如果在一个单位工作15年，社保也交了15年，以后还用交吗？
如果在一个单位工作15年，社保也交了15年，以后还用交吗？
若是在一个工作单位工作了15年的时间，而且自已的社保累计缴费年限，也达到了15年试点。那样请问这种情况下，我们的社保还要不要再次参保缴费呢？15年是我们国家目前现行，社会保险法所规定的最少缴费年限。可是以后会不会变更这一15年的最低缴费年限，我们只能是翘首以待，如果说你如今已经是法定退休年纪，当然是可以按15年去办理退休的，这一是没有问题的，但是以后能不能够依照15年去退休，我们要加上一个大大的疑惑。
而自己是年青人，而且没有抵达法定退休年纪以前，没必要终止交纳这一社保费用的。终究总计缴费年限越久，你将来所能够享受到退休养老金的待遇水准，才能更高，对自身来讲才会更加的有利。所以说终止社保交费，对自己是没有任何益处，放弃了缴费年限，未来你退休养老金一定是较为偏低的。我们通过简单实例就来说明一下这种情况，依照时下15年最少缴费年限来缴纳社保的群体，它平均缴费指数，假如说都是最低水平60%。事实上未来退休也就是1000块钱左右，这种一份养老金。
大家能够完全试想一下，1000块钱的养老金能不能够保证你的退休老年生活？你仅仅只有这1000元钱养老金收入，那么我相信你的退休养老生活品质，也不是特别理想的。所以说依照15年参保缴费并不是一个最佳的选择，尤其是针对于年青人而言，大家肯定是不可以这么做的。如果说你有工作单位，而且劳动合同关系在15年的前提下也是正常续存的。那我们自然而然的是由工作单位来缴纳社保，这是毫无疑问的，而且自身是不用承担费用，立即是从你的工资之中扣减。
即便自己没有工作单位，自身属于灵活用工者。那样我们依然还是有必要再次担负缴费，虽说灵活用工，本人每一年担负养老保险和医疗保险最少交费水准，可能都要做到1万块钱之上的水准。对于部分的灵活用工本人，它经济负担还是比较大的，很多人都是乏力担负，所以说是有舍弃的念头。但我们要说的是，尽量在平常之中节衣缩食，把那1万多块钱省下来，也要想办法来交社保。
由于社保，才是对于自己将来养老退休生活一个最基本确保。而且你社保缴费年限越久，将来的退休养老金才能更高。否则的话，养老金稍低或者说索性没有养老金的群体，那样你有没有想过自已的养老生活又该如何过下去呢？因此在年轻的时候，我们要勤奋一些吃苦一些，保证将来退休养老可以有一个幸福的生活。这就是在15年的前提下要参保的主要原因。
自主选择。如果选择继续交，以后可以领到比较多的退休金。
像这种情况就不用交了，只要交够15年以后就不用交了，退休以后就能领取养老金了。
如果有条件的话，继续一直缴下去是有好处的，退休之后能够领到更多退休金。
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江坚些所以说依照15年参保缴费并不是一个最佳的选择，尤其是针对于年青人而言，大家肯定是不可以这么做的。如果说你有工作单位，而且劳动合同关系在15年的前提下也是正常续存的。那我们自然而然的是由工作单位来缴纳社保，这是毫无疑问的，而且自身是不用承担费用，立即是从你的工资之中扣减。即便自己没有工...
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