情商低的人有哪些表现？

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1.找朋友借钱的时候，朋友不借给他，还会继续纠缠不清，一直想让对方借给他。

2.讲话的时候没有分寸感跟界限感，能够一开口，就让你无话可说，无言以对。

3.喜欢哪壶不开提哪壶，别人不想谈什么，他偏偏喜欢谈什么，弄得大家都很尴尬。

4.固执己见，从来不会听别人的劝告，一味认为自己最了不起，自己的行为最厉害。

5.觉得自己最了不起，从来不会换位思考，认为自己是地球的中心，所有人都得围着他转。

6.不懂得替别人考虑，只是觉得自己是对的。

7.喜欢嘲笑别人，喜欢把别人的痛苦，当做一种笑话，不懂得去同情别人，没有怜悯之心。

8.明明是自己犯错了，还不承认，非要跟别人争，说自己是正确的，从来不愿意认输。

9.喜欢到处炫耀，恨不得让所有人都知道自己赚了很多钱，天天想着如何在别人面前炫耀，让人嫉妒自己。

10.不懂得闭嘴，经常因为说错话，被人讨厌。

11.盲目骄傲，总是自以为是，觉得自己很厉害，很成功，但现实却并非如此。

12.觉得所有人的成功，都是偶然，都是凭借运气，看不起别人的成功，天天把这些挂在嘴上。

13.跟人谈话的时候，不懂得察言观色。

14.几个人一起出门，买东西只顾自己，从来不会考虑别人要什么。

15.说话直接，从来不懂得避讳。

16.认为别人帮他，都是理所当然的，不懂得感恩，不会去感谢别人的帮助。

17.不懂得“互惠原理”，不懂得“礼尚往来”，只觉得别人帮自己，都是义务，都是应该做到的。

18.总是想要从别人身上获取东西，却从来没有想过要付出什么。

19.喜欢跟别人争辩，逞口舌之快，一定要在言语上胜过别人。

20.瞧不起别人，认为别人都比自己低级，自己才是最高级的。

21.喜欢人云亦云，别人说什么就是什么。

22.不懂得与人相处，所有事情都喜欢按照自己的方式来处理，哪怕自己是错误的，也无所谓。

23.容易情绪化，不懂得控制好自己的情绪，经常容易受到情绪的影响，而做出一些不符合常规的行为。

24.总是喜欢依赖于别人，做什么事情，都要别人帮他，别人不帮他，他反而会生气，怪对方不够意思，不讲感情，从来不会想过要自己去处理事情，要变得独立一点。

25.看到跟自己价值观不一样的人跟事，就直接说别人都是错误的，只有自己才是正确的，对与自己观念不一样的人，各种看不惯，无法接受多元的价值观念。

26.别人拒绝他，他还不懂得听出话里的意思，而是一味要求别人怎么样。

27.最喜欢把“我都是为了你好”这句话挂在嘴边，但其实，自己的行为，并不是为了对方好，反而是在伤害对方。

28.别人送他东西，他还吐槽别人送的东西不好吃，或者太便宜了之类的话，并且是当着送东西人的面吐槽的，丝毫不给对方面子。

29.去别人家里，一进门就各种嫌弃，说：“你家房子太小了，这怎么住，这装修风格，太古老了吧”。总之一句话，就是说各种嫌弃的话，让主人没面子，并且觉得自己很了不起，知识很丰富。

30.跟朋友一起聊天的时候，经常喜欢无缘无故打断别人的话，然后胡乱插嘴说自己的观点，不等别人讲完，不尊重别人。

31.喜欢抬杠，而且是毫无理由地抬杠，直到对方承认自己是对的才罢休。

32.喜欢当别人的师傅，总是觉得自己很了不起，想要教别人，从来不会去问，别人到底愿不愿意让他教。

33.经常做损人利己的事情，只要对自己有利的事情，统统毫不犹豫就做了。而当别人做了损害他行为的事情，他就会大加指责对方人品有问题。

34.喜欢事后诸葛亮，马后炮，经常把“我早就告诉你了，你不听”这句话挂在嘴边，并且说这话的时候，还一副洋洋得意的模样。

35.做事情不靠谱，经常失信于人，答应别人的事情的时候，不经过大脑思考，也不想自己能不能做到，反正碍于面子都是直接答应了。

36.口头禅就是：“我错了吗？”“我到底怎么了？”“我哪里害你了？”......总之，都是以“我”为中心。

37.遇到自己做错的事情，只想逃避，从来不愿意正面去面对。

38.自己做错了事情，喜欢把责任推卸给别人，从来不愿意承认是自己的问题。

39.严于律人，宽以待己。对待任何人，都是要求非常高，非常苛刻，但是对自己，却很宽容，总是双标。

1、虽然情商是个被说滥了的话题，但我今天还是想说说情商这个问题。

如果智商是骨架的话，情商就是皮囊，是与人打交道的工具.

