我原来是县级单位八级管理岗，现调入州直部门后，新单位没有管理岗，能按原来标准拿工资吗？
来自： 更新日期：早些时候
在一个单位定的管理岗8级，在另一个单位去了会保留吗~
你现在应该是属于升值，的嗯是从基层调到了省直治理的治理的，直属机关的话一般扶持待遇要更高一些，嗯如果是评级掉的话，工资应该不会有什么太大变化，因为它是公务员级别工资啊，如果你是升职的话，那肯定要调整你的工资待遇的，你可能给你一个调研员的这个岗位工资呢。
县级升州直应该是工资有长的，最少不会降，就是收别平调也只有长的，因为县跟州是有地差的。
朋友，这个放心，上一级部门的标准都要好的多，所以应该是更加好的待遇！
我原来是县级单位八级管理岗，现调入州直部门后，新单位没有管理岗，能按原来标准拿工资吗？视频
相关评论：14720978810：我原来是县级单位八级管理岗,现调入州直部门后,新单位没有管理岗,能...
沈以呢正常情况下是按照原来的工资标准拿，因为你在这边没有管理岗，没有可以参照的这个标准。
14720978810：县城事业编的管理岗位真的没有前途吗?
沈以呢而县级事业单位的规格低,能提供的8级职员 职数 也是 非常有限 的,绝大部分管理岗职员最终恐怕也只能止步于8级职员等级。 所以,“管理岗职员等级晋升制度”本质上也无法改变县级事业单位发展空间小的缺点! 因此,我个人建议,你要么在工作的时候认真看书,参加公务员考试,福利待遇会有所上升;要么想办法调到市级以上事业...
14720978810：事业单位人员考上公务员,转正后如何定级?看学历和原来的级别!_百度...
沈以呢三、你在事业单位晋升到管理八级，到公务员岗位不能直接定副科级实职 作为事业单位考上公务员岗位的人，如果你原来在事业单位已经晋升到管理八级，也就是平时我们所说的副科级职务，你考上公务员岗位以后，并不能够直接定副科级实职。 因为你考上的公务员单位不一定会有副科级的空编，并且公务员在进...
14720978810：事业编有副科级吗
沈以呢我在西部省份一个小县城工作,对于本地体制内很多情况都比较了解,如果你是在一个未定级单位工作,最高只能够晋升到管理九级,根本就没有机会晋升到管理八级,因为在这个单位根本就不存在管理八级的编制。 如果你所在的单位有管理八级的编制,还要看这个编制是否有空缺,如果原来在管理八级岗位的人,没有获得...
14720978810：在不参公事业单位,任副科22年了,还能晋升正科吗?需哪些条件?
沈以呢机构整合后，原来的层级不会变，也就是说县级，最多是部门的层级。单位的管理职务按编制计算，200人以下的事业单位，领导职务只有1个校长、3个代表、4个。县级有1个厅级(管理级7级)和3个副科级(管理级8级)，领导职务越少，晋升机会越小。体制改革后，晋升的七级、八级管理人员，由于岗位限制，很多...
14720978810：县政府办事业编有晋升希望吗
沈以呢按照目前的情况来看,绝大多数事业单位都是属于各部门的二级机构,在县一级层面,事业单位的级别通常都不高,如果你留在原来的单位工作,想要晋升提拔难度会比较大。 大部分考上事业单位的人,都是属于事业单位管理岗,想要从管理九级晋升到管理八级,需要单位有对应的编制,也需要你的单位属于定级单位。
14720978810：原工勤人员聘用为单位副科长退休以后什么待遇?
沈以呢岗位和岗位之间符合条件可以相互转岗,享受相应的工资待遇。比如管理岗9级职员,拿到了中级职称,就可以转到专技岗任职,享受中级职称的工资待遇(起步10级),拿到手的钱比副科略高正科略低,比原来的9级(相当于科员)工资待遇要高出一截。 再比如工勤高级工,通过竞聘也可以转到管理岗八级岗位任职(相当于副科),拿到相应的...
14720978810：乡政事业编制怎样更快升职
沈以呢二、45岁以前提拔到管理八级,工作满两年可以调任公务员岗位 作为在乡镇事业编管理岗工作的人员,如果你想去公务员岗位工作,除了参加公务员考试之外,还有第二种方式,这一种方式不需要参加考试,但是需要一定的时间和耐心,也需要遇到比较好的机会。 按照公务员法和事业单位管理规定,如果你在45岁以前能够晋...
14720978810：在事业单位里面,管理编制好还是技术编制好?
沈以呢当老员工退休时，他们的工资也由原来的九级迅速降至九级八级，而现在我的副科同事已经达到了八级，而我因为走管理岗，按照规定，由副科晋升为正科，必须由组织部考核晋升为八级。全县城，事业单位也就这么几个，正职领导大多是公务员兼，事业副科到正科的升迁很少，所以我做了八年副科，但仍是副科，拿到八...
14720978810：事业单位管理岗怎么晋级?
