下列关于职业生涯管理的说法中，错误的是()。
来自： 更新日期：早些时候
~
【答案】：A
本题考查职业生涯管理。职业生涯有狭义和广义之分，从广义的角度来看，职业生涯是贯穿个体一生的系列活动，包括有薪的和无薪的，其上限从0岁开始。因此A项说法不正确。
下列关于职业生涯管理的说法中，错误的是()。视频
相关评论：13474075549：下列关于职业生涯管理的说法中,错误的是()。
咎妮春【答案】：A 【解析】本题考查职业生涯管理。职业生涯有狭义和广义之分。从广义的角度来看，职业生涯是贯穿个体一生的系列活动，包括有薪的和无薪的，其上限从0岁开始。因此，A项说法不正确。
13474075549：下列选项中,关于职业生涯管理的说法,错误的是( )。
咎妮春【答案】：D 组织实施职业生涯管理对组织和个人的发展都具有十分重要的意义。其中，职业生涯管理能够满足员工高层次的需求，如尊重的需要、自我实现的需要等，进而提高员工的工作生活质量。
13474075549：关于职业生涯管理的说法,正确的是( )。
咎妮春【答案】：A、B、C、D 职业生涯管理既包括由组织主动实施的职业生涯管理(简称组织职业生涯管理),又包括由个人主动进行的职业生涯管理(简称个体职业生涯管理)。个体职业生涯管理与组织职业生涯管理是相辅相成的。组织职业生涯管理措施,的确有利于员王进行个体职业生涯管理。反过来,积极进行个体职业生涯管理的...
13474075549：关于职业生涯管理的说法,正确的是( )。
咎妮春【答案】：A、B、C、D 职业生涯管理既包括组织职业生涯管理，又包括个体职业生涯管理。个体职业生涯管理与组织职业生涯管理是相辅相成的。作为个体职业生涯管理实施环境的组织，所开展的针对员工的职业生涯管理措施，的确有利于员工进行个体职业生涯管理。反过来，积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更...
13474075549：下列关于职业生涯的理解中,错误的是:
咎妮春下列关于职业生涯的理解中，错误的是：A.职业生涯是个人通过从事工作所创造出的一个有目的、延续一定的生活模式 B.职业生涯可以分为内职业生涯和外职业生涯 C.广义的职业生涯是指职业能力的获得、职业兴趣的培养、选择职业、就职，直到完全退出职业劳动的完整职业发展过程 D.职业生涯发展是独立的，与其他...
13474075549：下列职业生涯管理方法中,属于个人层次的方法有( )。
咎妮春【答案】：B、C、E 本题考核个人层次的职业生涯管理方法。个人层次的职业生涯管理方法：给个人提供自我评估工具和机会，具体方法有：职业生涯讨论会；提供职业生涯手册；退休前讨论会。职业生涯指导与咨询。所以BCE正确，AD是组织层次的职业生涯管理方法。
13474075549：关于职业生涯管理的目的,说法错误的是()
咎妮春职业生涯管理目的：对组织（1）使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革。（2）为组织培养后备人才，特别是高级管理人才和高级技术人才 （3）从组织内部培养的员工在组织适应性方面比从外面招聘的强。（4）满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺，留住员工，特别是优秀员工 对个人（1）能更好地...
13474075549：以下关于职业生涯规划的表述中错误的
咎妮春以下关于职业生涯规划的表述中错误的是（）A.职业生涯规划只在职业生涯的前期进行 B.职业生涯规划的功能在于为生涯设定目标，并找出达到目标所需求采取的步骤 C.一般来说生涯规划的步骤有：直觉与承诺，认识自己，认识工作世界，决策，行动，评估等 D.职业生涯规划理论不仅关注人的职业角色，同时关注人的非...
13474075549：关于职业生涯规划说法正确的有?
