签了就业协议书，对考公务员啊事业单位啊什么的有影响么？

签了就业协议书还能不能考公务员？~

签了就业协议书能考公务员，就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，所以还未确立劳动人事关系。
只要符合公务员报考条件，都能参加公务员考试。
条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。


扩展资料公务员录用招考公告主要包括以下内容：
（1）招考范围、招考对象和条件；
（2）录用单位、职位与计划（名额）；
（3）考试录用的方法和程序；
（4）报名时间、地点及报名时应审查的证件；
（5）笔试的科目、时间和地点；
（6）面试办法；
（7）笔试、面试成绩公布办法；
（8）录用的程序和方法；
（9）其他须向考生说明的事宜。
参考资料来源：百度百科-公务员考试
参考资料来源：百度百科-就业协议书

没有影响。
高校毕业生签了协议并不等于就一定到该协议单位工作。就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，所以还未确立劳动人事关系。
协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。

只要符合公务员报考条件，都能参加公务员考试。
条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
以上内容参考：百度百科-公务员考试

很负责任地告诉你：如果你已经签了就业协议书，那么原则上讲就没有资格报考事业单位和公务员！这些单位考试报名之前，首先要审查你的报考资格，你需要带上你的就业协议书、户口本之类的，如果发现你已经签订就业协议或者户口不符合要求，那么它就不会给你盖章，没有这个盖章，你就不能报名参加考试。因此如果你没有找关系，就不能报名。

没什么影响，只不过是学校为了所谓的“就业率”而耍的小手段而已，放心好了，全国的大学都是这么个模式、

你要想考公务员就别签了，签完是挺麻烦

没影响的

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