从单位7月15离职半月后去医院检查有病，可能要住院。请问我的医保卡在医院还能报账吗
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如果离职了，社保卡还能在医院用吗？~
可以
单位为员工交纳保险，最多可以推迟2个月（成都地区，其他地区的情况请自行去社保局咨询）你现在赶快把8月份的保险交纳了，否则不能报销！
一般的单位会对已离职的员工取消原有的保险的。如果在当月19号之前去住院可以用的。因为社保系统的所有审核截止日是每月19号
从单位7月15离职半月后去医院检查有病，可能要住院。请问我的医保卡在医院还能报账吗视频
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幸童倪有用。只要医保卡里有钱，可以用于门诊和药房买药，不受时间限制；（你如果7月保险已交）而住院只有7月有用，8月不缴费，8月起就不享受住院的医保待遇。你务必抓紧将医保续上
13178041824：7月15号前离职,7月份的养老金应该由前单位交,还是新单位交呢
幸童倪你在7月15号前离职，这要看你在原单位是否领取工资来定。如果在原单位领工资，就由原单位代扣代缴。如果在新单位领取工资，则由新单位代扣代缴养老。很多单位都将15日定为发薪时间，我想你可能会在新单位领取工资，由新单位代扣代缴养老保险费。
13178041824：...单位上班,现在是提前一个月交离职报告了,今7月15,到8月15号就可以...
幸童倪你可以和你的主管商量的。你在辞职之前的一个月请假的话，行不通的，一般辞职之前的那一个月必须是全勤。还有你说的享受三个月假期，那是在长期干的情况下，你这种意外退出，我觉得你想有三个月假期，很可能泡汤。劳动法只是书面意思，遵不遵守还要看你们公司啦。你现在只能够拿着病理报告单和你的...
13178041824：...离职,8月份打算在人才中心自己交医保,这样8月份去看病应该不会影响报...
幸童倪两种都必须在15日之前办理，人才中心于当月向社保中心上报，缴纳当月的养老保险和下个月的医疗保险。也就是说，你的原单位最好是已在7月底你离职前给你缴纳了医保（8月份的），你的医保才不会少缴一个月，因为就算你现在马上在人才中心办理医保代缴，人才中心也只能给你缴纳下个月（9月份），就是少...
13178041824：我计划在6月底离职,请问7月份还能享受医保报销吗?
幸童倪通常情况下，用人单位会在员工离职后停止为其缴纳社保，因此7月份的医保实际上是没有缴费的，自然也无法再使用。因此，建议员工在考虑离职时充分了解社保缴纳的问题。以下是一些建议：大多数地区的社保缴费日期为每月15号。为了避免社保断交，建议员工在当月15号交完社保后离职，并在下个月到来之前找到新...
13178041824：工作单位给我交的医保交到七月份,那我自己是从8月1号开始接着交吗?_百...
幸童倪你要从8月20号开始交，也可以选择让下一个单位补交。如果你目前已经从工作单位离职，同时也没有找到新工作，你这个时候需要自主缴纳社保，也可以通过第三方的方式来代理缴纳社保。但不管怎么样，最好不要中断社保，因为中段社保会带来很多保障的隐患问题。目前很多城市的购房和购车都需要一定的社保基础，这...
13178041824：离职时有半个月在上班,这个月的社保公司应该交吗?
幸童倪应该。如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。如果用人单位不再缴纳离职当月的社保，可以跟用人单位相关负责人沟通，是否可以本人承担全部费用，由单位缴纳；如果离职方的用人单位确实不给缴纳，可以跟新东家进行申请，不过一般也是...
13178041824：6月底离职7月还能医保报销吗
幸童倪6月底离职7月还能医保报销吗6月底离职7月一般就不能使用医保报销了，但是如果医保个人账户里面有钱的话，那么还是可以使用的，只是不能用医保统筹账户报销住院等医疗费用了。一般来说，6月底离职的话，用人单位会停止缴纳7月份的医保，办理封存手续。因此，7月份的医保实际上是没有缴费的，因此也就无法再...
13178041824：辞职后,医保卡还能继续用吗
幸童倪辞职后三个月之内可以的，超过就不行。单位给你办停了医保，自然就不能使用了。你能做的就是在单位办停后，自己马上去把医保接着缴，那么就能不中断享受医保。
13178041824：在一个工司做了15个月辞职有几天年假?
