原单位把个人档案丢了怎么办
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人事档案对员工来说至关重要，它是证明其就业资格、缴纳社会保险以及享受各种待遇的关键凭证。用人单位有责任妥善保管员工的人事档案，或确保档案在转委托过程中得到妥善处理，并在必要时为员工办理相关手续。若用人单位未能履行这一义务，导致员工档案遗失，则构成了过错。员工因此遭受的损失可以向单位提出补办档案并要求赔偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务出具相应的证明，并在十五日内为员工办理档案和社会保险关系的转移手续。劳动者则需按照合同约定完成工作交接。如果用人单位根据法律规定需要向劳动者支付经济补偿，那么在完成工作交接时应当支付。用人单位还需保存已解除或终止劳动合同的文本至少两年以备查核。
原单位把个人档案丢了怎么办视频
相关评论：18674759459：我所在企业把我的档案丢失怎么办?
吴彭荀如果个人与单位（包括委托管理档案的人才服务机构、职业介绍所等）有存放档案的协议，单位把个人档案丢失了，个人可以向法院起诉用人单位，要求其赔偿因此给个人造成的经济损失。如果调到新单位后发现档案不在，可以到向原单位查询看新单位是否交回了调档案的回执，再与新单位交涉。如果确认档案丢失需要重建...
18674759459：个人档案被原单位弄丢了怎么办
吴彭荀个人档案被原单位弄丢了怎么办？（1）首先确定你的档案确实在原单位，没有被转出过。（2）如果确定档案在原单位，基本上不会掉的。可以和原单位档案室人员沟通，让他们再次进行核实和寻找。因为有时候是放置位置出现差错，有时候是比较老的档案，没有及时更新到新的档案管理类中。（3）如果最终还是找...
18674759459：原单位把个人档案丢了怎么办
吴彭荀自己的个人档案也不一定都是自己弄丢的 ,有时候在存档机构保管的时候也会有丢失的情况发生了,虽然这个概率是比较小的,但是也不是绝对的。例如说单位把我们的个人档案弄丢了怎么办呢?别人弄丢的也是要大家去补办了,这个是不会改变最后的处理结果的。个人档案是被单位丢失了要怎么处理呢? ...
18674759459：单位把员工档案弄丢了该怎么办?
吴彭荀1，和单位协商，由单位为员工补办员工档案。2，如果无法协商，可以通过向单位所在地 提起民事诉讼 的方式要求单位赔偿。3，可以通过诉讼要求单位恢复原状（补办员工档案）、赔偿损失（与档案相关，因档案丢失无法享受各项保险、工资、福利待遇）。4，相关规定：（1）《档案法》规定：第七条规定：“机关、...
18674759459：单位把我的档案弄丢了怎么办?
吴彭荀1、如果确实是单位弄丢了档案，那么就可以找单位来负责请单位赔偿自己相应的损失，以及帮自己补办档案。2、我问我的朋友能不能确认自己的档案当时确实放在了单位?比如说能不能提供相关的证明或者是协议。朋友告诉我，他之前入职这个单位的时候确实呢，把档案转到了单位来。因为单位的同事跟他说单位有人事...
18674759459：原单位把个人档案丢了怎么办
吴彭荀法律分析：人事档案是劳动者取得就业资格、缴纳社会保险、享受相关待遇所应具备的重要凭证，为劳动者妥善保管或委托相关单位妥善保管劳动者的人事档案及办理相关手续，是用人单位的义务。单位作为其人事档案的保管单位，保管不力，致使当事人的档案丢失，存在明显过错。当事人可以诉请该单位为其补办档案并赔偿...
18674759459：职工档案丢失了怎么办?可以补办吗
吴彭荀单位把职工档案弄丢了，可以要求用人单位补开就业关系证明；造成的损失的，可请求用人单位承担侵权损害赔偿。因为职工人事档案所承载的权利性质是人格权，当人格权遭受侵犯的，可以要求用人单位承担侵权赔偿责任。职工本人提供身份证、户口原件及复印件，到劳动和社会保障部门申请档案补办并备案。由职工所在用人...
18674759459：单位倒闭档案找不到怎么办
吴彭荀一、单位倒闭职工个人档案丢失可以去人事局补办档案二、职工档案丢失补办流程是怎样1、企业职工档案丢失、损毁，申请办理补办认定手续应当提供的证件、证明材料。补办认定工人招收材料、大中专毕业生分配材料或者军队转业干部、退役士兵安置材料，提供的证明材料，应当经原出具招收、分配、安置手续的劳动保障、人事...
18674759459：原单位把个人档案丢失怎么办
吴彭荀（3）所有人在补办完手续后，最好是核实补办的资料是否完整，然后才能密封。因此，实际上可以很大程度上避免档案资料出现不完整或错误的情况。以后大家也可以继续把自己的档案存放到工作单位，或者把自己的档案存放在其他合适的地方进行管理。（4）个人档案基本是在一起进行存放的，所以档案丢失，很可能内部...
18674759459：我快退休了可原单位把我的档案丢了
吴彭荀只能说幼稚! 单位能将档案都弄丢了,你还让其怎么负责? 说不定单位的人事都换了好几个,“不是我弄得,前任已经离职了,我还会协助处理的。”一句话就能打发你走人。最终吃亏的还是自己。 因此,关键还是看自己!首先,此时应该抓紧时间去完善自己的档案资料,整理手中的各种劳动合同、劳动手册、工资...
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务出具相应的证明，并在十五日内为员工办理档案和社会保险关系的转移手续。劳动者则需按照合同约定完成工作交接。如果用人单位根据法律规定需要向劳动者支付经济补偿，那么在完成工作交接时应当支付。用人单位还需保存已解除或终止劳动合同的文本至少两年以备查核。
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吴彭荀只能说幼稚! 单位能将档案都弄丢了,你还让其怎么负责? 说不定单位的人事都换了好几个,“不是我弄得,前任已经离职了,我还会协助处理的。”一句话就能打发你走人。最终吃亏的还是自己。 因此,关键还是看自己!首先,此时应该抓紧时间去完善自己的档案资料,整理手中的各种劳动合同、劳动手册、工资...