沈以呢事业单位走管理岗,说实话晋升空间非常小,既便是市级平台,多数人混一辈子也就是八级七级职员,与其死守管理岗,不如走专技路线评职称来得更实在 事业单位管理岗分十个等级,分别为十级、九级、八级、七级、六级、五级、四级、三级、二级、一级,依次对应公务员的办事员、科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、...
1、事业单位八级管理岗位相当于公务员副科级别。
2、管理岗位分8个等级，最高岗位为三级职员岗位，最低位十级职员岗位，事业单位现行的厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应三至十级职员。
可以，须要单位接收，这是关键，得有人接才可以
正常情况下是按照原来的工资标准拿，因为你在这边没有管理岗，没有可以参照的这个标准。
你现在应该是属于升值，的嗯是从基层调到了省直治理的治理的，直属机关的话一般扶持待遇要更高一些，嗯如果是评级掉的话，工资应该不会有什么太大变化，因为它是公务员级别工资啊，如果你是升职的话，那肯定要调整你的工资待遇的，你可能给你一个调研员的这个岗位工资呢。
县级升州直应该是工资有长的，最少不会降，就是收别平调也只有长的，因为县跟州是有地差的。
朋友，这个放心，上一级部门的标准都要好的多，所以应该是更加好的待遇！
我原来是县级单位八级管理岗，现调入州直部门后，新单位没有管理岗，能按原来标准拿工资吗？视频
相关评论：
沈以呢正常情况下是按照原来的工资标准拿，因为你在这边没有管理岗，没有可以参照的这个标准。
沈以呢而县级事业单位的规格低,能提供的8级职员 职数 也是 非常有限 的,绝大部分管理岗职员最终恐怕也只能止步于8级职员等级。 所以,“管理岗职员等级晋升制度”本质上也无法改变县级事业单位发展空间小的缺点! 因此,我个人建议,你要么在工作的时候认真看书,参加公务员考试,福利待遇会有所上升;要么想办法调到市级以上事业...
沈以呢三、你在事业单位晋升到管理八级，到公务员岗位不能直接定副科级实职 作为事业单位考上公务员岗位的人，如果你原来在事业单位已经晋升到管理八级，也就是平时我们所说的副科级职务，你考上公务员岗位以后，并不能够直接定副科级实职。 因为你考上的公务员单位不一定会有副科级的空编，并且公务员在进...
沈以呢我在西部省份一个小县城工作,对于本地体制内很多情况都比较了解,如果你是在一个未定级单位工作,最高只能够晋升到管理九级,根本就没有机会晋升到管理八级,因为在这个单位根本就不存在管理八级的编制。 如果你所在的单位有管理八级的编制,还要看这个编制是否有空缺,如果原来在管理八级岗位的人,没有获得...
沈以呢机构整合后，原来的层级不会变，也就是说县级，最多是部门的层级。单位的管理职务按编制计算，200人以下的事业单位，领导职务只有1个校长、3个代表、4个。县级有1个厅级(管理级7级)和3个副科级(管理级8级)，领导职务越少，晋升机会越小。体制改革后，晋升的七级、八级管理人员，由于岗位限制，很多...
沈以呢按照目前的情况来看,绝大多数事业单位都是属于各部门的二级机构,在县一级层面,事业单位的级别通常都不高,如果你留在原来的单位工作,想要晋升提拔难度会比较大。 大部分考上事业单位的人,都是属于事业单位管理岗,想要从管理九级晋升到管理八级,需要单位有对应的编制,也需要你的单位属于定级单位。
沈以呢岗位和岗位之间符合条件可以相互转岗,享受相应的工资待遇。比如管理岗9级职员,拿到了中级职称,就可以转到专技岗任职,享受中级职称的工资待遇(起步10级),拿到手的钱比副科略高正科略低,比原来的9级(相当于科员)工资待遇要高出一截。 再比如工勤高级工,通过竞聘也可以转到管理岗八级岗位任职(相当于副科),拿到相应的...
沈以呢二、45岁以前提拔到管理八级,工作满两年可以调任公务员岗位 作为在乡镇事业编管理岗工作的人员,如果你想去公务员岗位工作,除了参加公务员考试之外,还有第二种方式,这一种方式不需要参加考试,但是需要一定的时间和耐心,也需要遇到比较好的机会。 按照公务员法和事业单位管理规定,如果你在45岁以前能够晋...
沈以呢当老员工退休时，他们的工资也由原来的九级迅速降至九级八级，而现在我的副科同事已经达到了八级，而我因为走管理岗，按照规定，由副科晋升为正科，必须由组织部考核晋升为八级。全县城，事业单位也就这么几个，正职领导大多是公务员兼，事业副科到正科的升迁很少，所以我做了八年副科，但仍是副科，拿到八...
沈以呢事业单位走管理岗,说实话晋升空间非常小,既便是市级平台,多数人混一辈子也就是八级七级职员,与其死守管理岗,不如走专技路线评职称来得更实在 事业单位管理岗分十个等级,分别为十级、九级、八级、七级、六级、五级、四级、三级、二级、一级,依次对应公务员的办事员、科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、...
