谁能帮我解答一下关于工龄、社保、档案个人人事代理、工作与所学专业不一致情况下职称的问题

工龄与人事代理问题~

我跟你情况是一样的，我就是办了人事代理，当初也是听了学长说可以算工龄。但是实际情况是：这种事情是不能“听说听说”，必须问官方说法，你必须问人才中心，他们说能算才能算。
1、我回家后（我家和学校不是一个城市）问我在人才中心工作的姐姐，她批评了我的做法，她说我在大学所在城市办了人事代理（因为我在学校租房子回读）是不合适的，如果不办，我的户口和档案会派回原籍，我属于派遣期内应届毕业生，派遣期一般为一年或者两年，期间我能改派两次，如果派去了人才中心，那我就剩一次了，派遣指的是我还是学生身份，派到当地不用单位接收。
而工龄，因为事业单位属于事业单位性质的，所以这段时间会记录在我的干部履历表上，如果以后我能考上公务员或者进事业单位这一年才有可能算工龄，要是去了企业，那么只能从我签的劳动合同的时间开始算。
2、我觉得没必要，你要跟人才中心签三方协议，表面看起来就像你在这里工作，所以你的档案可以派到这里，自己交档案管理费，如果是党员，交党费也比派回原籍贵。
3、档案必须由有保管档案权力的单位保管，不能自己保管，要保持档案密封，上有单位封条，而且大学生有干部身份，必须是有保管干部档案权力的单位保管，因为以后你要是跨城市工作调动需要干部身份证明。
所以如果你实在想办，那么一定找正规的，每个城市都只有一家隶属人事局的人才中心，个别省会城市会有一个城市的和一个省级的人才中心，放在不正规的公司，你的档案的安全和干部身份都没了。
4、我觉得还是派回原籍好，万一没考上呢？我当初就是有这种担心，然后我咨询了，人才中心说考上了很好办，学校出具调档函就行，考不上第一种办法是申请改派，另一种是办工作调动，都很麻烦。

我第二年考得还是不好，最后调剂了，还得回大学城市办迁户口的事，很麻烦，所以我真的觉得你不用迁。
你有什么问题还可以再问我，或者问人才中心，必须是他们给的说法才可信，我姐姐说她很多同学就是当初“听说听说”，结果干部身份丢了，或者档案自己拿着，成了黑户口的都有，你一定要慎重。

根据现行人力资源和社会保障的相关政策，在参加工作后，就应参加社会养老保险，工龄的计算时间和开始缴纳社会保险的时间是一致的。
如果一辈子都在企业工作，工龄就从你交社保算起；如果有机会到机关事业单位工作，工龄就从办代理人事关系算起，机关事业单位的临时工就跟企业一样，从交社保的算起，需要注意的是，每年得去交人事代理费。
单位委托人事代理人员及个人委托人事代理人员在委托人事代理期间，工龄连续计算。尚未就业的个人委托人事代理人员重新就业后，其辞职。解聘前的工龄和重新就业后的工龄合并计算。

扩展资料：
《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”
《职工带薪年休假条例》规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”
对于特殊工龄公私合营企业职工参加革命工作时间计算为国营企业中，公私合营前原在私营企业连续工作的职工，建国后参加革命工作的时间，从参加社会主义建设时算起。
即建国前在私营企业连续工作，后所在私营企业转化为公私合营或国营企业，并连续在该企业工作的职工，可从1949年10月1日算起；当地解放是在建国后的，从当地解放之日算起；
建国后在私营企业工作的，从最后一次参加工作算起，小商、小贩、小业主、小手工业者、独立劳动者及其雇工，均不属于私营企业范围。公私合营前的工商业者参加革命工作的时间，从公私合营时计算。
归国华侨职工，从进入本企业工作之日起计算连续工龄 。归侨职工在国外从事革命工作，确因工作需要调回国内或受迫害回国的，如有可靠证明，报经中侨委审核属实者，其在国外参加革命的工作时间，可计算为连续工龄。
参考资料来源：百度百科-人事代理
参考资料来源：百度百科-工龄
参考资料来源：百度百科-社会保险

1、办理人事代理，也就相当于挂靠在人家单位上，有工作单位当然就有工龄。
工龄对进入机关、企、事业单位等有用，算基本工资时，每工作一年工龄增加一点基本工资，工龄越长年休假也相应长（不超过1个月），工龄对一般在私企工作的人来说没有用。

2、人事代理与职称没有关系。

3、现在基本没有什么评职称的，一般都是通过全国专业技术考试取得专业职称。

4、如果你经济状况良好，建议你办理人事代理，一可以通过代理参保缴纳社保，将来退休时，是要看你缴纳社保年限的，这个比工龄重要的多。二是通过代理可以计算工龄，对你将来有意向进入机关、企、事业单位工作有用处。

5、社保的最低缴费年限是累计缴费15年，到法定退休年龄享受按月领取退休金待遇。
社保是缴纳年限越长，缴费越多，退休时领取的退休金就越多。

人事代理就是把自己的档案临时寄存到自己家中保管， 有管理费的，想去威海工作如果不想在那定居的话最好别往那放，一般跟公司签合同，都需要把你的档案放到他们公司，如果自己哪天不想在那干了，公司调档案就困难了，要是不给你，那也没办法……在老家的人才中心是没有问题的，评职称的时候是会把自己的工龄算上去的，如果在自己手里面的话，就等于白工作了……没有工龄的

先说人事代理：
人事代理时人事部门市场化运作手段之一。具有高中以上学历的 全日制高校毕业生才可以办理。
一是方便个人档案的管理。二是可以从代理之日起计算工龄。（也可以补交）假设你06年毕业，09年采取人才交流中心办理人事代理。那么你补交前几年的代理费（300元左右一年）就可以从06年开始算起了。对以后才能加正式工作（比如公W员）计算工龄有帮助， 也可以是你退休时按工龄拿到更多的退休费，比如满35年工龄拿90%。满34年就只有基本工资的89%了。
说说职称：
职称是人事部门的专业技术评定的。和工资也有关。
基本工资=职务工资+级别工资。工龄对级别工资影响较大，而职称对职务工资影响较大。
同时职务的晋升也对级别工资有一定的影响（但是不大）。

一、办了人事代理不是有工龄，因为你的工作还没找到。这么来说，人事代理是人事部门的一项“社会服务”，你应该要办的，现在人事制度改革，人才推向市场，除你是编内事业单位或公务员都要办人事代理，且每年都要交纳一定费用。当然，若人事档案转单位后就自动解除人事代理。如果你说的交由“社会服务公司”（劳务派遗公司）就可不参与“人事代理”。之所以有两种人事代理（政府办、社会办），是我们国家人事制度不完善，各地执行有并异。
二、人事代理与职称没有必然关系。人事代理具体服务项目在人事代理机构都标明的，由发改、物价等部门批准的。
三、关于职称，你的了解理解不正确。他有“名额”或“比例”，以及对专业、外语、培训等限制，建议你百度。
综上所述，人事代理有其明确的服务类别或项目，与职称不相关。愿对你有用。

有职称的

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