单位把我的档案弄丢了怎么办？

原单位把个人档案丢了怎么办~

原单位把个人档案弄丢可以进行补办，还可以要求原单位承担相应的责任。由于档案是不可以再生的，档案丢失会给当事人造成损失，因此可以要求单位承担相应的责任。如果个人与单位（包括委托管理档案的人才服务机构、职业介绍所等）有存放档案的相关协议，单位把个人档案丢失了，个人可以向法院起诉用人单位，要求其赔偿因此给个人造成的经济损失。《企业职工档案管理工作规定》第五条职工档案由所在企业的劳动（组织人事）职能机构管理。实行档案综合管理的企业单位，档案综合管理部门应设专人管理职工档案。第八条企业职工档案管理部门的职责：（一）保管职工档案；（二）收集、鉴别和整理职工档案材料；（三）办理职工档案的查阅、借阅和转递手续；（四）登记职工工作变动情况；（五）为有关部门提供职工情况；（六）做好职工档案的安全、保密、保护工作；（七）定期向企业档案室（馆）移交档案。（八）办理其它有关事项。

法律分析：如果发现档案丢失，一定要进行再次确认，查看档案是否还在学校、当地人才中心、户籍所在地人才中心或者档案存放的人才市场、机关单位、企事业单位等。因为档案是伴随着个人成长、学习、工作的记录形成的，即使补办也不可能和之前的一模一样。所以只有在确认无法找到且急需档案时，可以通过原始档案重新建档。通过毕业院校、所在党组织等单位，咨询需要补办的相关材料，例如：入学登记表、大学成绩单、党团组织关系等，形成档案，最好在补办前先与档案存放地咨询清楚，因为补办后还需要经档案存放地审核有效后，才算成功。档案被单位丢失只能补开就业关系证明,如果个人与单位(包括委托管理档案的人才服务机构、职业介绍所等)有存放档案的相关协议,单位把个人档案丢失了,个人可以向法院起诉用人单位,要求赔偿损失。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。衍生问题：转档案手续是什么？基层党组织应当加强流动党员管理，对外出6个月以上并且没有转移组织关系的流动党员，应当保持经常联系，跟进做好教育培训、管理服务等工作。在流动党员相对集中的地方，流出地党组织可以依托园区、商会、行业协会、驻外地办事机构等成立流动党员党组织。 流入地党组织应当协助做好流动党员日常管理。按照组织关系一方隶属、参加多重组织生活的方式，组织流动党员就近就便参加组织生活。乡镇、街道、村、社区、园区等党群服务中心应当向流动党员开放。流动党员可以在流入地党组织或者流动党员党组织参加民主评议。 对具备转移组织关系条件的流动党员，流出地和流入地党组织应当衔接做好转接工作。

1、如果确实是单位弄丢了档案，那么就可以找单位来负责请单位赔偿自己相应的损失，以及帮自己补办档案。2、我问我的朋友能不能确认自己的档案当时确实放在了单位?比如说能不能提供相关的证明或者是协议。朋友告诉我，他之前入职这个单位的时候确实呢，把档案转到了单位来。因为单位的同事跟他说单位有人事权能够代管档案，当时他还和单位签订了档案托管协议。3、我让朋友找出他和单位签订的这个协议，然后让他拿着协议去找单位档案管理部门门的领导，请档案管理部门帮他补办- -份档案。4、根据档案管理法的相关的规定，如果是因为档案保管机构的原因导致里面的档案丢失的话，那么单位有责任补办丢失的档案并赔偿相应的损失。如果单位出现推诿或拒绝的情况，必要的时候可以利用法律的武器维护自己的权益。

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