跟同事关系很差，她喜欢到领导面前说我坏话，我要怎么反击？
来自：安惠生活 更新日期：早些时候
当同事在领导面前说你坏话，挑拨离间我应该怎么反击她~
首先要看是谁在说我的坏话?然后再看他说的坏话是什么?
如果是那种在单位风评不太好，大家都知道爱搬弄是非的人说你坏话，你完全可以不用理会。领导不是傻子，心里都很明白，你听--听，-笑而过就好了。如果你去争辩，反而被人看笑话。做好自己该做的事，当不知道，沉默是最大的反击，领导也会觉得你稳重。
2如果是你的直属上司说你的坏话，这个是对你影响最大的!!。因为你的直属.上司首先职位比你高,在单位时间比你长，领导会更信任他。其次他直接管理你，在领导的概念里，他对你做出的评价是最可靠的。那么怎么办呢?
qna首先你要把你自己的言行和他说的内容对标对表，你是否真的存在这种问题，如果有，那就积极改正，让你的直属领导看到你实实在在的变化,改变他对你的看法。
en a如果不存在他说的情况，那你可能在某些时候某些事情得罪过他，想想有没有越级汇报?是不是有时候说话不注重时间场合?不管有没有，以后在他面前更注意一些，!! !!!! 多请示多汇
报!!!。不要小看这六个字，特别好用，以后我会专门说。然后找个合适的时机，和大领导单独相处的时候通过聊别的工作或者事情带一两句话，侧面解释一下， 记住，千万不能刻意!宁愿不解释,也不要刻意。因为时间都会为你澄清的，有机会的话就早澄清，没机会的话刻意说只会让印象更差。如果是其他同事说你的坏话，你不用太放在心上。因为领导不会因为随便听一两句不那么相关的人的话就改变对你的看法。
按照你这段话可以理解为。你是遇到了工作中的小人。也就是说，这个人。和同事的关系很差，她喜欢到领导面前说你的坏话。其实面对这样的人，你不用过分的在意，因为时间久了，领导也会看出。这种两面派。做法的人的。也不会对他看好的，所以说你。要知道小人是不能得罪的，这种小人你表面还是要和他。逐渐的搞好关系，相处融洽，这样她会对你说坏话的时候少一些。但是对这种人是永远不可交心的。只是表面上和她。相处比较融洽，这样就可以了，减少他对你的一种。败坏。因为这种人只能让他自生自灭，你没必要去和他反击浪费时间。
你好！如果你想有效的反击，那么在可能的情况下尽量在老板面前说她的好话，这样老板就会产生诧异的感觉，如果你没有特别大的过错，那么老板将会对她失去信任。
作为一个领导，他不会总听片面之词的，所以你不要认为同事说你的坏话，那也左右不了领导什么的，因为一个领导肯定是具有很强的协调组织能力，他并不会用有色眼镜去看任何一个属下，毕竟自己的，下属都是要给自己干活的，如果没有自己的下属，给自己干活的话，那就需要自己去做，所以她会很尊重每一个下属。
跟同事关系很差，她喜欢到领导面前说我坏话，我要怎么反击？视频
相关评论：18764203599：跟同事关系很差,她喜欢到领导面前说我坏话,我要怎么反击?
慕符刘不动声色地反击最好。不去领导面前解释，努力做好自己的工作，出色圆满地完成任务，让领导看到你的成绩，那么他的谎言不攻自破。领导对他的评价也会不怎么样，以后就不会相信他的话了。
18764203599：闹过别扭的同事现在成了领导,她会不会记仇?
慕符刘任何事情都是有两面性的，职场不同于其他地方，不仅仅是要靠工作能力和人际关系为主导的，别担心，要对自身的工作能力抱有信心，她是否会记仇事情已经发生了，无需过多担心，只需要做好自己的份内工作就好，如果过于介意，可以考虑事情发生的原因。工作中和同事之前因为成长环境、生活方式、性格的不同产生...
18764203599：遇到有心机又排挤你,又会讨好领导的同事怎么办?
慕符刘遇到有心机、排挤你却又会讨好领导的同事，可以考虑以下几点：1. 保持距离，不要过度接触：如果你感觉到这个同事的行为有些虚假或者对你不好，可以通过保持一定的距离来避免跟他产生过多的直接接触。注意不要过度疏远或者刻意排挤，保持友善的态度就好。2. 不要把自己牵扯进去：如果这个同事想要拉你加入他...
18764203599：公司里,让身边每个人都讨厌的同事,却得到了领导的欣赏,原因是什么?
慕符刘你也知道啦，领导干部都喜欢这种人。与此同时这种人很有可能有一个问题，居功自傲。平时看待生活中的朋友，有可能是不太友善，自然，不排除一种状况，那就是你自身对身旁朋友友善，可是朋友看着你一天到晚被独挡一面，她们受伤了。所以就会出现一种状况，领导干部很重视你，常常让你分配活，可是朋友对...
