下列职业生涯管理方法中，属于个人层次的方法有( )。
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【答案】：B、C、E
本题考核个人层次的职业生涯管理方法。
个人层次的职业生涯管理方法：给个人提供自我评估工具和机会，具体方法有：职业生涯讨论会；提供职业生涯手册；退休前讨论会。职业生涯指导与咨询。所以BCE正确，AD是组织层次的职业生涯管理方法。
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19329562560：调整职业生涯规划的方法有
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19329562560：调整职业生涯规划的方法有
华旺宋3. 协作进行原则：建立相互信任的上下级关系，通过共同参与、共同制定和共同实施职业生涯规划，组织和员工需保持动态合作。4. 动态目标原则：鉴于组织的变动性和职位的动态性，员工的职业生涯规划亦应灵活调整，注重个人成长与岗位创造，而不仅限于现有岗位。5. 时间梯度原则：职业生涯规划与管理应考虑人生...
本题考核个人层次的职业生涯管理方法。
个人层次的职业生涯管理方法：给个人提供自我评估工具和机会，具体方法有：职业生涯讨论会；提供职业生涯手册；退休前讨论会。职业生涯指导与咨询。所以BCE正确，AD是组织层次的职业生涯管理方法。
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