在职场之中，低情商的人都会有哪些表现呢？
不善于显出自己的特长。每个人都有善于的一些专业技能或优点，你只需在工作上发挥出来，领导当然看得清，他就用到你之长，避你之短。、不善于灵活应变。比如，上级领导查验，有些时候需要提前准备材料、提供数据、汇报，这种都那么考验你灵活应变的能力。不懂礼貌。例如领导来啦，不打招呼，朋友久了再会，都不问候一下，公司办公室来啦顾客，都不泡茶端水，这些。
在职场上存活，一定要掌握好它当中的内幕，不可被自已的叛逆心态所上下，而进行一些考验企业考验领导面部的傻事。在一个岗位中，通常除开做好本职工作，还需要学好帮领导或是在领导分配的前提下帮顾客或是更顶层的领导做一些岗位职责之外的事。幽默的人实际上更容易在职场中获得好感度，可是一定要掌握好玩笑话的分寸感，一直不经意间容易得罪人会把这类优点变为缺陷。
情商低的人在职场上办事无领悟力、做事能力弱，效率不高。情商低的人在职场上不懂得怎样与领导、朋友沟通交流，难与朋友友好相处，合作能力弱。情商低的人在职场上欠缺展示自己的能力，不管本人能力多强，都很难获得领导的认同。情商低的人在职场上欠缺积极向上的精神，但求做事，不追求做好，最后与别的朋友的间距越来越远，而本人精神、工作中压力越来越大，找不到人生座标。
在职场中，情商智商最少的一种体现便是总是埋怨企业这不好那不好。而自已一直满口埋怨，却在工作中中国银行驱动力较弱，能力也一般。古语云，五十步没笑一百步，对公司的各种各样抵毁，从另一方面看来未必不是对自己的一种不毫无疑问。不善于汇报。例如领导周一让你分配的工作，规定礼拜天进行，那么你过2天就应当汇报一下进展状况，还有没有需人相互配合的事。
低情商的人，他们总是喜欢在其他人面前说同事的坏话，向领导打小报告，总是喜欢嫉妒其他人的功劳，在工作过程中从来不懂得反思自己，而是一味的抱怨职场的不公平，把自己的内心想法和同事说明，这些行为都是非常低情商的做法，而且也会让你在这个职场中不稳定的存在。
说话非常直接，不会考虑其他人的感受，要干什么就干什么，没有自己的思考，没有主见，经常干用工作不相干的事情。
情商低的人不在意别人的感受，在外边也不给别人留面子，说话直来直去，平时会弄得别人很尴尬，和别人也会经常发生矛盾。
我觉得，职场上情商低的最明显的表现，就是搞不清自己的定位，看不清自己和别人的差距，言行和自己身份地位不相符，俗话叫“拎不清”。
我们部门的A工，是IT方面的高手，也是我们单位公认的IT方面的专家。有一次，老板让A帮忙开发了一套软件，后来安排A参加了一个活动，其实就是让他公费旅游算作奖励。然后，我们办公室的某位仁兄，就开始嚷嚷了，说他在大学也学过计算机，而且还是高材生云云的，意思就是老板没让他去是屈才了。搞得我们一办公室的人没人搭理他。其实，他那水平我们都知道，在EXCEL里面搞个公式就当什么大发明，经常害我们不好意思的表扬他几句。
女同事B也是一朵奇葩。干了十几年了，连一些基本常识都没有，经常闹笑话。最近，她负责的工作又碰到了问题，自己解决不了，主动找专家求助。听她描述，很明显是犯了个非常低级的错误而不自知。专家也很平静地帮她把问题分析了一遍，并给出了应对策略。然后，这个女同事就在专家旁边不断地提出质疑，说什么昨天正常的怎么今天就不正常了......总之，那个意思就是不相信。我听专家说了三遍“先按我说的方法试试”，她还在旁边啰里啰唆。后面，专家就不理睬她了。
人贵在有自知之明！
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祁赖闹会遭到同事的孤立还会惹领导不高兴使自己不能很快的升职加薪。
祁赖闹3. 情商低的人容易向同事或领导抱怨。应私下与领导沟通不满意之处，避免在同事面前议论，以免影响领导对你的看法和同事间的关系。4. 情商低的人往往喜欢纠缠同事或领导的私事，对隐私充满好奇心，不惜一切打听并传播。在职场中，应保持专业关系，尊重隐私，避免八卦行为。5. 情商低的人不擅长管理情绪，...
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祁赖闹领导眼中的低情商有哪些？1.遇到领导不打招呼 打招呼是最简单有效的社交方式，有些人害怕见到领导，即使电梯、走道看到了，也不敢主动打招呼。从领导的角度看，会认为你对他有意见、他不受下属喜欢，或者你是个沉默寡言、没眼力见儿的人。2.当众拒绝领导 当众拒绝的话，会被认为是挑衅，这样你以后的...
祁赖闹相反,情商低的人总是想着自己的错误,在思考和回忆的钢丝上来回徘徊。虽然情商是看不见摸不着的东西,但它影响着我们对一个人的印象。和情商高的人相处让人感觉舒服,和情商低的人相处让人想保持距离。以下五个特点是情商低的人经常犯的错误,希望尽早改变自己。虽然职场中每个人都是成年人,但是成熟不代表心智成熟...
祁赖闹不接受你吧你在这死缠烂打，接受你吧自己可能不愿意。在职场中也经常见到情商低的人，别人生病了或者是有事忙的死去活来的，你在一边不说帮忙不说关心，只知道干着自己那点事，让人感觉你与大家格格不入，一点都不成熟，多观察一下情商高的人是怎么说话办事的，会提高很多。
祁赖闹在职场中，狂妄自大的行为会证明你的情商很低，因为领导处理员工的方式方法很多，员工只能选择默默忍受或者辞职。为此，我们必须学会照顾公司领导的感受，给他们足够的面子。我相信很多职场朋友都有自己的情绪，但那些情商高的员工在公司里真的能管好自己，在处理工作问题或与人相处时也不会显得冲动，因为...
祁赖闹所以说，这并不是一个什么缺点，也不是什么智商低的表现。是一些个人成长过程中所形成的独有的性格特点，所以大家应该多理解。2.被人认为情商低，也有可能是自己故意而为之。因为有的时候其实在大多数场合并不需要自己表现的太过突出。有的时候情商低一点，可能也是一个很好的伪装自己的办法。同时也会...
