至2010年11月5日，富士康已发生14起跳楼事件，引起社会各界乃至全球的关注。所以...
19258825871：员工生日福利,只发蛋糕券会不会太没新意了?
扶龙林休假\/弹性工作时间：给予员工在生日当天或周围的某个时间段额外的休假时间或弹性工作时间，让他们可以用于庆祝、放松或与家人朋友相聚。特别定制活动：根据员工的兴趣和爱好，组织特别定制的活动，比如团建活动、户外运动、美食体验等，让员工在生日期间有一个难忘的经历。社交媒体祝福：在公司的社交媒体平台上...
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扶龙林沟通交流：鼓励新员工与同事、上级沟通交流，分享工作经验和心得，增进相互了解，促进团队协作。拓展活动：组织新员工参加团队拓展活动，增进新老员工之间的感情，提高团队凝聚力。节日福利：在中秋节等重要节日时，为新员工准备节日礼品，让他们感受到公司关爱和传统节日的氛围。表彰激励：对表现出色的新员工...
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扶龙林休假\/弹性工作时间：给予员工在生日当天或周围的某个时间段额外的休假时间或弹性工作时间，让他们可以用于庆祝、放松或与家人朋友相聚。特别定制活动：根据员工的兴趣和爱好，组织特别定制的活动，比如团建活动、户外运动、美食体验等，让员工在生日期间有一个难忘的经历。社交媒体祝福：在公司的社交媒体平台上...