所以我们常常会说，相处之时，感觉他情商很高。

对，情商不高和情商低不是同一个概念。在情商学上分，情商高、情商较高、情商较低，情商低。

情商是不是很高没关系，有些人天生不善于用情商，你非得让人刻板钉钉一个模子，也不可能。就像术业有专攻，许多人就是不善交际的。

但情商低就麻烦了。

因为，会坏事。

2

我第一次知道情商低会坏事，是我还在当实习生的时候。

有一天，一个大哥，把一单500多万的生意给谈没了。

老板气得吐血。

具体的过程是，其实，差不多已经快到签合同阶段了，这个大哥给对方客户发相关资料。发了以后也没给对方联系。

对方过来催合同，你的合同呢？

那个大哥说，已经传真给你了，你去传真室看看。

对方的主管说，说好亲自送来，不送倒来也没事。但你传真之后，好歹给个电话，我们一个公司那么多传真，合同那么重要，我得第一时间拿到。

那个大哥说，我今天真的很忙，不是只有你一件事，我也有别的事要做啊。请你谅解。

好了，坏事了。

就是因为说了一句，我今天真的很忙。言下之意是，对方客户不够重要咯。以及，你说再多的谅解，也是没有用的。

下午，老板就接到了对方的电话，说，暂时停止合作，因为客户之间，除了产品的配合，更重要的是相处的融洽。

那是我第一次看到老板强忍住心中的怒火，把那个大哥叫进了办公室。但是，他的脸是青的。

我师傅跟我说， 情商很重要。饭可以乱吃，话不可以乱说。商场如战场，没有好的铠甲，随时等待毙命。

后来，这个大哥辞职了，其实，算是辞退。

但老板给了一个比较体面的方式，让他自己辞职，并且给了他半年的工资。

3

我后来见到过这个老板，在一次饭局上。几个老板交流新一年的招聘。

他们几乎不约而同提到：如果连起码的情商都没有，还是算了吧。

一、如果进公司，碰到询问的时候，连“你好”、“请问”，一个字都不会说的，直接pass。

二、有机会的话，在选最终人选时，吃一顿饭。饭桌非常见人品，当然，绝对不是测试酒量。

“如果你作为老板，你给他们添了两次水之后，他依然不知道主动帮你添水，说明情商方面的悟性非常低。你刚出校门不懂事没关系，可以学。

如果吃饭的时候，总是不停转转盘，请注意，是不停地转，说明这个人团队合作可能比较差，以自我为中心。

如果，她总是不停反驳别人，给别人挑刺，那么我也会投反对票。你耿直可以，但耿直得不是时候。性子太直，就是情商低。换言之，也是习惯问题，他今天跟自己的新认识的同事在老板面前这样说，难保他下次不在客户面前表现出来。”

我一个忘年交说， 情商高可能未必能成事，但情商低是必定会坏事的。

4

前些日子，有一个新媒体编辑来问我关于女性自媒体的未来成长规划。他们的公号尚在起步阶段，因为是朋友介绍，我同意了。

我一般会通过邮件回复，于是在交流后，把邮箱告诉他。

两天后，我收到了邮件信息，他没有提醒，我倒不介意。

我收到后，立刻给他们发了微信：谢谢，辛苦了。会在这两天回复。

并没有任何理睬。

半天后，我回复完成，给他们发了一个信息：邮件已经发送，如果有任何问题，可以联系。

十分钟后，我收到了他们的回复：收到了。

没有“谢谢”，当然更没有任何感激。我本意没有任何希望他们有感谢，但我觉得，“谢谢”这样最起码的礼貌总该有。

我不敢去和我朋友，我还是一个很重视面子的人，并不想让我那个朋友难堪。

后来，我朋友和我说，这个编辑出篓子了。主编把他开除了。

“他对你态度怎么样？”

我实事求是说，“情商非常一般。”

我朋友说，那个编辑，去采访一个女企业家。结果到了那里，直接冲进了她的办公室，不敲门也不打招呼，更别谈这之前打电话预约了。

勉强说完了，结果，一句感谢都没有，说，“好的”，合起笔记本就走。

那个女企业家后来跟主编说，虽然接受了你们的采访，但还是希望不要报道了，并把当时的情况一五一十告诉了主编。

“你的情商，代表你自己的情商，也代表一个公司的情商。

所以，职场里，那些低情商的人，注定会慢慢被淘汰。”

5

丹尼尔·戈尔曼有一本书是《情商：为什么情商比智商更重要》，并不是所有人认同这个说法。

但我想说， 低情商，比低智商可能更可怕。

因为低智商的人，可能在一开始就被否决了，低情商的人，很可能浑水摸鱼。

有一种说法是，真正好的HR，一定能在见到人的第一眼大致测算出对方的情商。

而我们也要避免成为低情商的人，至少绕开那些所谓的坑，多礼貌，少情绪，多微笑，少吐槽。毕竟，情商税有时你也交不起，可能会给你的生活拉退好多年。

一个人如果EQ不高，那么这人在生活中可能会有以下类似表现：

1.对很多常识（包括生活和工作）性的道理不明白。这里要注意，EQ和IQ不一样，智商高的人不一定情商高，我们不经常见到一下企业高层情商很低么？他们的情商表现比如：员工加班了，不但木有好心问候，还认为这是员工应该的；

2.看起来不长脑子。这样的人在生活中好多时候都像是，他们的表现比如：对自己马上说的这句话，不过脑子就脱口而出，这句话对听的人造成什么心理影响，貌似一点不察觉；

3.不懂察言观色，明明看到同事或朋友今儿心情不好，一脸不的悦，还过去叨叨一些烦心事儿，最后弄得人家发火一通！这就是我们常说的1+1货。

4.看不懂别人的肢体语言。比如当你需要对方和你配合做某事，给了一个眼色或简单手势，但这人就是看不懂，甚至还跑过来问你这是啥意思？遇到这样的人，有时候能气炸你的肺！

5.无法领悟他人的弦外之音。比如你说一件事，话里话外明显有所指，但这人就是不明白，还一个劲儿在旁边打听，说的啥说的啥！

6.不懂揣测他人心理。比如领导交代一件事情，表面看是让你做A，但实际领导想要的是B，如果你能做到C那是最好不过了！但情商低的人一般把A做的还不错，然后跑去老板那里一个劲儿的邀功，结果被痛批一顿！
一个人的情商高低如何，与这人的成长环境和世界观紧密相连，这个世界情商比智商更重要，智商很多时候可以通过后天提高，但情商很多时候是先天的因素占据主导。

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