18764203599：为何别人比较讨厌的员工,反而容易得到领导的晋升呢?
慕符刘1.会很多东西，但是都不精通 在职场中，有这样的员工，什么都懂一点，但是又只是皮毛，并没有深入了解。这样的人可以帮很多同事忙，但是因为没有很精通的，对于公司来说意义就没有那么大。2.和同事关系亲近，和领导关系生疏 有的员工和同事相处非常会来事，但是不太愿意处理和领导的关系。但是很多工作...
18764203599：单位有一个很喜欢在领导跟前献殷勤的同事,我该不该和他保持距离?_百度...
慕符刘第一：并没有和自己的商业利益产生冲突 同事爱在领导眼前主要表现，无非就是想着让领导看见自己，不久的将来若是有晋升的好机会一定要先思考自己，或者可以在加薪的时候可以考虑一下自身。要真是这样的事情，而且她所想要的与自己的追求完美并没什么矛盾得话，良好的心态来对待就行了，例如在同一个单位...
18764203599：在职场中什么人会被人轻视,看不起?
慕符刘职场中有一种人，很会看领导的脸色。自己的工作内容记不住，但是领导的个人喜好可以如数家珍。部门出现难题，需要大家群策群力的时候，你听不到她的声音。领导说的每一个提议，你都能听到她强烈拥护的声音。不管是不是切实可行，她都是那个给领导捧场的热情观众。团队聚餐，她总爱坐到领导身边，端茶...
18764203599：同事特别爱跟领导表现,如何与这些同事们相处呢?
慕符刘在职场中往往会碰到各式各样的人，而爱在领导面前表现的同时相信在工作中也是比较常见的。如果碰到这类同事要如何相处呢？在我个人看来，主要可以分成两种情况：第一：没有与自己的既得利益有冲突同事爱在领导面前表现，无非就是想着让领导看到自己，在未来如果有升职的机会一定要先考虑自己，或者是能够在...
18764203599：和同事的关系越来越不好,领导重视他不重视我心理很压抑
慕符刘在工作中总是会碰到类似的情况，所以你现在要理性的对待这个问题，因为现在领导喜欢用他不喜欢用你的原因你还没有找到，所以我觉得不应该轻举妄动，有可能是领导现在正是在对你考验，如果你能放开思想包袱，努力把自己的工作做好的话，那么可能你就可以通过他的考试了呢。有一句话说的好，每个人做事都...
18764203599：公司里有个业务能力强,可是和同事关系很差的员工,是否继续留任?_百度...
慕符刘如果你是一个团队的管理者，这关键要看你的管理水平如何了，作为一个管理者，要有面对各种性格的员工，有德才兼备的，有有才无德的，有有德无才的，等等。在这种情况下，应该需要用制度管理人员，而不是凭着自己或他人的喜好来评论或管理人。因此，现在的主要问题是抓紧修订完善你们公司的管理规章制度，...
时刻留意他的工作！出错了 就放大！几件事放在一起说
领导在开会的时候，突然有同事说你坏话，应该怎么办？
首先要看是谁在说我的坏话?然后再看他说的坏话是什么?
如果是那种在单位风评不太好，大家都知道爱搬弄是非的人说你坏话，你完全可以不用理会。领导不是傻子，心里都很明白，你听--听，-笑而过就好了。如果你去争辩，反而被人看笑话。做好自己该做的事，当不知道，沉默是最大的反击，领导也会觉得你稳重。
2如果是你的直属上司说你的坏话，这个是对你影响最大的!!。因为你的直属.上司首先职位比你高,在单位时间比你长，领导会更信任他。其次他直接管理你，在领导的概念里，他对你做出的评价是最可靠的。那么怎么办呢?
