应届大学生签了合同，考上公务员要不要出违约金？
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已签工作的应届毕业生考上公务员后，需要向公司缴纳违约金吗？需要把公司手里的那一份协议要回来吗？~
其次，如果合同中没有约定违约金，则你不需要支付违约金。
再次，即使合同约定了违约金，也要看该项约定是否合法，只有在单位出资对你进行专业技术培训的情况下，你提前解除合同才应支付违约金。
建议先找单位要一份劳动合同，再根据合同的内容确定自己是否需承担违约责任，可与单位领导友好协商，毕竟考上公务员是一件好事，绝大多数单位都会提供方便的。
劳动合同只需要员工提前一个月书面通知即可解决，无须向公司支付违约金，且劳动合同应给员工一份，他们做法不合法。
如果签订了定向培养的，那是要赔偿违约金的。。不过你也可以用你没有收到合同为由，认为合同不成立。。当然你要举证在其期间没有享受合约中规定的待遇。。
不用
应届大学生签了合同，考上公务员要不要出违约金？视频
相关评论：15631405097：应届大学生签了合同,考上公务员要不要出违约金?
陈泽谈首先，签订劳动合同后，用人单位应当交付一份合同给劳动者。其次，如果合同中没有约定违约金，则你不需要支付违约金。再次，即使合同约定了违约金，也要看该项约定是否合法，只有在单位出资对你进行专业技术培训的情况下，你提前解除合同才应支付违约金。建议先找单位要一份劳动合同，再根据合同的内容确定...
15631405097：签了三方协议能考公务员吗
陈泽谈1、雇佣方同意 学生签订的三方协议，其实就是一个实习合同，并不是真正的劳动合同。所以学生的应届毕生身份没有丢失，不过签订了协议之后，学生如果想以应届生的身份报考公务员。需要提前通知雇佣单位，经过雇主同意后，才能报考。当然大学生也不要忘记让雇主出具解除劳动合同通知书。2、大学生跟雇佣公司没有...
15631405097：如果考上公务员了,三方协议对公务员的就业有影响吗?
陈泽谈另外就是，如果你考公务员，在没有毕业前这个三方协议或许有些公考的单位会要（因为没有报道证书），大多数是不要的。当你毕业后，有了报道证书，这个三方协议也就失去了效力。你考公务员将不会受到任何影响。再者，这个三方协议每个人说的是一份。但是，如果你的丢了，联系学校的就业指导处，他们还会...
15631405097：已经和教委签了就业协议书,考上公务员协议书可以作废吗
陈泽谈2、如果是这样，你可能需要支付违约金。
15631405097：考上公务员以后不再履行之前签的三方协议对公务员录用有影响吗?_百 ...
陈泽谈没影响。三方协议范本中有一条：乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目。经书面告知对方后，本协议解除。这一条体现了国家鼓励应届毕业生继续升学、从军、考公和参加志愿服务的政策导向，任何单位不得阻拦。因为公务员有这种优先录取权，所以不会理会你之前是否签了三方...
15631405097：应届毕业生考上公务员后 除了签三方协议外 还用签聘用合同或劳动合同...
陈泽谈考上了公务员，就意味着你成为了国家公务人员。公务员，是不适用于劳动法的，公务员适用于公务员法及其配套的政策法规管理。因此，不用签聘用合同或劳动合同。签合同就意味着有合同到期之后能否续签的问题。公务员属于铁饭碗，无法定的理由不得辞退。公务员是不用签合同的。祝你好运，也希望我的回答能够帮到...
15631405097：在学校招聘会上找工作用签订就业协议么,如果签订了就业协议影响毕业之 ...
陈泽谈在学校招聘会上找工作达成初步意向可以签订就业协议，如果签订了就业协议不会影响考有编制的教师跟公务员，但要承担就业协议里的违约责任。就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门，高校毕业生和用人...
15631405097：签了就业协议书,对考公务员啊事业单位啊什么的有影响么?
陈泽谈很负责任地告诉你：如果你已经签了就业协议书，那么原则上讲就没有资格报考事业单位和公务员！这些单位考试报名之前，首先要审查你的报考资格，你需要带上你的就业协议书、户口本之类的，如果发现你已经签订就业协议或者户口不符合要求，那么它就不会给你盖章，没有这个盖章，你就不能报名参加考试。因此...
15631405097：2011届应届毕业生签了就业协议的参加云南省公务员考试,报名表上现工...
