该不该向领导提加工资
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该不该主动向老板提加薪？~
提加工资是必须的，但要注意时机。他工资比你高么？那就要趁早提。
如果你觉得你付出远大于你的报酬 那么提加薪要求就是正当的
如果公司业绩提高较大，老板收入增加。可提一下……
该不该向领导提加工资视频
相关评论：15556331629：觉得自己工作做的不错,该不该主动对老板提出加薪?
司策亮我们每一个人在初入大学的时候，总是会摩拳擦掌，而且对于自己的未来都是怀有着雄心壮志的，想要利用自己的能力在工作领域上达到属于自己的成就，而且达到相关成就的时候并不应该骄傲自满，这个时候也更不应该主动和老板提出加薪，因为老板在每一个人的心目中就是至高无上的存在，很多人的工作能力他都是...
15556331629：该不该要求老板加薪和升职呢?
司策亮如果时间久了没有加新升值的话，而且你的能力也非常强的话，那么你就可以向老板提出加薪和升职的要求，否则的话你可以换一家公司了。工作与生活的关系是相辅相成的，工作可以为生活提供保障，更好生活则是工作的目的。人如果不工作的话，生活不仅没有保障，还会碌碌无为，失去价值和乐趣。但如果只工作...
15556331629：该不该提加薪?
司策亮之前看过一篇文章，具体数据不记得了大致意思是：同等高温条件下，男生玩玩不女生会拿到更高的工资，因为男生对自己更自信，与hr谈薪资的时候更有底气。所以认清自己的能力，觉得值得就去争取 不卑不亢有条有理地说出你的理由和需求一个合格的领导一定不会，因为提升职而觉得你不好。
15556331629：如果你的对你现在的工资待遇不满意,你会和老板说吗?
司策亮人们常说有备无患，只有你提前把老板可能会提到的，各种问题都想清楚，并对照自己当前的工作进行整改，让老板挑不出自己的毛病。你让老板表达不满并提出加薪的要求，就很有可能取得成功。我记得当年我刚参加工作时，每个月的工资只有1200块钱，再向领导表达自己不满之前，我首先分析了一下自己的所作所...
15556331629：老总说给我涨工资,可过去了那久也没有给涨,我该不该问他,该怎么说
司策亮2、如果是小公司，没有什么申请表格填写，那就可以在老板心情比较好的时候，顺带问问，老总，最近房租都上涨了，您能不能给我加点工资啊，不然我连房子都租不起喽！3、最后一计，不到万不得已，不要用——辞职，以辞职来告诉老板，你这边工资再不加，我就只能辞职走人了。但这个有后遗症是，万一...
15556331629：如果工作量与收入不成正比,该不该向领导要求加薪?
司策亮除此之外，再看看自己在过往工作中有哪些特殊的贡献，为公司节省了更多成本、优化了流程较大提升了效率、加强了公司的安全管理等等，有这样的成果，才能反应出你的工作量是有成果的，也能够增加你跟领导提加薪成功的概率；最后，自己的工作量要跟其它同事做个比较：别人是不是也是相同的工作量甚至更多？
15556331629：一步走错步步错,我该不该找老板提出加薪的要求?
司策亮发动与自己情况相同的职员一起去谈。这个方法会有些上一方法提出的给老板带来威胁感的弊端，但是因为人一旦多起来势必会引起重视，成功的几率也就大了一些。当然在这时你就应该了解老板是怎样的一个人，如果你的老板是一个有很强的操控欲的人，或者用性格色彩来说是一个很黄色的人，不建议用这样的方法...
15556331629：急,HR该不该为员工向老板提加薪
司策亮提薪这是一个敏感问题，按照行话来说，这属于枪口。所以要为员工向老板提加薪，一定要注意方法，技巧，比如：1、以员工提出离职，别人高薪挖他这样一个由头跟领导汇报，想留住这个人才。老板自己就清楚要加薪这件事了。有些事不明说比明说更好。2、以站在公司发展角度，考虑成本角度来谈加薪。简单来HR...
15556331629：入职多久后要求加薪比较合适?
司策亮无论在什么时候提出加薪的请求，重要的是确保您拥有合理的理由，例如：对公司的贡献或者市场行情的变化。在提出请求之前，建议您进行一些调研，了解行业的薪资水平和公司的政策，以便您能够提出合理的请求。最后，记住在提出加薪的请求时要保持积极和专业的态度，理解并尊重公司的决策，如果获得加薪不成功，也...
15556331629：在员工提出加薪要求之后,领导会是答应还是拒绝?员工该不该主动提加薪...
司策亮以上调查结果，跟你想的不一样；此外，我告诉你，以上调查结果跟真实情况也不一样。么叫做真实情况？帅哥小李，月薪7千，他觉得公司离不开他，他认为向领导提出来加薪1千，领导肯定答应。原因很多，包括进来的学弟学妹都八九千的，比自己高。其实，这是个误区，新人比老人工资高，这很正常，《为何...