qna首先你要把你自己的言行和他说的内容对标对表，你是否真的存在这种问题，如果有，那就积极改正，让你的直属领导看到你实实在在的变化,改变他对你的看法。
en a如果不存在他说的情况，那你可能在某些时候某些事情得罪过他，想想有没有越级汇报?是不是有时候说话不注重时间场合?不管有没有，以后在他面前更注意一些，!! !!!! 多请示多汇
报!!!。不要小看这六个字，特别好用，以后我会专门说。然后找个合适的时机，和大领导单独相处的时候通过聊别的工作或者事情带一两句话，侧面解释一下， 记住，千万不能刻意!宁愿不解释,也不要刻意。因为时间都会为你澄清的，有机会的话就早澄清，没机会的话刻意说只会让印象更差。如果是其他同事说你的坏话，你不用太放在心上。因为领导不会因为随便听一两句不那么相关的人的话就改变对你的看法。
按照你这段话可以理解为。你是遇到了工作中的小人。也就是说，这个人。和同事的关系很差，她喜欢到领导面前说你的坏话。其实面对这样的人，你不用过分的在意，因为时间久了，领导也会看出。这种两面派。做法的人的。也不会对他看好的，所以说你。要知道小人是不能得罪的，这种小人你表面还是要和他。逐渐的搞好关系，相处融洽，这样她会对你说坏话的时候少一些。但是对这种人是永远不可交心的。只是表面上和她。相处比较融洽，这样就可以了，减少他对你的一种。败坏。因为这种人只能让他自生自灭，你没必要去和他反击浪费时间。
你好！如果你想有效的反击，那么在可能的情况下尽量在老板面前说她的好话，这样老板就会产生诧异的感觉，如果你没有特别大的过错，那么老板将会对她失去信任。
作为一个领导，他不会总听片面之词的，所以你不要认为同事说你的坏话，那也左右不了领导什么的，因为一个领导肯定是具有很强的协调组织能力，他并不会用有色眼镜去看任何一个属下，毕竟自己的，下属都是要给自己干活的，如果没有自己的下属，给自己干活的话，那就需要自己去做，所以她会很尊重每一个下属。
跟同事关系很差，她喜欢到领导面前说我坏话，我要怎么反击？视频
相关评论：
慕符刘不动声色地反击最好。不去领导面前解释，努力做好自己的工作，出色圆满地完成任务，让领导看到你的成绩，那么他的谎言不攻自破。领导对他的评价也会不怎么样，以后就不会相信他的话了。
慕符刘任何事情都是有两面性的，职场不同于其他地方，不仅仅是要靠工作能力和人际关系为主导的，别担心，要对自身的工作能力抱有信心，她是否会记仇事情已经发生了，无需过多担心，只需要做好自己的份内工作就好，如果过于介意，可以考虑事情发生的原因。工作中和同事之前因为成长环境、生活方式、性格的不同产生...
慕符刘遇到有心机、排挤你却又会讨好领导的同事，可以考虑以下几点：1. 保持距离，不要过度接触：如果你感觉到这个同事的行为有些虚假或者对你不好，可以通过保持一定的距离来避免跟他产生过多的直接接触。注意不要过度疏远或者刻意排挤，保持友善的态度就好。2. 不要把自己牵扯进去：如果这个同事想要拉你加入他...
慕符刘你也知道啦，领导干部都喜欢这种人。与此同时这种人很有可能有一个问题，居功自傲。平时看待生活中的朋友，有可能是不太友善，自然，不排除一种状况，那就是你自身对身旁朋友友善，可是朋友看着你一天到晚被独挡一面，她们受伤了。所以就会出现一种状况，领导干部很重视你，常常让你分配活，可是朋友对...
慕符刘1.会很多东西，但是都不精通 在职场中，有这样的员工，什么都懂一点，但是又只是皮毛，并没有深入了解。这样的人可以帮很多同事忙，但是因为没有很精通的，对于公司来说意义就没有那么大。2.和同事关系亲近，和领导关系生疏 有的员工和同事相处非常会来事，但是不太愿意处理和领导的关系。但是很多工作...
慕符刘第一：并没有和自己的商业利益产生冲突 同事爱在领导眼前主要表现，无非就是想着让领导看见自己，不久的将来若是有晋升的好机会一定要先思考自己，或者可以在加薪的时候可以考虑一下自身。要真是这样的事情，而且她所想要的与自己的追求完美并没什么矛盾得话，良好的心态来对待就行了，例如在同一个单位...
慕符刘职场中有一种人，很会看领导的脸色。自己的工作内容记不住，但是领导的个人喜好可以如数家珍。部门出现难题，需要大家群策群力的时候，你听不到她的声音。领导说的每一个提议，你都能听到她强烈拥护的声音。不管是不是切实可行，她都是那个给领导捧场的热情观众。团队聚餐，她总爱坐到领导身边，端茶...
慕符刘在职场中往往会碰到各式各样的人，而爱在领导面前表现的同时相信在工作中也是比较常见的。如果碰到这类同事要如何相处呢？在我个人看来，主要可以分成两种情况：第一：没有与自己的既得利益有冲突同事爱在领导面前表现，无非就是想着让领导看到自己，在未来如果有升职的机会一定要先考虑自己，或者是能够在...
慕符刘在工作中总是会碰到类似的情况，所以你现在要理性的对待这个问题，因为现在领导喜欢用他不喜欢用你的原因你还没有找到，所以我觉得不应该轻举妄动，有可能是领导现在正是在对你考验，如果你能放开思想包袱，努力把自己的工作做好的话，那么可能你就可以通过他的考试了呢。有一句话说的好，每个人做事都...
慕符刘如果你是一个团队的管理者，这关键要看你的管理水平如何了，作为一个管理者，要有面对各种性格的员工，有德才兼备的，有有才无德的，有有德无才的，等等。在这种情况下，应该需要用制度管理人员，而不是凭着自己或他人的喜好来评论或管理人。因此，现在的主要问题是抓紧修订完善你们公司的管理规章制度，...
