为什么全职妈妈带的孩子反而不如有工作的妈妈带的孩子好？

为什么现在全职妈妈带出来的孩子，反倒不如上班族妈妈~

第一，不能同意题目这个判断。

第二，带不好孩子的全职妈妈在教育方面花时间多吗？比上班妈妈干得内容多吗？还是只当保姆角色只干体力活了？
第三，总之，如果孩子教育是个项目，不是时间优势就能提高项目质量，一个项目干不干得好主要看做事的人。所以全职和上班妈妈都有机会做得好，看谁做，如何做！

现在有一些母亲都会为了孩子而放弃工作专心在家做全职妈妈，也有一些母亲在生了孩子以后一边工作一边带孩子，那么对于孩子成长来说，全职妈妈和职场妈妈会有哪些方面的不同呢？今天就来盘点一下吧。

首先、在孩子的成长陪伴上。这里的意思不是说职场妈妈就不如全职妈妈对孩子付出的爱少，而是陪伴的时间上。全职妈妈之所以会成为全职妈妈，往往就是考虑到这一方面，全职妈妈希望能够无时无刻的陪伴自己的孩子成长，见证孩子会说第一句话，会走路等等的第一次。而相对于职场妈妈来说，往往因为上班的原因，会错过很多陪伴孩子的时间。

其次，在孩子的理性培养上。不可否认的是，全职妈妈往往会对孩子更加温柔和溺爱，而职场妈妈因为长时间在职场工作，经历了各种磨难，对待事物的看法往往会非常的理性，而这种态度会潜移默化的加之到孩子的理性培养上去，使得孩子会相比其他孩子面对突发事件会更加的冷静，独立能力也会比较强。并不是说全职妈妈都会对孩子溺爱，而是普遍来说，相对职场妈妈会多一些。


其实，全职妈妈和在职妈妈对孩子的爱都是相同的，在不在职并不会影响太多的东西，影响孩子的往往只是父母本身而已。所以，如果想要孩子优秀，一定要让自己先优秀起来，做孩子的榜样，一定比逼迫孩子来得有效。

    全职妈妈带的孩子不如有工作的妈妈带的好吗？我不知道啊，有数据支撑这一理论吗？可能又是那个所谓的“专家”的胡说八道吧。如果说全职妈妈带的孩子不如有工作的妈妈带的好，我认为可能有以下原因：

    第一，全职妈妈全天二十四小时在家带孩子，经常会事无巨细的为孩子考虑。这样的妈妈带出来的孩子可能会比较依赖妈妈，例如出现入园障碍，或者是一些社交障碍等。而有工作的妈妈带的孩子，可能在入园的时候就会容易一些。因为妈妈可以告诉孩子，妈妈每天上班，下班宝宝就可以看到妈妈了。宝宝也要去上学，就跟妈妈一样，放学了就可以看到妈妈。

    但是全职妈妈带出来的孩子因为一直跟着妈妈，对于上班上学是没有概念的。所以我觉得会出现入园比较困难的现象。

    第二，全职妈妈对孩子的关注太多，会造成孩子压力大，严重的会造成孩子孤僻，不爱跟妈妈交流。

    昨天正好看到了一篇文章，说的是妈妈跟孩子一起爬山，回家给孩子洗澡的时候，妈妈发现孩子腿上有一块淤血块。她当时心惊，什么时候摔的自己都不知道。但是孩子将手捂着伤口的情形更让妈妈心惊，什么时候孩子受伤了都不告诉妈妈了？孩子战战兢兢的说，就是爬山的时候，我怕你骂我，所以没敢告诉你。

    我们小时候，经常在外面疯跑，受伤是常有的事，特别是夏天，膝盖上经常都是流血不止的状况。那个时候基本上都没人管我们，现在全职妈妈带孩子，孩子磕了碰了的都很紧张。等到孩子上学了，全职妈妈更是紧张孩子的学习。特别是一些经常呵斥孩子的妈妈，都会给孩子造成比较大的压力。

    第三，全职妈妈在家里照顾孩子，特别是女孩，对她成年以后也会有影响，可能会造成她以后不愿意上班的现象。我觉得我就是有点受我妈妈的影响，因为我妈妈在生完孩子之后就没上过班，我爸爸一个人养家糊口。我就觉得女人上班不上班的都可以，男人才应该是一家的顶梁柱。