必要的时候就应该主动提。要求涨工资是一个态度，最起码认为目前的所得和自己的付出是不相称的，这也是进步的一种，我的付出得到了回报，那我就会更加努力的付出。
有能力有远见有眼光的老板，那么他的员工肯定也会无鞭自奋蹄，是不需要鞭策，不需要欺骗的，因为这样的老板，他所期待的就是你的要求，有要求说明你有能力，说明你有前进的勇气和决心，自然就给你加薪了。
如果老板很在意你要求涨工资的这个行为，那说明这样的老板不值得跟随。
加薪是员工非常关注的事，但领导都是资本家，最烦的就是员工跟他提这事。所以这里面还是要有些技巧的。建议：
1、找个合适的时间，记住一定要是合适的时间，在他心情比较好的时候去找。
2、可以先汇报自己的工作情况，自己对进一步做好工作的一些考虑，请领导讲评下你的工作，看看还有什么不足。态度要认真，要表示出尊重。
3、委婉提出，自己作为家里的顶梁柱，需要花钱的地方很多，有个想法一直不好意思跟领导提，但自己有时的确是很为难，请领导能否考虑适当给加点工资。
4、要表达领导对你关心的感谢，要表达对这个单位的深厚感情，要表达对这个工作的热爱。
提加工资是必须的，但要注意时机。他工资比你高么？那就要趁早提。
如果你觉得你付出远大于你的报酬 那么提加薪要求就是正当的
如果公司业绩提高较大，老板收入增加。可提一下……
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司策亮如果时间久了没有加新升值的话，而且你的能力也非常强的话，那么你就可以向老板提出加薪和升职的要求，否则的话你可以换一家公司了。工作与生活的关系是相辅相成的，工作可以为生活提供保障，更好生活则是工作的目的。人如果不工作的话，生活不仅没有保障，还会碌碌无为，失去价值和乐趣。但如果只工作...
司策亮之前看过一篇文章，具体数据不记得了大致意思是：同等高温条件下，男生玩玩不女生会拿到更高的工资，因为男生对自己更自信，与hr谈薪资的时候更有底气。所以认清自己的能力，觉得值得就去争取 不卑不亢有条有理地说出你的理由和需求一个合格的领导一定不会，因为提升职而觉得你不好。
司策亮人们常说有备无患，只有你提前把老板可能会提到的，各种问题都想清楚，并对照自己当前的工作进行整改，让老板挑不出自己的毛病。你让老板表达不满并提出加薪的要求，就很有可能取得成功。我记得当年我刚参加工作时，每个月的工资只有1200块钱，再向领导表达自己不满之前，我首先分析了一下自己的所作所...
司策亮2、如果是小公司，没有什么申请表格填写，那就可以在老板心情比较好的时候，顺带问问，老总，最近房租都上涨了，您能不能给我加点工资啊，不然我连房子都租不起喽！3、最后一计，不到万不得已，不要用——辞职，以辞职来告诉老板，你这边工资再不加，我就只能辞职走人了。但这个有后遗症是，万一...
司策亮除此之外，再看看自己在过往工作中有哪些特殊的贡献，为公司节省了更多成本、优化了流程较大提升了效率、加强了公司的安全管理等等，有这样的成果，才能反应出你的工作量是有成果的，也能够增加你跟领导提加薪成功的概率；最后，自己的工作量要跟其它同事做个比较：别人是不是也是相同的工作量甚至更多？
司策亮发动与自己情况相同的职员一起去谈。这个方法会有些上一方法提出的给老板带来威胁感的弊端，但是因为人一旦多起来势必会引起重视，成功的几率也就大了一些。当然在这时你就应该了解老板是怎样的一个人，如果你的老板是一个有很强的操控欲的人，或者用性格色彩来说是一个很黄色的人，不建议用这样的方法...
司策亮提薪这是一个敏感问题，按照行话来说，这属于枪口。所以要为员工向老板提加薪，一定要注意方法，技巧，比如：1、以员工提出离职，别人高薪挖他这样一个由头跟领导汇报，想留住这个人才。老板自己就清楚要加薪这件事了。有些事不明说比明说更好。2、以站在公司发展角度，考虑成本角度来谈加薪。简单来HR...
司策亮无论在什么时候提出加薪的请求，重要的是确保您拥有合理的理由，例如：对公司的贡献或者市场行情的变化。在提出请求之前，建议您进行一些调研，了解行业的薪资水平和公司的政策，以便您能够提出合理的请求。最后，记住在提出加薪的请求时要保持积极和专业的态度，理解并尊重公司的决策，如果获得加薪不成功，也...
司策亮以上调查结果，跟你想的不一样；此外，我告诉你，以上调查结果跟真实情况也不一样。么叫做真实情况？帅哥小李，月薪7千，他觉得公司离不开他，他认为向领导提出来加薪1千，领导肯定答应。原因很多，包括进来的学弟学妹都八九千的，比自己高。其实，这是个误区，新人比老人工资高，这很正常，《为何...