幸童倪我也去答题访问个人页 关注 展开全部 辞职了与公司脱离关系,没有机会享受年假了。推荐我编辑的辞职资料,供你参考:辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都...
还能正常使用。但是，医保报销待遇含大病医保暂停了，生病后还能用医保卡里的钱去看病买药，但是无法进行报销。离职以后，单位是会停止给你缴纳社保，这样的话，你的医保帐户将于单位停止缴费的次月封存，也就是帮你停保，所以暂时不能享受医保待遇了。
有用。只要医保卡里有钱，可以用于门诊和药房买药，不受时间限制；（你如果7月保险已交）而住院只有7月有用，8月不缴费，8月起就不享受住院的医保待遇。你务必抓紧将医保续上可以
单位为员工交纳保险，最多可以推迟2个月（成都地区，其他地区的情况请自行去社保局咨询）你现在赶快把8月份的保险交纳了，否则不能报销！
一般的单位会对已离职的员工取消原有的保险的。如果在当月19号之前去住院可以用的。因为社保系统的所有审核截止日是每月19号
单位工资是推迟半个月才发，我8月15号才拿到7月份的工资。请问8月份住院能报账吗？谢谢了
这就得看单位保险金8月给您交了没？如没交就不能享受住院待遇
从单位7月15离职半月后去医院检查有病，可能要住院。请问我的医保卡在医院还能报账吗视频
相关评论：
幸童倪有用。只要医保卡里有钱，可以用于门诊和药房买药，不受时间限制；（你如果7月保险已交）而住院只有7月有用，8月不缴费，8月起就不享受住院的医保待遇。你务必抓紧将医保续上
幸童倪你在7月15号前离职，这要看你在原单位是否领取工资来定。如果在原单位领工资，就由原单位代扣代缴。如果在新单位领取工资，则由新单位代扣代缴养老。很多单位都将15日定为发薪时间，我想你可能会在新单位领取工资，由新单位代扣代缴养老保险费。
幸童倪你可以和你的主管商量的。你在辞职之前的一个月请假的话，行不通的，一般辞职之前的那一个月必须是全勤。还有你说的享受三个月假期，那是在长期干的情况下，你这种意外退出，我觉得你想有三个月假期，很可能泡汤。劳动法只是书面意思，遵不遵守还要看你们公司啦。你现在只能够拿着病理报告单和你的...
幸童倪两种都必须在15日之前办理，人才中心于当月向社保中心上报，缴纳当月的养老保险和下个月的医疗保险。也就是说，你的原单位最好是已在7月底你离职前给你缴纳了医保（8月份的），你的医保才不会少缴一个月，因为就算你现在马上在人才中心办理医保代缴，人才中心也只能给你缴纳下个月（9月份），就是少...
幸童倪通常情况下，用人单位会在员工离职后停止为其缴纳社保，因此7月份的医保实际上是没有缴费的，自然也无法再使用。因此，建议员工在考虑离职时充分了解社保缴纳的问题。以下是一些建议：大多数地区的社保缴费日期为每月15号。为了避免社保断交，建议员工在当月15号交完社保后离职，并在下个月到来之前找到新...
幸童倪你要从8月20号开始交，也可以选择让下一个单位补交。如果你目前已经从工作单位离职，同时也没有找到新工作，你这个时候需要自主缴纳社保，也可以通过第三方的方式来代理缴纳社保。但不管怎么样，最好不要中断社保，因为中段社保会带来很多保障的隐患问题。目前很多城市的购房和购车都需要一定的社保基础，这...
幸童倪应该。如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。如果用人单位不再缴纳离职当月的社保，可以跟用人单位相关负责人沟通，是否可以本人承担全部费用，由单位缴纳；如果离职方的用人单位确实不给缴纳，可以跟新东家进行申请，不过一般也是...
幸童倪6月底离职7月还能医保报销吗6月底离职7月一般就不能使用医保报销了，但是如果医保个人账户里面有钱的话，那么还是可以使用的，只是不能用医保统筹账户报销住院等医疗费用了。一般来说，6月底离职的话，用人单位会停止缴纳7月份的医保，办理封存手续。因此，7月份的医保实际上是没有缴费的，因此也就无法再...
幸童倪辞职后三个月之内可以的，超过就不行。单位给你办停了医保，自然就不能使用了。你能做的就是在单位办停后，自己马上去把医保接着缴，那么就能不中断享受医保。
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