    虽然有时候我觉得这样的观点有些可怕，过于依赖男人了。但是人的思想总是向惰性方向靠拢的，我认为对家里有女孩的全职妈妈，对女孩的负面影响会大一些。

    以上都是一些全职妈妈带孩子的负面影响，但是我觉得全职妈妈带孩子的好处还是比坏处多的。凡是都难以两两全其美，是否全职带孩子，还是得根据自身的情况。

全职妈妈固然在带孩子方面有一定的优势，不过这仅限于孩子比较小的时候，你需要花费大量的时间和精力，让孩子的生活条件变得更好。但是到了后来，全职妈妈的潜力，就渐渐不足起来，孩子渐渐长大，很多贴身的照顾，已经不再需要，这时候对于孩子来说，最重要的就是进行合适的教育，而在这些方面非全职的妈妈则更加有优势一些。

小的孩子经常要吃奶，换尿布，还需要很多事情，身边如果离开人确实不是很方便，所以这个时候的全职妈妈更像是一个保姆，全心全意的为孩子付出，平时多和孩子交流，也有益于幼儿的成长，但也仅限于0到3岁的孩子。

孩子到了三岁以后，智力开始快速增长，他们会受到身边的人和事的影响，开始构建自己的人生观和价值观。而在这个时候，全职的妈妈们能够提供给孩子的帮助，却变得越来越小。

孩子们会注意到，总是不在家的爸爸为这个家庭付出很多，而天天围着自己转的妈妈，却没有什么样的能力，言传身教之下，他们会觉得自己的妈妈是一个没有用的人。而且你离开工作之后，生活的目标也仅仅剩下了孩子和家庭，没有工作经验，也没有太多的社交，能够传递给孩子的也仅仅是怎样处理生活中的琐事，这对孩子的成长来说实在是弊大于利。

非全职的妈妈们每天有大量的时间要用来工作，而回到家你有时间和孩子进行一些亲密的互动，可以从小就给孩子灌输你要通过工作，努力来改善自己的生活，让孩子从小就认识到未来总是掌握在自己的手中，而不是过着衣来伸手饭来张口的日子。

全职父母大多时间都不在家，孩子脱开父母之后，要重新的去适应世界，但是这对于孩子的独立性是有很大帮助的，这一点全职妈妈是给不了的，过多的看护只会让孩子变得软弱和任性，而适当地让孩子独立，以便孩子将来的成长，提供更多的帮助。

全职妈妈和非全职妈妈各有优缺点，不过建议，各位妈妈们，如果真的在孩子出生之后没有时间照顾，那可以选择给自己放一个两三年的长假，在这过程中利用闲暇时间做些兼职或者是学习充电，等孩子稍大一点之后，还是要回到工作中来，这对你的家庭和孩子的成长都会更加的有帮助。

    现在很多女性当有了自己的孩子之后，就会完全以孩子为中心。大家都说辛辛苦苦还是为了孩子，所以当工作跟家庭跟孩子发生冲突时，有些妈妈会义不容辞的选择孩子而放掉自己的工作。

     这些妈妈们其实是非常伟大的，她们也有自己的理想和价值需要去体现，只是现在为了孩子为了家庭，必须要做些牺牲，只能将自己的东西放在心底最深处。她们是值得敬佩的。

     但是，当了全职妈妈真的就能把孩子带的很好吗？这让我想到另外一个词“全职太太”。当你牺牲自己完全照顾家庭后，老公会非常感激你，会对你百般呵护。但是，这以后是好几十年的时间啊。渐渐地，你没有自己的生活交际圈，你跟不上时代。你的生活的全部也许就是老公、柴米油盐酱醋茶。你会完全依托在别人身上。你要知道缠绕在其他树干上生长是没有足够养分的。

      其实全职妈妈也是一样要面临的问题。你完全以孩子为中心，你的生活的全部就是孩子的一切。时间长了，你会变得有些敏感。可能孩子的某些问题，看似是很正常的。或者你可以跟你的同事、朋友交流交流经验，可能问题就会解决。但是，你也许会无限放大孩子的某些问题，从而内心会变得敏感；除此之外，你还会对孩子不由自主地拔高对他的要求。因为你为他付出那么多，你迫切希望看到回报。所以从内心里，你对他的期望值会非常高。可是这样无形就给孩子很大的压力。过大的压力反而会造成不好的结果。

      如果你再上班，你有机会带着孩子去见识不同的人，出入不同的场合，这也锻炼了孩子的社交能力和见识度。而且，当孩子看到你跟其他人在工作时，孩子会以你为荣的。一定要在孩子面前做好榜样，尤其当他知道自己的妈妈在工作上有多努力多厉害时，其实他内心是非常骄傲的。

    你虽然没有在正面教育他，但是你已经用自己的行动去影响他了。我想这比直接跟他说怎么做会更有说服力。如果你每天只是在围着他转，等孩子大了，很多事情他会不在想跟你沟通，因为他认为外面的事，你什么都不了解。孩子一天天都在长大，小学的时候，他很需要你。

    你还能为他左右一些事情。但是随着他年龄的增长，他了解的东西越来越大，而你还在原地踏步。你们之间的差距就会变大，你就会跟不上现在年轻人的脚步，你也就不会理解他的某些行为和想法。

