如何优雅地裸辞？

~ 一、微信
前一天晚上，发微信给老板，只要一句话：

老板，我明天想找你聊聊，我想辞职了。
这句话看似简单，但所有的关键都在这句话了。

你既表达了辞职的想法，又表达了「明天找你聊聊」，那老板看到这句话就不会有太多心理负担，反正明天再说呗，他回一个「好的」即可，第二天他自然会找时间和你聊。

如果你只是说「老板，我想辞职」，或者发长长一段辞职的理由，这个话题开启了就很沉重了，如果他刚好在忙，就会犹豫该不该回你，因为一回你，就会谈得很深入，双方都很花时间，如果他万一没回你，明天你就很尴尬了，不可能再到微信里发一次。

二、面谈
第二天他肯定会找你，以下123 一次性说完（3视情况可在最后说），老板重点会和你谈2

1）说辞职理由

肯定会问你为什么要辞职，然后会挽留你，这是我们遇到的第二个难关，毕竟情面难却，稍有不慎很容易在这件事上弄得不愉快，又何必呢？好聚好散，大家以后还是朋友，这才是最好的结局。

首先，你辞职的理由一定不要是任何关于对工作内容不满的地方，这都是对老板的变相打脸，也不要说对老板不满的地方。而且如果老板说，这些问题我们现在正在逐步解决。那你还有有理由走吗？

所以你辞职的理由，一定要是客观上没办法解决的，但不能欺骗，毕竟还是同事一场，以后说不定还会见面。

如果你是已经找到工作，只要说找到新的工作即可，老板也不会过多阻拦你了。当然，老板也会从职业发展、行业大势角度建议你不要去，本行业本公司发展更好。那你只要说手头比较紧，对方公司开的薪水更高，报一个高一点的数字就好了。

这就是我一直建议不要裸辞的原因之一，因为老板也没什么好说了。

如果你是裸辞，就会麻烦一点，老板会说各种理由劝你留下来，让你毫无反驳之力，所以在说理由的时候，一定要想好。

如果是刚入职不久，你就说：

经过一段时间了解，发现这份工作不适合自己，因为自己喜欢是XXX的工作，所以对这份工作不感兴趣，但是还是很感谢你给我这工作机会。

你对这份工作不感兴趣了，肯定也没什么好挽留你了。

如果是工作一段时间了想裸辞，不同的人有不同的原因，不一而足，如果是老板解决不了的整个公司层面的原因，不妨直说，比如加班多，流程乱，内斗严重，他也可以理解。如果是想换个行业，老板也会从职业发展行业发展的角度建议你不要换，你只要坚持说你已经想清楚了，个人兴趣上更喜欢这个行业即可。这种兴趣的事情，他也不好阻拦了。

我是一个两次辞职都裸辞的人，第一次是在省电视台做了五年记者、编导、直播之后，离开了老家的事业单位，跳出了体制内。第二次是在深圳做了两年多的新媒体主编之后，离开了一线城市，放弃了一个小中层管理者的职位。
这两次看起来是临时起意潇洒决定，但裸辞前我也做了一些准备工作，主要从经济上、就业环境考察上、精神上、后期规划上四个方面展开。
第一，经济上的准备。
裸辞意味着没有无缝连接的到涨工资，我会先考虑在无工作阶段，需要开销的事项具体有哪些，大概要花多少钱？前期工资继续至少要高于这个数值，甚至几倍于这个数值。
当然，也可以在无工作期间节省开支，比如之前工作忙多在外面餐馆吃饭或聚餐，无工作时可以在家自己做饭，健康又节省。诸如此类。
第二，就业环境考察。
这个考察包含两个方面，一是就业的整体大环境市场，二是自己在职场中的价值。
我两次裸辞其实都是社会整体就业环境不容乐观的时刻，甚至在疫情各大企业都在裁员的艰难时刻，但对自己职场价值的信心，还是让我选择了裸辞。
对于大家而言，如果你没有我这种盲目自信，建议可以先把简历挂在网上，看看有多少公司、多少猎头、多少HR打电话来找你，初步进行沟通后，又有没有人会继续推进面试，以此试水，看看自己的职场竞争力。
第三，精神上的准备。
即使你攒好了钱，考察好了市场，也不一定都能如愿。所以裸辞需要有相对稳定的心态，不然后期很容易焦躁。
我对自己的态度是，即使裸辞后找不到更高工资、更合适的工作，也不会后悔，因为我很明确当时的工作及生活状态不是我想要的，我需要马上离开。
第四，裸辞后的生活规划。
虽然裸辞后大家基本都会先躺平一段，但建议还是先有简单的规划，不管是去学习你喜欢的东西、去走亲访友、去外地旅游散心，还是任何其他你想做的事。否则，很容易再度陷入焦虑迷茫。

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