中智关爱通丨盘点：十二词告诉你疫情元年我们都经历了什么

~ 一整年的防疫战役，

一整年的招才纳贤，

一整年的控本减负，

年末，那些曾忙于筹备的年会，转瞬间又回到了原点，仿佛又回到了2020年初，一切从头开始。

2020年，被称作“疫情元年”，它将对今后几年产生深远影响。这一年，风云变幻，中智关爱通研究院紧跟热点，深入探讨了防疫、人心、惠企、人力趋势等多方面观点。这一年我们的经历，必将成为未来几年宝贵的学习资料。

用十二个热词，回顾疫情元年，我们经历了哪些：

1. 防疫抗疫

中智关爱通研究院联合商道纵横和上海悦安健康促进中心升级完成《2020年度返工期间新型肺炎防控操作指导手册》（第二版），旨在帮助企业在疫情期间顺利实现复工。

2. 企业自救

面对不确定性，企业必须做好四项关键工作以求生存：活下去。同时，旅游酒店餐饮行业需借助信心、员工关怀、政策利用和创新思维度过危机。

3. “调薪”or“降薪”

疫情背景下，企业在调薪与降薪之间抉择，寻找正确的自救之路。

4. 人心灾备

情感经营、文化阵地、员工体验、福利管理、人才发展，面对危机，企业需预见性地做好灾备准备，以推动发展。

5. 职场健康

职场PUA、黑狗（抑郁症的象征）等现象，揭示了职场健康的重要性。

6. 惠企政策

社保政策、武汉“红包雨”、两会再议税等，展现出国家对企业的支持。

7. 用工转型

新人力时代、共享用工、打工人等现象，揭示了职场的深刻变化。

8. 社保入税

社保税征后的关注点，包括征收时效性、人力成本筹划等。

9. 四险一金

缴费基数调整、住房公积金、失业保险、医保改革等，影响着企业和员工。

10. 工会福利

消费扶贫、春秋游、中秋福利、新增500元/人等，工会福利政策与时俱进。

11. 就业培训

就业补贴、引才、线上培训、以训稳岗等，促进就业和培训。

12. 假期新规

2.5天周末、五一连休五天等，假期政策的调整与创新。

悲观者往往正确，乐观者往往成功，而赢家是“乐观的悲观主义者”。经历了2020年的无准备之仗，我们应以史为鉴，做好灾备与准备，迎接2021年的挑战。

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