咎妮春基于认定的生涯发展方向、结合现实条件、确定并执行计划。“关于职业生涯规划说法正确的有?”题目出自大学生职业生涯规划试题，选项为基于认定的生涯发展方向、结合现实条件、确定并执行计划、任劳任怨，根据所学的职业生涯知识得知，答案为基于认定的生涯发展方向、结合现实条件、确定并执行计划。
13474075549：关于职业生涯定义的说法正确的有
咎妮春职业生涯(Career)是一个人一生所有与职业相连的行为与活动以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及职业目标的实现过程。简单地说，一个人职业发展的状态、过程及结果构成了个人的职业生涯。一个人对其职业发展有一定的控制力，他可以利用所遇到的机会，从自己...
本题考查职业生涯管理。职业生涯有狭义和广义之分，从广义的角度来看，职业生涯是贯穿个体一生的系列活动，包括有薪的和无薪的，其上限从0岁开始。因此A项说法不正确。
下列关于职业生涯管理的说法中，错误的是()。视频
相关评论：
咎妮春【答案】：A 【解析】本题考查职业生涯管理。职业生涯有狭义和广义之分。从广义的角度来看，职业生涯是贯穿个体一生的系列活动，包括有薪的和无薪的，其上限从0岁开始。因此，A项说法不正确。
咎妮春【答案】：D 组织实施职业生涯管理对组织和个人的发展都具有十分重要的意义。其中，职业生涯管理能够满足员工高层次的需求，如尊重的需要、自我实现的需要等，进而提高员工的工作生活质量。
咎妮春【答案】：A、B、C、D 职业生涯管理既包括由组织主动实施的职业生涯管理(简称组织职业生涯管理),又包括由个人主动进行的职业生涯管理(简称个体职业生涯管理)。个体职业生涯管理与组织职业生涯管理是相辅相成的。组织职业生涯管理措施,的确有利于员王进行个体职业生涯管理。反过来,积极进行个体职业生涯管理的...
咎妮春【答案】：A、B、C、D 职业生涯管理既包括组织职业生涯管理，又包括个体职业生涯管理。个体职业生涯管理与组织职业生涯管理是相辅相成的。作为个体职业生涯管理实施环境的组织，所开展的针对员工的职业生涯管理措施，的确有利于员工进行个体职业生涯管理。反过来，积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更...
咎妮春下列关于职业生涯的理解中，错误的是：A.职业生涯是个人通过从事工作所创造出的一个有目的、延续一定的生活模式 B.职业生涯可以分为内职业生涯和外职业生涯 C.广义的职业生涯是指职业能力的获得、职业兴趣的培养、选择职业、就职，直到完全退出职业劳动的完整职业发展过程 D.职业生涯发展是独立的，与其他...
咎妮春【答案】：B、C、E 本题考核个人层次的职业生涯管理方法。个人层次的职业生涯管理方法：给个人提供自我评估工具和机会，具体方法有：职业生涯讨论会；提供职业生涯手册；退休前讨论会。职业生涯指导与咨询。所以BCE正确，AD是组织层次的职业生涯管理方法。
咎妮春职业生涯管理目的：对组织（1）使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革。（2）为组织培养后备人才，特别是高级管理人才和高级技术人才 （3）从组织内部培养的员工在组织适应性方面比从外面招聘的强。（4）满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺，留住员工，特别是优秀员工 对个人（1）能更好地...
咎妮春以下关于职业生涯规划的表述中错误的是（）A.职业生涯规划只在职业生涯的前期进行 B.职业生涯规划的功能在于为生涯设定目标，并找出达到目标所需求采取的步骤 C.一般来说生涯规划的步骤有：直觉与承诺，认识自己，认识工作世界，决策，行动，评估等 D.职业生涯规划理论不仅关注人的职业角色，同时关注人的非...
咎妮春基于认定的生涯发展方向、结合现实条件、确定并执行计划。“关于职业生涯规划说法正确的有?”题目出自大学生职业生涯规划试题，选项为基于认定的生涯发展方向、结合现实条件、确定并执行计划、任劳任怨，根据所学的职业生涯知识得知，答案为基于认定的生涯发展方向、结合现实条件、确定并执行计划。
咎妮春职业生涯(Career)是一个人一生所有与职业相连的行为与活动以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及职业目标的实现过程。简单地说，一个人职业发展的状态、过程及结果构成了个人的职业生涯。一个人对其职业发展有一定的控制力，他可以利用所遇到的机会，从自己...
