公司里，让身边每个人都讨厌的同事，却得到了领导的欣赏，原因是什么？
有老总在的地区就用功，哪里需要帮忙就往哪儿凑，不在得话就懒得如果。说到底便是装装样子。大家都看在眼中内心都很不爽，可我们只是一些小小职工，没有的话语权。只有做自己本份的事儿。可大家看在眼中的跟老板见到的是不一样的。大家感觉她装但是老总就认为她非常好，很努力很勤奋，对她有巨大的赏析。在最后想说的是：这类人要是做长期的情况下是失去一切益处的，小狐狸总有一天会漏出来小尾巴的。被大家都讨厌的人，不一定便是对公司换句话说对领导干部无用的人。不可置否，有些公司许多人不是用心做事。
如果有一个人跟别人不一样，非常认真的想做好工作中，间接性的就显露出来他人不好，假如这人再并没有情商智商，在自己努力的情况下连累到大家一起艰辛，与同事没法做到和睦双赢，那么就变成了“黑羊”，每个人反感！但是细心想一想假如你是领导干部其实你还会认同他！我觉得这事儿跟另外一种状况相近，便是我们经常发觉电视连续剧啦小说集啦乃至生活里，一个肆意妄为的认可恶人，有一个不弃不离始终如一的女生爱他，不是女人不识好歹，反而是，别人眼里的恶人和女性眼里的那人，不一样！工作能力尤其出色者。这些人工作能力尤其出色，无论做什么事儿，高效率，有好的结果。
你也知道啦，领导干部都喜欢这种人。与此同时这种人很有可能有一个问题，居功自傲。平时看待生活中的朋友，有可能是不太友善，自然，不排除一种状况，那就是你自身对身旁朋友友善，可是朋友看着你一天到晚被独挡一面，她们受伤了。所以就会出现一种状况，领导干部很重视你，常常让你分配活，可是朋友对你难受。或是这些人平时连领导干部也不当回事，独来独往，迟到，下班了旷班。
但这一类人的工作中特高效率，但是他一个人的销售业绩，能够抵上单位的一半。领导干部针对他是没有性子，反过来，还特赏析，别人就不知道了。这种人他有他特殊存在的价值，可是情商智商尤其低，老总寄希望于他能干活儿的，可是这类活会惹恼好多人，而他又不容易考虑到为人处事，例如明代的世铎，实际上管理企业，领导干部天天说大家要团结一致才可以出结果，出高效率，大家真团结一致一个试一下，老总毫无疑问晚上睡不着觉，就必须有那么本人存有，没事儿搅合搅和。
那只能说明这个同事在某一方面有特别突出的能力以及工作业绩很不错。
我觉得是因为这个同事足够的优秀，才遭到了其他人的嫉妒，才让他人非常的讨厌，而他优秀的一面被领导赏识之后，自然对于他升职加薪带来了更好的帮助。
主要是因为这种人非常善于溜须拍马，所以会受到领导的重用。
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