陈泽谈当然是写现在学校了，如果你考上公务员，你可以不用交违约金。
15631405097：国考应届生怎么界定
陈泽谈择业期内的应届毕业生指的是毕业两年内一直未落实工作的毕业生，也就是说，如果参加2022年省考，一直未就业的2020届毕业生和2021届毕业生可以以应届毕业生的身份报名参加2022年公务员考试。择业期签署了三方协议 当年毕业的应届毕业生即使参加了工作，签署了劳动合同、缴纳了保险，仍旧属于应届毕业生身份。
你好，现实生活中单位只有对劳动者进行了专项技能培训等情况下才可以约定违约金条款，一般情况下违约金条款不适用。
考上公务员之后，需要办理辞职手续。提前三十日书面通知用人单位，如果没有提前三十天则有可能发生需要缴纳赔偿金的情况。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的。劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。
其次，如果合同中没有约定违约金，则你不需要支付违约金。
再次，即使合同约定了违约金，也要看该项约定是否合法，只有在单位出资对你进行专业技术培训的情况下，你提前解除合同才应支付违约金。
建议先找单位要一份劳动合同，再根据合同的内容确定自己是否需承担违约责任，可与单位领导友好协商，毕竟考上公务员是一件好事，绝大多数单位都会提供方便的。
劳动合同只需要员工提前一个月书面通知即可解决，无须向公司支付违约金，且劳动合同应给员工一份，他们做法不合法。
如果签订了定向培养的，那是要赔偿违约金的。。不过你也可以用你没有收到合同为由，认为合同不成立。。当然你要举证在其期间没有享受合约中规定的待遇。。
不用
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陈泽谈首先，签订劳动合同后，用人单位应当交付一份合同给劳动者。其次，如果合同中没有约定违约金，则你不需要支付违约金。再次，即使合同约定了违约金，也要看该项约定是否合法，只有在单位出资对你进行专业技术培训的情况下，你提前解除合同才应支付违约金。建议先找单位要一份劳动合同，再根据合同的内容确定...
陈泽谈1、雇佣方同意 学生签订的三方协议，其实就是一个实习合同，并不是真正的劳动合同。所以学生的应届毕生身份没有丢失，不过签订了协议之后，学生如果想以应届生的身份报考公务员。需要提前通知雇佣单位，经过雇主同意后，才能报考。当然大学生也不要忘记让雇主出具解除劳动合同通知书。2、大学生跟雇佣公司没有...
陈泽谈另外就是，如果你考公务员，在没有毕业前这个三方协议或许有些公考的单位会要（因为没有报道证书），大多数是不要的。当你毕业后，有了报道证书，这个三方协议也就失去了效力。你考公务员将不会受到任何影响。再者，这个三方协议每个人说的是一份。但是，如果你的丢了，联系学校的就业指导处，他们还会...
陈泽谈2、如果是这样，你可能需要支付违约金。
陈泽谈没影响。三方协议范本中有一条：乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目。经书面告知对方后，本协议解除。这一条体现了国家鼓励应届毕业生继续升学、从军、考公和参加志愿服务的政策导向，任何单位不得阻拦。因为公务员有这种优先录取权，所以不会理会你之前是否签了三方...
陈泽谈考上了公务员，就意味着你成为了国家公务人员。公务员，是不适用于劳动法的，公务员适用于公务员法及其配套的政策法规管理。因此，不用签聘用合同或劳动合同。签合同就意味着有合同到期之后能否续签的问题。公务员属于铁饭碗，无法定的理由不得辞退。公务员是不用签合同的。祝你好运，也希望我的回答能够帮到...
陈泽谈在学校招聘会上找工作达成初步意向可以签订就业协议，如果签订了就业协议不会影响考有编制的教师跟公务员，但要承担就业协议里的违约责任。就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门，高校毕业生和用人...
陈泽谈很负责任地告诉你：如果你已经签了就业协议书，那么原则上讲就没有资格报考事业单位和公务员！这些单位考试报名之前，首先要审查你的报考资格，你需要带上你的就业协议书、户口本之类的，如果发现你已经签订就业协议或者户口不符合要求，那么它就不会给你盖章，没有这个盖章，你就不能报名参加考试。因此...
陈泽谈当然是写现在学校了，如果你考上公务员，你可以不用交违约金。
陈泽谈择业期内的应届毕业生指的是毕业两年内一直未落实工作的毕业生，也就是说，如果参加2022年省考，一直未就业的2020届毕业生和2021届毕业生可以以应届毕业生的身份报名参加2022年公务员考试。择业期签署了三方协议 当年毕业的应届毕业生即使参加了工作，签署了劳动合同、缴纳了保险，仍旧属于应届毕业生身份。