      不到迫不得已，不要丢下工作去做全职妈妈。在工作中既能实现自己的价值，又能给孩子树立榜样和教育意义。有时候，无形的教育更有力量！

这个问题有点以偏概全了。并不是所有的全职妈妈带的孩子都不如有工作的妈妈带的孩子。不过出现了这种情况当然也要分析分析原因了。

以我的经验来看，出现这个问题的原因，不外乎是带孩子时间的长短。全职妈妈可能带孩子的时间比较长，基本上生活的重心就在孩子身上。

但是有工作的妈妈就不一样了，她的生活不仅仅只有孩子，还有其他值得她努力付出的事情。这个时候放在孩子身上的注意力就没有那么高了。

而长时间把注意力放在孩子身上的全职妈妈，其实她们心里也是特别烦躁的。孩子的天性就是活泼好动，所以自然会在家捣乱了。

这个时候，全职妈妈内心是崩溃的，特别容易对自己孩子产生负面情绪。有时候甚至会大吼大叫，说不定还会动手打孩子，或者对孩子使用冷暴力。

长期处于这种环境下的小孩，即使他本身天资再好，时间一长天分也消耗殆尽了。所以就容易形成一个恶性循环，越教越差，越差越教。

但有工作的妈妈就不一样了，因为大多数时间都要用来工作。有时候特别容易忽略掉孩子，这个时候的孩子，往往自立的意识就锻炼出来了。

即使妈妈去工作了，他们也能在一定时间内照顾好自己。当然了，还有一个更重要的地方，因为妈妈陪伴孩子的时间少了，所以有时间陪伴孩子的时候，妈妈会更加珍惜。

当然了，就是因为珍惜陪伴孩子的时间，才会让自己对待孩子的问题上更加的感性和宽容。这个时候，是爱的教育，对孩子来说，是比较温和的自由的成长。

还有一个方面，一般来说，有工作的妈妈比全职妈妈的学历肯定要高一点。高一点的学历自然就决定了人的思维和教育方式。

所以说全职妈妈带的孩子，不如人家工作的妈妈带的孩子。这是由很多方面的原因造成的。

母亲对孩子的影响是非常大的，母亲的三观将会影响孩子对人生和世界的看法。

我们这里讨论的是普遍意义上的全职妈妈，不是个别。这里的普遍和个别指的是普通人和富贵人家。

普通人家的全职妈妈，为什么要全职，比如没有老人给带孩子，自己的工作正好是鸡肋，食之无味弃之可惜，然后有了孩子就有了不工作的名正言顺的理由，这样甘当全职妈妈的人，通常工作不稳定，你见过几个公务员、老师、银行职员、大型国企的女性为了孩子辞职当全职妈妈的，是他们不够伟大、母爱光辉不够光明吗？当然不是，是因为工作好，在所谓的更好的养孩子和工作之间做出了权衡而已。

反观那些顺水推舟辞掉工作的女性，大多是工作不稳定，收入比较低，加上自己事业心和上进心都不是很强的女性，所以以孩子为借口，退出了残酷的职场竞争。

并不是外界说的那么伟大，什么为了家庭和孩子牺牲自己之类的，孩子和家庭不过是她们退出社会竞争的借口而已。

什么叫富贵人家呢，比如全家整体素质高，赚钱能力比较强，妻子本身事业很厉害，后来为了孩子教育抚养主动退守家庭。

然后我们就能看出全职和工作的母亲的差别了。

全职的目前既然工作不是很优秀，那么直接揭示了一系列问题，比如可能受教育程度并不是很好，自身学习能力，自制力和毅力不是很强。工作都做不好，说扔就扔的人，你指望她们能培养出什么格局好的孩子。

而工作的母亲，既然能有稳定的工作，受教育程度肯定不错，起码得本科毕业吧，有了孩子之后还能继续正常工作，说明责任心、事业心、对未来规划等都比较明晰。

这里并不是否认全职妈妈的辛苦和付出，确实家务琐事真的很消磨人的精力，但是抚养孩子不光是给他们无忧无虑的物质生活，更重要的是给予他们强大的精神支持，教育他们树立正确的人生观、世界观、价值观，这些，全职母亲绝不会比工作的母亲做的更好。

母亲的眼界和境界决定孩子以后的路究竟能够走多远，其实观察周围的人群，凡是母亲明事理、有头脑的，孩子绝对不会差到哪里去，相反如果母亲本身就没有树立好的榜样，自己对自己不了解对世界认知混沌，你指望孩子能有什么样的成就呢？

其实今年一个高考状元调查已经说明很多事实了，大部分高考状元来自老师、公务员、医生家庭

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