为什么在工作中。事情做的越多。有时候还出力不讨好？
这是因为我们不懂得如何圆滑的处理工作。
我们在工作当中总会遇到一些非常复杂和困难的事情，这个时候如果我们不学会沟通和正确处理人际关系，那么自己只能通过反复的尝试和实验来解决这些令我们头疼的问题。但事实情况下，即使自己做的再完美，再努力，最终的结果也会有可能得到他人的否定，那么这个时候我们就是在做一些吃力不讨好的事情。不仅付出的辛苦没人知道，反而还不能够得到他人的理解。其根本原因是因为我们不知道如何圆滑的处理这些工作。
1.根据自己的能力来处理工作。
当我们遇到不属于自己的事情，我们可以第一时间选择不接手，在工作当中也经常会有一些同事希望自己能够帮助到他，但是如果我们不能快速处理好这些问题，反而还会耽误自己的工作进程。所以这个时候我们不要过度炫耀自己的技能，尽量的减少接触会更好。这样不仅没有人会埋怨我们，我们也不会因为别的事而发愁。
2.可以尝试去更换我们的工作方式。
大多数人在工作中出最多的力，但是受最多的骂。主要分为两个方面因素，第一可能是管理方式不对，工作分配不均，或者有能力的人没有能够得到应有的对待。第二，应该是自己的工作方式有问题，一直在努力工作但是效率却非常低，所以我们需要尝试更多其他的办法，来加快工作进度，这样也有了更多的时间来检查，避免出现错误。
我们首先考虑是否是自己的原因，能力不足还是不适合这个工作。其次在考虑是否是公司安排不合理，这个平台是否限制了自己的发展。综合来看，做出最适合自己的选择。
有时候你觉得自己做了很多事，费心费力的，可结果却是事与愿违，别人不但不感激，还怨声载道。必然，你会很受挫，那是什么原因导致的呢？以后该怎么应对呢？自己错了么？
首先，做完事情后，复盘总结，查找原因
任何问题的出现都不会是无厘头的，事出必有因，是因为自己做的不对、不够好还是其他原因，对症下药，才能真正解决问题。这样也能帮助自己成长得更快，谁都是从菜鸟开始的，虚心求教，不断总结进步，局面会扭转的。
其次，换位思考
有时候可能是因为主观性太强，把自己的意识强加给对方，但双方在意识和认知方面还没有达成一致。 如我和我弟，他快要毕业了，我会建议他，提前去挖掘自己的兴趣爱好，去单位多实习，丰富自己，聊了很多，也发了相关资料让他去熟悉。在我看来，我是在帮助他，毕竟我已经是职场人，我会知道怎样帮他度过适应期。可是，我忘了，他不是我，他没经历过我经历的这些，所以他会有点反感我的建议，想要按照自己的步伐去慢慢体会，不想走得太快，而我的建议也成了碎碎念。后来，我明白了，他有他的活法，无所谓对错，好的坏的都是经验，去经历，就很美好。不要总是过度保护主义，他不自由，你也不开心。
最后，充分沟通很重要，不要自以为是
做对的事情，方向很重要，不要在一开始就偏离了轨道。每次在接到一个新任务时，要和领导充分沟通，确认好具体信息，确定自己领会了事情的要义，不要自以为是的认为对方的想法，最后辛辛苦苦的做了老半天，发现根本就是对方想要的，徒劳，这能怪谁呢？这样做事，注定是不受欢迎的，浪费双方，还不出成绩。
总得来说，不但要做事，更要做有意义的事情。
职场每个人都想出人头地没有错，但是有一些人因为不懂得方法和没有掌握一定的策略，就会让己出力不讨好，反而会排挤。在职场上要学会收敛，不要过分张扬，可以避免遭人嫉妒，学会把握先机，不会陷入被动。
处理事务方面，不要太过计较是没有错，但是要在己有余力的情况下才去主动帮忙，己确实没有空有事情在忙，就要学会主动拒绝，别人要你帮忙，你都照单全收，你虽然帮助他人是好意，但是获利的人是其他人，那么你就会非常吃亏，因为你完成的任务署名是别人的，那么然是别人的功劳，你也没办法去追究责任。
在完成领导交代的工作要学会主动承担，及时与领导进行沟通，如果有一些问题不明白，应该及时提出，安逸点小小的细节不明白，就会导致你在完成任务的时候出现很大的偏差，事后领导追究起，你就用很大的麻烦，不但费时费力，也会讨不到好处。
领导面前要适当地展示己，但是不要锋芒太露会让领导觉得你有很大的威胁，所以，他可能不会重用你。
与其他人沟通交流之中，就算心有委屈，也要记得能屈能伸，控制己的情绪，让领导看到你的表现就可以了，要学会把握一定的尺度，才不会让己失态，也可以向领导证实你的能力。
在职场中做出任何决定都要经过冷静思考，不然会让己吃很大的亏。
这和言多必失一个意思，你做的越多，出错的可能性就越大，一出错领导会怀疑你的工作能力，多做事同事怀疑你想出风头，所以很多人都选择事不关己高高挂起，宁愿错过，不愿多错。
但是如果你想在职业上有所发展的话，还是应该多承担一些责任，因为领导肯定都要担责，不多承担责任的人发展下去只能是个办公室油子，貌似有好人缘，但其实没有任何抵御风险的能力
事情做得越多，肯定会越容易出事情，关键是看领导，如果领导能看到你努力的做事情，你出了问题应该也不会责怪你，毕竟有对比。
因为高强度的工作往往由于难以协调而无法做到尽善尽美。相信自己，你已经做的很好了，如果你能够协调好各项工作，恰当处理好人际关系，拒绝讨好型人格，你会收获更多。
跟我一样，多做多错还要被批评，少做或者不做还要受表扬。 这点你要学会看开点，你是个什么样的人，大家心里有数，你只管做好自己，提升自己技能就好，如果长时间还有压迫你，觉得可以尝试换份工作。
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