怎么判断自己的面试是不是凉了？

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职场就像一个战场，稍有不慎就有可能让自己掉落谷底。细说起来职场上有很多的专业话术，对于初入职场的人来说，光是要听明白这些话术都需要不少的时间。对于新人来说，找工作就是一件比较需要技巧的事，比如你去面试的时候，明明跟面试官聊的好好的，自己的简历也写的清清楚楚，结束的时候面试官也态度很好的叫你回去等消息。但是这一等可能就没有音讯了，自己怎么也想不通，明明表现不差，该表达的也表达了，怎么就没戏了。面试能不能成功，跟自己的能力、沟通水平、面试时的一些小技巧都有关系，但是通过与面试官的聊天，基本就能判断出自己能不能被录用。

一、从面试的时间判断。

从面试的时间可以判断面试结果，如果面试官看了你的简历跟你这个人后，只是问几个惯例的问题，一副不想多聊的样子，那基本就是没希望了。如果面试官看了你的简历后，不断的问你各种问题，并问你的看法，时间超过半个小时，那就很有希望了。

二、从面试的内容判断。

如果面试官在对你进行面试的时候，问的只是一些基本的问题，说明你没有引起对方的兴趣。如果面试官跟你聊的特别投机，甚至有相见恨晚的感觉，那这场面试成功的几率也比较大了。

三、从面试官的语言表情判断。

如果面试官在问完问题以后，对你是爱理不理的表情，那很可能就是凉了。如果面试完以后，面试官还对你一副恋恋不舍的样子，希望再见到你的感觉，那这场面试就很有可能就成功了。所以面试的时候，从面试官的言行举止以及谈话的内容，都能看出面试是否成功。

可以看面试官的表情，如果面试官跟自己说在家等消息吧，那么80%没有希望了。可以看动作表情及眼神。

在求职的过程中面试需要掌握技巧。才能够灵活的应对考官的问题。一般来说面试官会当天打电话通知，如果没有接到电话就是一样的。

看面试官的态度，是否有问你很多的问题，如果没有跟你多沟通，直接让你回去等消息，那估计面试是凉了。

应该通过判断面试官的表情，因为如果面试官的表情出现比较僵硬的话，一般你的面试就是失败了。

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